时间:2016-10-14 16:28:09
单选题 超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。
与这段文字意思相符的是_____。
A: 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B: 满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C: 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决 定
D: 超Y理论是研究工作效率的理论
单选题 超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。与这段文字意思相符的是_____。
A: 人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B: 满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C: 胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D: 超Y理论是研究工作效率的理论
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点细节判断题解析此题属于细节判断题。文章逻辑是人们因为需要胜任才加入组织——胜任感受各种因素制约——胜任感越满足，工作效率越高。A项不准确，原文说“主要的需要是胜任”，而非文中说“都是怀着”。C项“决定”过于夸张，原文只是说“受到制约”。D项说法没有根据，文 中没有足够信息判定超Y理论研究工作效率。而B项说法是文中“胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低”一句的同义替换，故正确答案为B。
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