时间:2017-06-22 07:11:57
1、单选题 绿色壁垒是指一些国家和国际组织通过制定环境标准和法规，为保护生态环境、人类以及动植物生命安全与健康而直接或间接采取的各种限制或者禁止贸易的措施，它是能对进出口贸易产生影响的一种非关税贸易壁垒。根据上述定义，下列属于绿色壁垒行为的是_____。
A: 某大型连锁超市只销售通过绿色食品检验的进口农产品
B: 一家纺织品进出口公司销往欧洲的10余吨棉纱因检测出含有德国禁用的偶氮染料而停止出口
C: 某公司向国外出口大蒜，因途中货轮上的温控设施出问题，部分大蒜到港后变质，结果所有大蒜被退回
D: 一家工厂生产的木质卧室家具在美国市场销售量非常可观，但由于美国提高了木质卧室家具的关税，其出口量大受影响
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词包括“国家和国际组织”，“环境标准”，“非关税”。第二步：逐一判断选项A中大型连锁超市不符合关键词“国家和国际组织”，因此不属于绿色壁垒行为;B中行为完全符合关键词，因此属于绿色壁垒行为;C^91考试网司因温控设施出问题使得大蒜变质被退回，是产品质量问题，不符合关键词“环境标准”，因此不属于绿色壁垒行为;D中美国提高木质卧室家具的关税不符合关键词“非关税”，因此不属于绿色壁垒行为。综上，故正确答案为B。
2、单选题 定金是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时，或订立后、履行前，按合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或其他代替物。以下属于定金的是_____。
A: 甲与乙(房东)于6月5日签订租房协议(月租金500元)，该协议将于6月10日生效。乙要求甲先交100元钱，如甲不能履行合同，将不予退还。
B: 小张今年考上大学，通知书上写明，须先交纳学费5000元，才能办理入学手续。
C: 甲预向乙借款1000元，甲的好友丙将自己1000元的相机留给乙作为担保
D: 小王近期签订了一份购房合同，在合同条款中规定，首付10万现金，剩余10万元于办理产权证书时一并交清。
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中关键词定义强调“合同当事人”、“合同订立时，或订立后、履行前”、“预先给付对方当事人的金钱或其他代替物”。第二步：逐一判断选项B项没有涉及合同订立，显然不符合定义;C项中的丙并非“合同当事人”，而是第三人的担保，不符合定义;D项属于交付中的首付款而非定金。只有A项符合定义，因此正确答案为A。
3、单选题 知识营销是指通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想及优秀的企业文化)传递给潜在用户，并逐渐形成对企业品牌和产品的认知，为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是_____。
A: 某公立医院派出10名资深医生参加社区义诊志愿活动。
B: 某证券公司组织离退休老人学习班，免费讲解股票市场知识。
C: 某名牌企业匿名为希望工程捐款1000万元。
D: 在药厂工作的小刘经常和朋友们一起探讨有关饮食健康的问题。
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“企业”、“传递给潜在用户”、”形成认知“。第二步：逐一判断选项A中的公立医院不属于企业，C选项中匿名捐款达不到形成认知的效果，D选项中小刘并没有宣传本企业，故正确答案为B。
4、单选题 合同转让，是指合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。合同转化有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人;二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。下列不属于合同转让情形的一项是_____。
A: 小王欠小李100元钱，但由于别的原因，让张先生替小王还债
B: 小王借给小李1000元钱，现在小王不在，让邻居帮他收下，等他回来再交给小王
C: 小王借给小李1000元钱，但小王让小李将钱还给张先生
D: 公司甲支付10万元帮助公司乙还债给公司丙，公司乙再帮公司甲收回在公司丁的欠款
参考答案: B
本题解释:B【解析】合同转让有两种情形：债权转让和债务承担都涉及债务关系，而B项中邻居只是暂时代替小王收下，并没有发生债权转让。
5、单选题 赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是_____。
A: 人际关系
B: 技术监督系统
C: 公司的政策与行政管理
D: 上级对个人工作的认同
参考答案: D
本题解释:D【解析】所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断，答案为D。