★ 公务员考试行测题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
系列重要讲话 “十三五”规划 政府工作报告 中央一号文件 十八大报告 中国特色社会主义理论 马克思主义哲学 马克思主义政治经济学 毛泽东思想 宪法 刑法 民法 行政法 诉讼法 合同法 婚姻法 继承法 物权法 人文常识 科技常识 常识判断 定义判断 类比推理 历史常识 逻辑判断 片段阅读 数学运算 图形推理 病句判断 选词填空 主旨概括 资料分析 时事政治

所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板【逻辑判断(加强题型)】

时间:2016-10-11 10:48:49

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G

单选题  所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员 工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立,必须为真的一项是_____。
A: 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B: 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
C: 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D: 员工个人发展同企业发展密切相关



单选题  所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立,必须为真的一项是_____。
A: 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B: 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
C: 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D: 员工个人发展同企业发展密切相关
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点加强题型解析本题为加强题型。第一步:找出论点和论据论点:那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板,即:管理得法⇒注意力放在职业发展上论据:切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业 生涯发展上,即:关心个人发展⇒注意力放在职业发展上第二步:判断加强方式论点和论据范围不同,需要在“管理得法”和“关心个人发展”之间搭桥,加强论证。第三步:逐一翻译选项,得到答案B项,管理得法⇒关心个人发展,在二者之间搭桥,加强了论证。是答案。A、C、D均未涉及到“管理得法”这一问题,不能加强论证。故正确答案为B。


本题所属考点-逻辑判断(加强题型)



Popularity?It's glory's small change. 名望吗?那不过是光荣的零头.

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 公务员考试省级导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 公务员考试成绩快速提升技巧 公务员考试行测电子教材
 ★ 公务员考试信息汇总 ★ 
 ★ 公务员考试试题汇总 ★ 
 ★ 省市县导航及其他考试 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部