时间:2025-07-23 01:57:09
1、单项选择题 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
A.公仆与主人的关系
B.服务与对象的关系
C.创新与源泉的关系
D.对立统一关系
2、问答题 什么是思想政治工作？
3、单项选择题 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）
A.领导者能力越强，领导幅度越宽
B.领导者能力越强，领导层次越多
C.领导者能力越强，领导幅度不变
D.领导者能力越强，领导层次不变
4、单项选择题 美国管理专家艾伦•莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类，其A类是指（）
A.最基本的事情
B.最重要的事情
C.最琐碎的事情
D.最简单的事情
5、单项选择题 领导者的沟通能力主要表现在（）
A.人格激励
B.单向灌输
C.说服引导
D.信息控制
6、填空题 （）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
7、单项选择题 人们利用已经掌握的知识和手段，预先推知和判断事物未来或未知状况结果的活动被称为（）
A.理论归纳
B.规律总结
C.科学预测
D.行为评估
8、填空题 丹尼尔.戈尔曼认为情商具有（）、自我控制、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。
9、填空题 （）的建设问题是关系到领导活动成功与否的核心问题。
10、单项选择题 现代领导方式总的趋向是（）
A.人本主义和专制主义
B.人本主义和民主主义
C.效率主义和环保主义
D.民主主义和专制主义
11、单项选择题 日本本田会社综合发达国家90多种发动机样机之长，制成了世界上最好的发动机，装配成世界上一流的摩托车。这体现出创造性思维的特征是（）
A.综合性
B.模仿性
C.组合性
D.联动性
12、填空题 智力三元理论是由美国心理学家（）提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。
13、填空题 领导者之所以能够指导和协调其组织成员，真正起作用的是因为他所具有的（）。
14、多项选择题 在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的（）.
A.精英化
B.革命化
C.年轻化
D.知识化
E.专业化
15、单项选择题 现代领导活动是一个不断改革进取的过程，所以现代领导者首先应当具备的领导作风就是（）
A.无为而治的作风
B.亦步亦趋的作风
C.改革创新的作风
D.“大跃进”的作风
16、填空题 构成权力性影响力的要素主要包括：传统、（）、资历。
17、单项选择题 领导的（），是工作作风和生活作风的基础。
A.领导方法
B.领导艺术
C.领导方式
D.思想作风
18、问答题 简述危机领导法以及领导化解危机的途径。
19、单项选择题 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）
A.选才用人
B.规划目标
C.宣传教育
D.使用方法
20、问答题 简述人才的基本特性。
21、单项选择题 来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）
A.组织法定权
B.指挥控制权
C.强制权
D.个人影响权
22、单项选择题 现代领导方式总的趋势是（）.
A.家长式和个人专制式
B.人本主义和民主主义
C.民主主义和经济主义
D.爱国主义和国家主义
23、多项选择题 下列各选项中属于领导组织职能的有（）
A.设置机构
B.建立体制
C.分配权力
D.使用人员
E.反馈
24、单项选择题 决策权属于两个以上的负责人或领导集体，按少数服从多数原则进行决策和处理问题的领导体制被称为（）
A.一长制
B.禅让制
C.委员会制
D.分离制
25、填空题 构成权力性影响力的要素主要包括：传统、职位、（）。
26、填空题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
27、填空题 影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。
28、填空题 领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作用；（3）示范作用。
29、单项选择题 领导目标与领导效能的中间环节是（）
A.被领导者
B.选才用人
C.领导体制
D.领导艺术
30、名词解释 领导绩效考核的基本程序和步骤.