时间:2019-08-30 03:09:29
1、单选题 “头顶马聚源，脚踩内联升，身穿瑞蚨祥，腰缠四大恒”，这首老北京民谣形象地反映了老字号在市民心目中的地位。荣宝斋的字画、亨得利的钟表、月盛斋的酱肉、张一元的茶叶、十八街的麻花、狗不理的包子……这些耳熟能详的老字号，构成了人们对悠悠岁月的珍贵记忆。
这段文字主要说的是_____。
A: 老字号在老百姓心中的份量和意义
B: 老字号的诚信为自己赢得良好的信誉
C: 老字号沉淀、积累了丰富的商业文化
D: 每家老字号都有自己独特的传统技艺
2、单选题 当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做的工作质量了。
这段话主要说明_____。
A: 管理工作的重要性
B: 在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C: 老板与工人之间的关系
D: 新的反馈机制如何起作用
3、单选题 要成巨富，还须“争时”，放远眼光，走在别人前面；当然，仅有眼光是不够的，作为一个一流的货殖家，更要像刁间那样具备“智”“勇”“仁”“强”四种品德。这是白圭的理论，而为刁间所充分实践。
这段话主要强调的是_____。
A: 刁间是个成功的商人
B: 白圭的理论重要的是实践
C: 品德优秀对想成为巨富的人非常重要
D: 要成巨富，须放远眼光，走在别人前面
4、单选题 激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解．美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。
本段文字主要是围绕_____进行论述的。
A: 绿色激励的作用
B: 为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C: 不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D: 包容与信任是最好的激励手段
5、单选题 检视当下，高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度，也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲，关乎社会的公平正义；从后者讲，关乎社会的稳定健康。所以，一旦权力之手污染到“高考”这一领域，自然让人焦虑和愤恨。
以上文字主要在说明_____
A: 高考制度是最公正的人才选拔制度
B: 高考时底层上升的唯一通道
C: 高考被赋予了很多意义，不容权力之手玷污
D: 目前高考还不够公正