时间:2016-10-02 04:10:33
单选题 赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关 的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是_____。
A: 人际关系
B: 技术监督系统
C: 公司的政策与行政管理
D: 上级对个人工作的认同
单选题 赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是_____。
A: 人际关系
B: 技术监督系统
C: 公司的政策与行政管理
D: 上级对个人工作的认同
参考答案: D
本题解释:D【解析】所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素, 主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断，答案为D。
本题所属考点-定义判断