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2014年浙江宁波市公务员考试公告(二)

时间:2014-01-22 07:24:25

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事考试办公室(传真号码:0571-88396652),经审核后免除其考试费。


  (八)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位,将酌情核减或取消招考计划,此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的,报考该职位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报,逾期未改报的视作放弃改报,放弃改报的退还考试费。部分特殊职位将视情适当降低开考比例。核减或取消的招考计划在宁波市人力资源和社会保障局网、宁波考试网、东方党建网予以公布。


  (九)根据人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号),体能测评三个项目中有一项不达标的,视为体能测评不合格。在体能测评过程中,纵跳摸高测试不超过3次,10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。


  (十)考试违纪违规行为的认定和处理,按照中组部、人力社保部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。


  (十一)报考人员对省、市及各县(市)区公务员主管部门公布、公示的相关内容有异议的,可在公布、公示之日起7个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。


  (十二)全市各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与我市各级公务员主管部门无关、与本次考试无关。


  (十三)招考公告中规定的体(技)能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件,可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。本次招考面试、体检、考察办法,届时将在宁波市人力资源和社会保障局网、宁波考试网、东方党建网上公布。我市本次考试录用工作咨询电话:市人力资源和社会保障局0574—87186204,市委组织部0574—89185117,各地、各单位咨询电话见附件,监督电话:0574—55882070。

2014年浙江省公务员考试公告职位表(宁波市)

  

2014年宁波市考试录用公务员信息查询相关网站


  宁波市人力资源和社会保障局网 www.nbhrss.gov.cn


  宁波考试网www.nbks.net


  东方党建网www.dfdj.gov.cn


  宁波市海曙区人力资源和社会保障网www.nbhsrs.gov.cn


  宁波市江东区人力资源和社会保障局网 www.nbjdrs.gov.cn


  宁波市江北区人力资源和社会保障局网  www.nbjbhrss.gov.cn


  宁波市镇海区人力资源和社会保障局网www.zhhrss.gov.cn


  宁波市北仑区人力资源和社会保障局网www.blrsj.gov.cn


  宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网www.nbyzrs.gov.cn


  余姚人才网www.yyrc.com


  慈溪人才网www.cxhr.com


  奉化人事人才网www.fhhr.com.cn


  象山县人力资源和社会保障局网www.xsrlsb.gov.cn/cn


  宁海县人力资源和社会保障局网www.nhrs.gov.cn


  

宁波市各级公务员主管部门咨询电话
单  位 咨询电话
中共宁波市委组织部 0574-89185117
宁波市人力资源和社会保障局 0574-87186204
宁波市海曙区人力资源和社会保障局 0574-87459294
宁波市江东区人力资源和社会保障局 0574-87811571
宁波市江北区人力资源和社会保障局 0574-87668176
宁波市北仑区人力资源和社会保障局 0574-86780593
宁波市镇海区人力资源和社会保障局 0574-86290194
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局 0574-87406573
0574-87406572
余姚市人力资源和社会保障局 0574-62712807
慈溪市人力资源和社会保障局 0574-63938255
0574-63938256
中共奉化市委组织部 0574-88588306
奉化市人力资源和社会保障局 0574-88681510
象山县人力资源和社会保障局 0574-65796632 
宁海县人力资源和社会保障局 0574-59971561
0574-59971562


  


  中 共 宁 波 市 委 组 织 部


  宁波市人力资源和社会保障局


  2014年1月20日


Folk rhymes are the mirrors that show the feelings of the people. 民谣是人心的镜子。
Justifying a fault doubles it. 护短是加倍的错误。
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