时间:2014-06-30 16:02:50
6月27日－29日，我市完成了历时三天的2014年公务员、人民警察招考面试和选调生及招考人民警察体能测试工作。共有3000余名考生参加面试，700余名考生参加了招考人民警察体能测试。
我市市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员、人民警察和选调高校毕业生到基层工作自今年2月底启动，继顺利完成网上报名、资格初审、少数民族加分、笔试和现场资格审查等环节后，于6月27日——28日组织实施了面试，29日组织实施了招考人民警察体能测试。
本次面试和体能测试，全市共抽调面试和体能测试考官700余人次，考务工作人员800余人次，所有参加工作的考官和工作人员均在考前参加了培训，考官、考务工作人员均佩证工作，岗位到人、责任到人、纪律到人。
在26日召开的考官和工作人员培训会上，市委组织部、市纪委、市人社局领导对考官作了细致的培训、提出了明确的要求，强调了有关纪律。
围绕“公开、平等、竞争、择优”工作目标，我市采取有力措施,确保面试的科学性和公开、公平、公正。即：同一职位考生安排在同一考场；同一单位的考官分布在不同考场；通过面试考官电子抽签系统的作用，随机、差额地产生最终进入考场工作的面试考官和考务工作人员、旁听公民，并根据考官职务职级、单位、性别等要素科学形成工作组合；考生进入面试考场只能报告自己的面试序号，严禁其泄露真实身份等信息；参与面试的考官、考务人员都严格实行回避制度；考官所在考场和考生面试顺序实行双抽签制度；随机打乱面试候考组和考场的组合关系；每个考场设置监督员、按楼层设置考点纪律监督员、负责对考场内面试情况进行全程监督；每个考场增设计时员岗位，强化时间监督；加大安保和打击高科技作弊行为力度，人社、公安、无线电管理等多部门共同做好安保和反作弊工作，考场在面试和体能测试期间实行封闭管理，考官、考务工作人员、考生通讯工具关机交监督人员保管，考场、候考室等启用无线电屏蔽仪实现通讯屏蔽，大功率无线电监测设备也实时进行监控，还通过金属探测仪等设备对每位考生进行了细致全面的检查。