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2009年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识》标准预测试卷(十三)(十四)
时间:2011-04-27 09:29:32
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.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核政治表现和工作实绩C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次D.1年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 参考答案： [A, B] 政治、业务素质比较差,难以适应工作要求或工作责任性不强,不能完成工作任务----------------------------------------3若该下放机关对小王的处理违反了公务员管理制度,则负有监管责任的部门是(). A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核政治表现和工作实绩C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次D.1年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 参考答案： D 解析:《公务员法》第10条规定:“中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作.县级以r地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作.上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作.各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作.”可见,公务员的监督管理部门是其主管部门,选项D为正确答案.----------------------------------------4下列说法中.你认为正确的有(). A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核政治表现和工作实绩C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次D.1年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 参考答案： B 根据公务员考核规定和小王表现.小王应被确定为不称职,并予以降职----------------------------------------5根据国家公务员申诉的规定,下列说法中,正确的有(). A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核政治表现和工作实绩C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次D.1年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 参考答案： [A, B] 小王对涉及本人的人事处理决定不服.可以向原处理机关申请复核王对涉及本人的人事处理决定不服,可以向同级人民政府人事部门提出申诉----------------------------------------1关于行政复议的法律效果,下列说法正确的有:(). A.行政复议因实行一级复议制,复议决定一经作出和送达即发生法律效力B.当复议裁决为终局时,一经送达,即产生执行力C.申请人凡对复议决定不服的,可在收到复议决定书之日起15日内,或者法律、法规规定的其他期限内向人民法院起诉D.申请人拒不履行生效复议决定的,复议机关可依法强制执行或申请人民法院强制执行 参考答案： [A, B, D] 行政复议因实行一级复议制,复议决定一经作出和送达即发生法律效力.当复议裁决为终局时,一经送达,即产生执行力申请人拒不履行生效复议决定的,复议机关可依法强制执行或申请人民法院强制执行----------------------------------------2李某向人民法院提起行政诉讼,应将()作为被告. A.行政复议因实行一级复议制,复议决定一经作出和送达即发生法律效力B.当复议裁决为终局时,一经送达,即产生执行力C.申请人凡对复议决定不服的,可在收到复议决定书之日起15日内,或者法律、法规规定的其他期限内向人民法院起诉D.申请人拒不履行生效复议决定的,复议机关可依
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