时间:2025-10-20 00:40:57
1、填空题 以实物和图表为道具，来深入解析内容的教学方式称为（）。
2、多项选择题 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
A、头脑风暴法；
B、组织对照法；
C、刺激法；
D、塑造法。
3、单项选择题 （）是企业内培训中最古老的教学技法。
A、讲授法；
B、讨论法；
C、案例法；
D、角色扮演法。
4、多项选择题 培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。
A、为培训师服务；
B、为学员服务；
C、处理突发事件；
D、创造学习环境。
5、填空题 就整体而言，（）、（）和（）是培训过程的三个要素。
6、填空题 （）是学员管理活动中最积极、最活跃、具有决定性的要素。
7、多项选择题 关于提升语言表达能力的方法正确的描述是（）。
A、化简为繁，时尚创新；
B、借助雄辩的力量；
C、借助修辞手法的力量；
D、数字解析。
8、单项选择题 作业指导书的编制体现对（）的全过程管理。
A、设备状态和人员行为；
B、目标和计划；
C、质量和进度；
D、考核与评价。
9、问答题 举例说明将知识点系统化结构化的方法。
10、单项选择题 作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。
A、共性；
B、多样性；
C、一致性；
D、协调性。
11、填空题 了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验常用的搜集信息的方法有观察法、（）、问卷法、量表法、（）、交换法。
12、填空题 一般教学备课形式包括学期（或学年）教学进度计划、课题（单元）计划和（）。
13、填空题 “引吭高歌”的“吭”字的拼音是（）。
14、问答题 教学过程中，课堂失控的原因有哪些？
15、多项选择题 下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。
A、检查培训计划的执行情况；
B、学员考勤及纪律管理；
C、培训师填写意见反馈表；
D、教学过程的动态调整。
16、单项选择题 课件设计应当围绕学习者进行，引导启发学习者思考，帮助学习者进行知识的建构，这符合（）原则。
A、简约原则；
B、一致性原则；
C、时空接近原则；
D、以学习者为中心。
17、问答题 培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？
18、填空题 对现有教材进行分析时，若发现教材不能完全适用或局部存有缺陷，可以采取（）的方式充实现有教材。
19、多项选择题 在PowerPoint中，想要标题幻灯片的标题出现时呈现某种动画效果，可能会用到（）动画。
A、进入；
B、强调；
C、路径；
D、退出。
20、填空题 客观题一般分为（）题、（）题、（）题、（）题等题型。
21、多项选择题 学习计划的的内容包括（）。
A、学习目的；
B、学习理念；
C、学习内容；
D、时间安排。
22、问答题 公司企业文化“五统一”是什么？
23、单项选择题 沟通是为了一个设定的目标，把信息、（）和情感在群体间传递，并且达成共同协议的过程。
A、内容；
B、思想；
C、意志；
D、创新。
24、多项选择题 在PowerPoint2010中，以下元素可以添加动画效果的是（）。
A、图片；
B、剪贴画；
C、文本框；
D、图示。
25、单项选择题 （）是指对一个人自身的冲动感情以及欲望施加的控制。
A、注意力；
B、自控力；
C、关注力；
D、执行力。
26、填空题 实训项目可行性报告中，项目（）和先进程度的论述需要给出专家鉴定结论或（），尽量提供权威机构或国家和国际的技术标准，比较国内外同类研究或产品的主要技术指标。
27、单项选择题 培训指导者的首要职责是促进学习，那么他的工作出发点就是（）。
A、帮助学习；
B、强制学习；
C、督促学习；
D、替代学习。
28、填空题 （）教学秩序不受干扰，（）正好相反，需要因时因势采用不同的方法。
29、单项选择题 实训的最大特点是灵活多样、（），本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则进行。
A、趣味性强；
B、理论性强；
C、针对性强；
D、种类丰富。
30、单项选择题 （）就是在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有章可循、有标准可依。
A、统一公司制度；
B、统一行为规范；
C、统一企业标准；
D、统一公司标准。