三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验和申论。所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，其成绩方可有效。

　　笔试时间为4月24日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政职业能力测验

　　下午14∶00-16∶30 申论

　　笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门确定。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　(二)面试

　　面试开始时间为6月17日，具体时间和地点另行通知。

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　为了加强对面试工作的监督，每个面试考场除按规定配备1名由纪检监察机关选派的考场监督人员外，还邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人数达不到规定比例的招考职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。

　　四、体检和考察

　　进入体检考察范围人员确定后，在市公务员主管部门的指导下，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。对体检考察不合格人员出现职位空缺的，经市公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

　　(一)体检

　　体检工作按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;报考者在体检过程中有作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(二)考察

　　考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

五、录用审批

　　经体检、考察合格，拟录用人员由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批，凭审批机关签发的《录用通知书》办理相关手续。

　　新录用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，方可正式任命职务，办理公务员登记手续，并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的，取消录用资格，并报市以上公务员主管部门备案。

　　潍坊市市直单位从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报市委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。

　　被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　六、纪律规定

　　对违反考试纪律的工作人员和报考者，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

　　七、录用计划及招考职位

　　具体计划及招考职位见附件。

　　八、其他

　　(一)需要提报的材料均需提交原件及复印件。

　　(二)本次考试，各级公务员主管部门不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导;任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。

　　其他未尽事宜，按照《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2011〕16号)的相关规定执行。

　　本简章由市公务员主管部门负责解释。

　　(三)潍坊市公务员考选工作办公室地址：潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心院内，潍坊市北宫东街266号-2(虞河路与北宫街交叉路口以东100米路