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1、多项选择题 领导活动的基本矛盾包括（）
A.领导者内部的矛盾
B.领导者与被领导者的矛盾
C.被领导者内部的矛盾
D.领导者的主观指导与客观环境的矛盾
E.领导决策与执行的矛盾
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本题答案：B, D
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2、问答题 简述领导协调的原则与途径。
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本题答案：原则：⑴秉公办事；⑵平等；⑶统筹兼顾；⑷求同存异.本题解析：试题答案原则：⑴秉公办事；⑵平等；⑶统筹兼顾；⑷求同存异.
途径：⑴通过政策与目标获得组织活动的协调；⑵通过行政组织的层级结构获得协调；⑶通过正式沟通或非正式沟通获得协调.
3、多项选择题 政府管理经济的主要职能包括（）
A.统筹规划
B.掌握政策
C.组织协调
D.信息引导
E.提供服务和检查监督
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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析
4、多项选择题 组织就是按照目标（）等，这是实现领导任务的可靠保证。
A.合理设置机构
B.建立体制
C.分配权力
D.使用人员
E.宣传鼓动
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本题答案：A, B, C, D
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5、填空题 激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
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本题答案：持续时间
本题解析：试题答案持续时间
6、问答题 简述危机领导法以及领导化解危机的途径。
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本题答案：危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，
本题解析：试题答案危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，所谓，突发事件，必须同时具备以下三个条件：一是突发性，即这一事件必须是突然
发生、难以预料的。二是关键性，即这一事件包含的问题极端重要。三是首发性。即无章可循。
领导者化解危机的办法：A.心态上要正视危机。B.判断上要找出问题结症。C.决策上要敢于打破常规。D.措施上要标本兼治。
7、填空题 构成非权力性影响力的要素主要包括（）、能力、知识、感情。
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本题答案：品格
本题解析：试题答案品格
8、填空题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
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本题答案：民主型领导
本题解析：试题答案民主型领导
9、问答题 简述领导实践的特征。
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本题答案：组织性；协调性；目标性；超脱性；依附性
本题解析：试题答案组织性；协调性；目标性；超脱性；依附性
10、单项选择题 在领导机关的组成要素中，被称为领导机关灵魂的是（）
A.咨询系统
B.监督系统
C.执行系统
D.决策中心
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本题答案：D
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11、单项选择题 领导科学研究的基本问题是（）
A.领导者与宏观环境的关系
B.领导者如何有效领导
C.领导者如何履行职能
D.领导者与被领导者的关系
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本题答案：D
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12、填空题 智力三元理论是由美国心理学家（）提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。
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本题答案：斯腾伯格
本题解析：试题答案斯腾伯格
13、填空题 丹尼尔.戈尔曼认为情商具有（）、自我控制、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。
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本题答案：自我意识
本题解析：试题答案自我意识
14、填空题 马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
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本题答案：安全需求
本题解析：试题答案安全需求
15、单项选择题 领导本质通过（）的关系表现出来。
A.理论与实践
B.领导者与被领导者
C.说与做
D.爱护与拥护
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本题答案：B
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16、单项选择题 人们利用已经掌握的知识和手段，预先推知和判断事物未来或未知状况结果的活动被称为（）
A.理论归纳
B.规律总结
C.科学预测
D.行为评估
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本题答案：C
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17、单项选择题 优化领导集体素质结构的重要源泉是（）
A.转变观念
B.改革完善干部管理制度
C.体制改革
D.开发人力资源，搞好后备队伍建设
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本题答案：D
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18、单项选择题 现代领导方式总的趋势是（）.
A.家长式和个人专制式
B.人本主义和民主主义
C.民主主义和经济主义
D.爱国主义和国家主义
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本题答案：B
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19、问答题 领导者坚持密切联系群众的基本要求。
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本题答案：1.树立马克思主义群众观点。
2.保持对人民
本题解析：试题答案1.树立马克思主义群众观点。
2.保持对人民群众的深厚感情。
3.端正对人民群众的态度。
4.倾听人民群众的呼声。
5.为群众办实事、办好事。
6.自觉接受人民群众的监督。
20、多项选择题 毛泽东概括的（）就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。
A.访贫问苦
B.出主意
C.用干部
D.了解情况
E.掌握政策
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本题答案：B, C, D, E
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21、多项选择题 影响个人影响力的因素包括（）
A.性别
B.资历
C.品德
D.才能
E.知识
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本题答案：B, C, D, E
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22、问答题 试论领导者的用权艺术。
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本题答案：①权利是实施领导的基本条件。领导者只有在遵守组织法定权
本题解析：试题答案①权利是实施领导的基本条件。领导者只有在遵守组织法定权、又不断增长个人影响权的情况下，才能有效地发挥用权的艺术。
②要谨慎用权，要严格遵守法定的权限，不对上越权和向下侵权。不要轻易动用法定权利。不要炫耀权利，但在必要时要敢于坚决果断地用权。要妥善使用领导者个人影像权。
③用权要讲求实效。用权不等于生硬地下命令、发批示强制执行，也要做好诱导工作，使下属的服从建立在自觉自愿的基础上。要善于运用权力对下属进行诱导和控制。使用奖惩也是一种用权，但必须同时做耐心细致的说服教育工作。
④要相宜授权。在授权技巧上因事择人，视能授权。要明确权责，适度授权。要授权留责，监督控制。在授权类型上运用刚性授权，或柔性授权，或惰性授权，或模糊授权。
23、多项选择题 （）构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。
A.领导能力
B.领导效率
C.领导效益
D.领导目标
E.领导谋略
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本题答案：A, B, C
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24、问答题 依据领导决策理论谈圆明园“防渗工程”施工前应进行环境影响评价的必要性。
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本题答案：领导决策的评估，是指对整个领导决策活动过程中的各种因果
本题解析：试题答案领导决策的评估，是指对整个领导决策活动过程中的各种因果关系以及决策效果进行的评价。决策评估的内容分为三大类：一是预评估，二是过程评估；三是结果评估。核心内容在于结果评估。决策影响评估的途径的选择，取决于决策问题的性质和资料的可行性。一般而言，有下列几种途径：（1）听证法（2）与专门的标准相比较；（3）民意调查与测验；（4）前后比较；（5）理想与实际比较法（6）受决策影响的目标群体与不受决策影响的群体比较法（7）类似方案比较法.
25、单项选择题 领导的自然属性是指（）
A.社会制度的差异
B.生产关系的性质
C.生产资料的所有制形式
D.统一意志和一定的权力
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本题答案：D
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26、填空题 我国的领导学是自20世纪80年代开始兴起的，我国第一本领导学专著是由（）等编写的《领导科学基础》，它标志着我国领导学的的诞生。
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本题答案：夏禹龙、刘吉
本题解析：试题答案夏禹龙、刘吉
27、问答题 试从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
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本题答案：在现实生活中，领导用人境界的高低往往能折射出一个人是否
本题解析：试题答案在现实生活中，领导用人境界的高低往往能折射出一个人是否具有高超的领导艺术。不管领导者用人的技巧有何区别，其领导境界几乎是一致的，具体包括以下几点。
1.使员工和下属接受远景目标。
2.使组织目标转化为个人目标。
3.建立人才脱颖而出的机制。
4.选用比自己更强的人来为自己工作。
5.让每一位下属感觉到自己是最重要的。
28、填空题 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
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本题答案：自愿接受
本题解析：试题答案自愿接受
29、单项选择题 群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻（）
A.集体领导和分工负责相结合的原则
B.民主公开的原则
C.统一领导的原则
D.权责一致原则
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本题答案：B
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30、单项选择题 社会主义新时期领导活动的中心环节是（）
A.决策
B.用人
C.思想政治工作
D.分配
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本题答案：C
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