时间:2018-03-20 07:49:18
1、单选题 参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是_____。
A: 员工持股奖励计划
B: 员工代表参与管理决策
C: 员工工会负责薪金谈判
D: 员工优秀意见建议奖励计划
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:<暂无>考查点:判断推理>定义判断>管理类
2、单选题 职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是_____。
A: 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关
B: A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关
C: A的影响权力B一定会接受
D: 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:“强制性”、“同A和B的个人因素无关”符合定义。选B。考查点:判断推理>定义判断>管理类
3、单选题 磨菇管理定律，指一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能在不起眼的角落里(和培育蘑菇的地方一样)，从最简单的事情做起。根据上述定义，下列与蘑菇管理定律所揭示的道理相似的是_____。
A: 吃得苦中苦，方为人上人
B: 吃一堑，长一智
C: 不积跬步，无以至千里
D: 人往高处走，水往低处流
参考答案: A
本题解释:参考答案:A
题目详解:蘑菇管理定律强调要成为人才，需要先经历一定的磨练，A项正好揭示了这个道理。B项强调挫折的积极影响，C项强调积累的重要性，D项强调积极向上的心态，都与定义所提示的道理不同。故答案选A。考查点:判断推理>定义判断>管理类
4、单选题 公共支出：政府公共部门在实施政府职能或从事经济活动等过程中，所消耗的一切费用的总和。根据以上定义，下列不属于公共支出的是_____。
A: 援助印度洋海啸灾区人民的社会捐助资金
B: 某县政府为修筑农村公路所拨付的资金
C: 政府对年老、患病、残疾、失业的劳动者提供的补助
D: 政府支付给公务员的工资及办公费、差旅费等
参考答案: A
本题解释:参考答案:A
题目详解:定义的主体是“政府公共部门”，A项属于社会捐助资金。不是政府公共部门所消耗的费用，不符合定义。故答案选A。考查点:判断推理>定义判断>管理类
5、单选题 彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是_____。
A: 总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B: 只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C: 小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D: 新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:定义的关键属性是“上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属“职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升”。A项没有涉及对部属的评判，C、D两项都不符合“上司已迭不胜任的阶层”这一定义属性，因此不符合彼得反转原理；只有B项完全符合定义。考查点:判断推理>定义判断>管理类