时间:2021-04-05 05:46:30
1、单选题 无因管理：没有法律上的义务而管理他人事务的行为。下列行为属于无因管理的是_____。
A: 萧红上大学走后，其父母为其保管所收集的邮票
B: 王新带侄子去游泳，侄子落水呼救，王将他救上来
C: 韩建出去旅游，邻居王大妈帮她修缮房屋
D: 某居民楼下水道被堵，物业管理处派人前去疏通
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:父母有义务管理子女的财物；王新有义务保障侄子游泳时的安全；物业管理处有义务疏通管道；邻居帮助修缮房屋是典型的无因管理行为，故选C。考查点:判断推理>定义判断>管理类
2、单选题 时间管理是指透过事先的规划，作为一种提醒与指引，从而更有效地运用时间。根据上述定义，下列不属于时间管理的是_____。
A: 区分紧急事务与重要事务，合理安排各项工作的优先顺序
B: 将一天从早到晚要做的事情进行罗列
C: 设法减少不重要的事情所占的时间
D: 首先考虑摆在眼前的事情，认为这些事情才是最重要的
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:时间管理的目的是“更有效地运用时间”，D项没有对时间进行规划，显然无法达到这一目的，故答案选D。考查点:判断推理>定义判断>管理类
3、单选题 公共支出：政府公共部门在实施政府职能或从事经济活动等过程中，所消耗的一切费用的总和。根据以上定义，下列不属于公共支出的是_____。
A: 援助印度洋海啸灾区人民的社会捐助资金
B: 某县政府为修筑农村公路所拨付的资金
C: 政府对年老、患病、残疾、失业的劳动者提供的补助
D: 政府支付给公务员的工资及办公费、差旅费等
参考答案: A
本题解释:参考答案:A
题目详解:定义的主体是“政府公共部门”，A项属于社会捐助资金。不是政府公共部门所消耗的费用，不符合定义。故答案选A。考查点:判断推理>定义判断>管理类
4、单选题 彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是_____。
A: 总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B: 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C: 小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D: 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:定义的关键属性是“上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属“职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升”。A项没有涉及对部属的评判，C、D两项都不符合“上司已迭不胜任的阶层”这一定义属性，因此不符合彼得反转原理；只有B项完全符合定义。考查点:判断推理>定义判断>管理类
5、单选题 内部行政行为：是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。根据以上定义，下列行为中属于内部行政行为的是_____。
A: 某区教育局向市规划局申请分配住房
B: 某行政机关为其机关的公务员分配住房
C: 某公安机关对某市政府公务员的嫖娼行为给予处罚
D: 某行政机关对其公务员的违法违纪行为进行处分
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:A、B两项都不属于行政行为，C项公安机关不是对其内部行政组织人员作出处罚，都不符合定义。只有D项是行政机关在内部作出的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。故答案选D。考查点:判断推理>定义判断>管理类