时间:2020-10-28 03:01:36
1、单选题 资源使用效率，是指在社会范围内，以一定的投入创造出大的产出，或以最少的投入获取一定的产出。下列选项中，不利于资源使用效率提升的是：_____
A: 对每一种资源的使用和加工都尽量采取最好的方法或技术来处理，使其可用性最大
B: 采取最佳的组织形式或结构安排，将各种资源按其功能特色搭配起来，使各种资源的联合生产能力最大
C: 为提高资源使用效率，采取绝对公平的收入分配制度
D: 不浪费每一种资源，将每一种资源都派上最好的用场
参考答案: C
本题解释:【解析】C。绝对公平的收入分配制度会使资源分配不符合最优原则，在分配和调用资源过程中会造成浪费，所以不利于资源使用效率的提升，C项为正确答案。
2、单选题 刻板印象：指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。以下选项中不存在刻板印象的是_____
A: 老板第一眼看到小李就非常喜欢他，在工作中予以重用
B: 张三不想与日本人合作，因为日本人尚武、有野心
C: 王五从不买温州产品，觉得那里生产的商品质量不好
D: 在人们的心目中，母亲是一个伟大的形象，她们慈爱、温柔、贤慧、为家庭尽心尽力
参考答案: A
本题解释:A【精析】注意根据题干，刻板印象的对象是“某一类事物”，小李是一个人，不是“某一类事物”。
3、单选题 回避制度，是指与刑事案件有某种利害关系或其他特殊关系的司法工作人员，包括侦查人员、检察人员、审判人员、书记员、鉴定人、翻译人员等，不能参加该案件处理工作的一项诉讼制度。在某一案件中，下列人员可以不回避的是_____。
A: 当事人妈妈，法院法医鉴定员
B: 当事人哥哥，负责法院同声翻译
C: 当事人的同学，住在法院隔壁
D: 当事人的父亲，该县检察院副检察长，党组宣传委员
参考答案: C
本题解释:C【解析】根据题意，回避制度针对的是符合一定条件的司法工作人员。而C项中住在法院隔壁的同学不属于司法工作人员。
4、单选题 职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是_____。
A: 王某是出租车司机，将乘客遗失在他车上价值5000元的物品占为己有
B: 刘某是建筑公司一工地的材料工人，负责工地模板等物品的调拨，几次私自将公司的建筑模板卖给一个过路的车主，共卖了2万元
C: 刘某是单位的保管员，一天趁其他同事不注意的时候，将一个200元的录音机拿回家给儿子用
D: 赵某是一大钢铁公司的会计师，为了增加公司的利润私自作假账。使公司偷税高达200万余元
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:定义的关键点在于：将本单位财物非法占为已有，数额较大。选项A中的财物不是出租车公司的，不符合定义。选项C数额较小，尚不能构成职务侵占罪;选项D赵某并没有将财物占为己有。B项虽然没有明说将财物占为己有，但从刘某的“私自”行为可以推断得出。故应选B。考查点:判断推理>定义判断>法律类
5、单选题 职业倦怠是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲备状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是_____。
A: 将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担
B: 学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训
C: 某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度
D: 监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词题目要求是找出不能有效应对职业倦怠的选项，因此在解读定义时，得先抓住产生职业倦怠的原因：“不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力”、“深感付出与回报不对等”、“对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之”。第二步：逐一判断选项A项，适当减轻生产线上负担过重的工作，属于“缓解由各种因素所造成的工作压力”;B项学校组织教师进行培训，不仅能够提高教师的工作技能，还能够缓解教师的心理压力;D项的心理辅导和咨询能够对警员的情绪加以疏导，减轻心理压力;A、B、D三项都能够应对职业倦怠。C项的处罚制度会增加员工的工作压力和心理压力，不但不能有效应对职业倦怠，还可能起到反作用。故正确答案为C。