时间:2020-11-01 08:28:14
1、单选题 《行政复议法》规定，被申请人不依法提出书面答复、提交当初做出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，_____。
A: 经两次催告仍不提交的，视为没有证据、依据
B: 责令被申请人限期补交
C: 对被申请人予以训诫
D: 视为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为
参考答案: D
本题解释:参考答案：D【解析】《行政复议法》第28条第4款规定，被申请人不按照第23条的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。故选D。
2、单选题 依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由_____。
A: 审判机关行使
B: 检察机关行使
C: 公安机关行使
D: 监察机关行使
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：《行政处罚法》第十六条规定，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。故选C。
3、单选题 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____。
A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与宫阶合一
C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
参考答案: B
本题解释:参考答案：B【解析】品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。
4、单选题 根据《行政处罚法》的规定，违法行为在一定期限内未被发现的，不再给予行政处罚。该期限是_____。
A: 6个月
B: 1年
C: 1年半
D: 2年
参考答案: D
本题解释:参考答案：D【解析】依据《行政处罚法》第二十九条规定可知，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。故选D。
5、单选题 根据我国公务员法的规定，服从和执行上级的决定和命令是公务员必须履行的重要义务之一。下列选项中，除了_____外，都是公务员“服从和执行上级的决定和命令”这句话含义的正确理解。
A: 虽然对决定持有保留意见，但是如果上级要求立即执行，则公务员应当执行该决定
B: 如果公务员执行的决定或命令明显违法，则执行后果应当由上级负责
C: 如果上级的决定和命令是依法作出的，则公务员应当予以执行
D: 上级作出的决定和命令应当在其权限范围之内
参考答案: B
本题解释:【答案】B解析:《中华人民共和国公务员法》第54条规定：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。因此，本题选择B项