时间:2025-09-07 22:17:22
1、填空题 （）符合学员需求是所有培训的基础，也是（）的基础。
2、填空题 在PowerPoint2010中，主题可看做具有完整配色方案和格式设置的模板，它由（），（），（）三者构成。
3、单项选择题 教案的改进方向应当坚持（）。
A、密切联系群众；
B、理论联系实际；
C、批评与自我批评；
D、个人服从集体执行力。
4、填空题 成人培训的（）性和（）性很强。
5、问答题 试列举培训师应对紧张心理的具体方法。
6、填空题 上好课的基本要求有目的明确、（）、（）、（）、气氛热烈、组织严密。
7、填空题 在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。
8、多项选择题 培训需求分析报告主要内容包含（）方面。
A、需求分析实施的背景；
B、开展需求分析的目的和性质；
C、概述需求分析实施的方法和过程；
D、阐明分析结果。
9、多项选择题 在教学实践中，让学员感知，适用的教学方法有（）。
A、讲授法；
B、讨论法；
C、游戏法；
D、演示法。
10、填空题 （）指的是访问者根据与受访人面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而判断出培训需求产生的真正原因。
11、多项选择题 作业指导书主要依据相关法律、法规、规程、标准、（）及缺陷管理、（）、（）等企业管理规定和文件编写。
A、设备说明书；
B、反措要求；
C、技术监督；
D、考勤制度。
12、多项选择题 作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。
A、要正确传播理念；
B、有践行企业文化的意愿；
C、要有较强的接受能力和把握能力；
D、要掌握一定的传播技巧。
13、问答题 培训的重要作用是什么？
14、判断题 教学设计时，对一些基础性的、系统的背景知识需要系统全面地加以讲授。
15、单项选择题 在PowerPoint2010中设置动画时，（）选项卡可以对动画执行的时间进行详细的设置。
A、单击开始；
B、平滑开始；
C、平滑结束；
D、计时。
16、填空题 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
17、单项选择题 在PowerPoint2010中设置动画时，当需要控制动画开始时，应该选择（）。
A、单击开始；
B、从上一项开始；
C、从上一项之后开始；
D、幻灯片切换。
18、判断题 情感、态度与价值观维度的目标立足于让学员乐学。
19、判断题 如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。
20、多项选择题 为突出培训师权威性，可注重在开场破冰时的技巧性，如（）。
A、提问开场；
B、用失败的案例开场；
C、热闹开场；
D、以上答案都不对。
21、单项选择题 教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，个性问题应该（）。
A、集中矫正；
B、个别矫正；
C、重点矫正；
D、专题矫正。
22、填空题 “诲人不倦”的“诲”字的拼音是（）。
23、填空题 企业培训的目的是（）、提高员工的能力和技术水平、（）、有效沟通、团结协作。
24、判断题 小组讨论法与问卷法有相似之处，该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定，或者对任务、专题的分析。
25、问答题 教学反馈与矫正的一般原则是什么？
26、问答题 成人学习心理有哪些特点？
27、填空题 培训是以培训者为主体，以培训师为主导，通过（）、（）、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。
28、判断题 培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以复杂化。
29、填空题 编写实训项目可行性报告申报材料时，申报单位情况要尽量体现出申报单位的特色和实力，反映出良好的（）和较高的素质，论述出所取得的业绩和（）。
30、单项选择题 沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。
A、技术类；
B、技能类；
C、管理类；
D、理念类。