时间:2019-04-17 02:19:11
1、单选题 当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做的工作质量了。
这段话主要说明_____。
A: 管理工作的重要性
B: 在生产当中，老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C: 老板与工人之间的关系
D: 新的反馈机制如何起作用
2、单选题 现在国内外风行快餐，它的特点就在一个“快”字。武汉钢铁公司开办了快餐食堂，使职工们用餐的时间极大地缩短了。职工们非常赞赏地说：“这真是改革开放带来的快节奏啊！”
这段文字主要论述的是_____。
A: 改革开放带来的快节奏
B: 快餐国内外都盛行
C: 职工们赞赏这种快餐的用餐方式
D: 快餐的特点——快
3、单选题 美国科学家理查德•阿克塞尔和琳达•巴克发现，当气味分子与嗅觉受体结合后，作为化学信号的气味分子经过属于GTP结合蛋白(通称G蛋白)的嗅觉受体的复杂作用，转变为电信号后，便沿着嗅觉神经开始一场接力跑。这些信号先从鼻腔进入颅内，最后被传至大脑嗅觉皮层某些精神区域，在那里它们被翻译成特定的嗅觉信息，即被人们感知。
这段文字主要谈的是_____
A: 阿克塞尔和巴克所描述的嗅觉信号通路理论
B: 嗅觉信号通路的末端是大脑嗅觉皮层中的某些精神区域
C: 嗅觉信号通路理论阐述的是气味分子转化为嗅觉信号传递到大脑的过程
D: 作为化学信号的气味分子到达大脑嗅觉皮层某些精神区域被翻译成嗅觉信息
4、单选题 激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解．美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。
本段文字主要是围绕_____进行论述的。
A: 绿色激励的作用
B: 为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C: 不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D: 包容与信任是最好的激励手段
5、单选题 人们早就知道，生物钟与生理机能和新陈代谢的各个方面有着千丝万缕的联系。研究表明，夜蛋白是生物钟用来控制新陈代谢重要方面的系统的一部分。更好地认识夜蛋白的功能最终可能使人们找到解决过度肥胖问题的医疗方法。
这段话的主旨是_____。
A: 生物钟影响生理机能和新陈代谢
B: 夜蛋白对新陈代谢有重要影响，因而认识与研究它具有重要意义
C: 夜蛋白存在于人体生物钟当中
D: 夜蛋白可以解决过度肥胖的问题