★ 公务员考试行测题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
系列重要讲话 “十三五”规划 政府工作报告 中央一号文件 十八大报告 中国特色社会主义理论 马克思主义哲学 马克思主义政治经济学 毛泽东思想 宪法 刑法 民法 行政法 诉讼法 合同法 婚姻法 继承法 物权法 人文常识 科技常识 常识判断 定义判断 类比推理 历史常识 逻辑判断 片段阅读 数学运算 图形推理 病句判断 选词填空 主旨概括 资料分析 时事政治

公务员考试行测题库《定义判断》(2020年最新版)答题技巧(九)

时间:2020-05-23 22:03:12

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G

1、单选题  电子反对抗是指防止敌方或已方的电子对抗措施影响已方的设备和人员作战效能所进行的各种活动,以防护已方的战争力不遭受其损害,主要措施包含电子反侦察、电子反干扰、抗反辐射摧毁、抗定向能致盲和抗计算机病毒传染。根据上述定义,下列选项不涉及电子反对抗的是_____。
A: 军事演习前,演习指挥中心提前对使用的电脑进行病毒查杀
B: 发射车向敌方发射反辐射导弹,关闭已方电子设备以免误击
C: 军舰在冲突海域降低雷达发射信号功率,并设置反辐射诱饵
D: 为对抗敌方电子干扰,指挥部决定重要指令用固定电话下达
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“电子对抗措施”、“影响已方设备和人员作战效能”。电子反对抗主要包括“电子反侦察”、“电子反干扰”、“抗反辐射摧毁”、“抗定向能致盲”、“抗计算机病毒传染”。第二步:逐一判断选项A中符合“抗计算机病毒传染”这一项措施,B和C都符合“抗反辐射摧毁”这一项措施,都属于电子反对抗;D中重要指令用固定电话下达,固定电话不是电子对抗所针对的设备,所以不属于电子反对抗。故正确答案为D。



2、单选题  意外事件:是指因当事人故意或过失以外的偶然因素而发生的事故。根据上述定义,下列选项属于意外事件的是_____。
A: 黄某私自驾驶一辆报废汽车中途发生车祸
B: 课间打闹玩耍时,小明不慎撞伤了同学
C: 医生未给张某进行过敏皮试就注射了青霉素,导致张某死亡
D: 李某夜间值班时昏睡,造成仓库失窃
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步:抓住定义中关键词定义强调“故意或过失以外的偶然因素”。第二步:逐一判断选项A项“私自驾驶一辆报废汽车”是故意行为;C项“医生未给张某进行过敏皮试”为过失行为;D项“值班时昏睡”为过失行为,均不满足关键词,所以不选。B项“不慎撞伤”不是“故意或过失”行为,是偶然因素,所以满足关键词。故正确答案选B。



3、单选题  诉讼标的:是指当事人争议的要求通过审判予以解决的某一民事法律关系或权利。根据以上定义,下列属于诉讼标的的是_____。
A: 原、被告之间发生纠纷的1 000元的借款
B: 原、被告之间发生的名誉受到诽谤的伤害
C: 原、被告之间发生的起诉与被起诉的关系
D: 原、被告之间发生的抢劫与被抢劫的施、受害关系
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:根据定义,“诉讼标的”有这样几个构成要件:当事人争议的、需要人民法院通过审判解决、民事法律关系或权利。在所给的四个项中,A项是关于借款的纠纷,这是一项民事诉讼,需要人民法院予以审判解决,符合“诉讼标的”的条件,故是正确答案。B项是一项名誉受到诽谤的诉讼案件。诽谤,属于刑事法律关系,所以排除B。C项原、被告之间的起诉与被起诉关系并不属于需要法院审判解决的法律关系,故不属于诉讼标的。同样,D项原被告之间的抢劫与被抢劫的施、受害关系明显是刑事法律关系,与题意不符。故本题的正确答案为A。



4、单选题  价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争。它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是_____。
A: 甲公司为招揽顾客而打折销售
B: 乙公司为长期顾客降价优惠
C: 丙公司以赠小商品来招揽顾户
D: 丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:价格竞争定义中目的是增加商品销售量,价格为竞争手段。A、B两项都利用价格作为竞争手段,属于价格竞争。C项赠小商品是一种变相降价促销行为。只有D项加大广告宣传招揽顾客不属于价格竞争。故应选D。考查点:判断推理>定义判断>经济类



5、单选题  组织行为塑造有四种方式,正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是_____。
A: 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B: 给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C: 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D: 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
参考答案: C
本题解释:C【解析】负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以便使这些行为削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现。是预先告知某种不合要求的行为和不良绩效可能引起的后果,从而减少和削弱不希望出现的行为。由此可见,本题应选C。




首页 上页 8 9 10 下页 尾页 9/10/10
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 公务员考试省级导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 公务员考试成绩快速提升技巧 公务员考试行测电子教材
 ★ 公务员考试信息汇总 ★ 
 ★ 公务员考试试题汇总 ★ 
 ★ 省市县导航及其他考试 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部