时间:2020-05-23 22:13:23
1、单选题 钥匙是开锁的，锁就是问题。能把锁打开的钥匙才是有用的钥匙，能解决问题的管理才是有效的管理。锁有种种，钥匙也有种种，试图用一把钥匙打开万把锁，只能是理想，不是现实。钥匙的原理虽然是通用的，但是否真的有效、管用，却全在于“运用之妙，存乎一心”。锁有分工，分工不是分家，授权不是失权。授权要有“遥控器”。遥控要择其要者，抓住主要矛盾和矛盾的主导方面，一头控“头”，即管住思想行为;一头控“脚”，即管住资源资金。这就是钥匙：管用不拘小，操作不图繁。
对这段文字概括最恰当的是_____。
A: 管理应是钥匙，钥匙应该管用
B: 管理应是钥匙，钥匙应该简洁
C: 在开锁的过程中不断检验钥匙的务实可用性
D: 认识事物规律，把握时代脉搏，带动“钥匙”发展
2、单选题 大脑是一个“电力器官”，利用脉冲磁场激活大脑神经线路，可以缓解压力、增进认知，甚至克服疲劳。
下面哪一项最能概括上文的意思_____
A: 大脑是个“电力器官”
B: 脉冲磁场对大脑神经线路的作用
C: 人缓解压力、增进认识、克服疲劳的方法
D: 大脑神经线路和治疗方法
3、单选题 行业收入差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会，最有价值的本是人才，一个人只要有能力，在不同行业都应该能够得到社会的承认，但是在行业壁垒存在的现实中，个人的价值让位于行业的价值，个人的价值由行业的价值体现，而不是由个人体现，当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时，由于进入行业的机制并不是自由竞争，行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位——那些没有能力但有关系进入高收入行业者，他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。
这段文字旨在说明_____。
A: 行业壁垒的存在体现了用人机制的不公。
B: 个人价值的高低不应该由行业价值来评估。
C: 行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲。
D: 行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外。
4、单选题 俗话说，行百里者半九十。世界上攀登珠穆朗玛峰的人很多，而能真正登顶成功的人是少之又少。因为攀登珠穆朗玛峰的人，如果不到巅峰插上旗帜，哪怕离登顶只剩下十米不到的距离，都不是真正的成功。
这段话主要想告诉我们_____。
A: 很多人都在攀登珠穆朗玛峰
B: 成功是有明确标准的
C: 大多数人都只能攀登到距离巅峰十米的位置
D: 只有插上旗帜才能证明成功了
5、单选题 如果在一间没有窗户、壁纸及家具都是红色的房间度过2个小时，就会感觉像过了4个小时;而在全是蓝色的房间则会感到仅过了个小时。
②所以人的体温也会因室内的颜色的变化而变化。
③如果从红色的房间移到蓝色的房间，人的体温就会下降。
④因此，色彩学家建议室内装修以使用米黄色为佳。这段话中，有问题的一句是_____。
A:
B: ②
C: ③
D: ④