高级企业培训师(一级):高级企业培训师(一级)试题预测(考试必看)

时间:2025-07-02 03:21:42

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1、判断题  评价方案的有关标准应该是原则性、概括性的。


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2、多项选择题  下面对于企业经营管理要素表达正确的选项有()。

A、它是指企业进行经济活动所必备的内部条件
B、是企业用于生产经营和管理活动的各种资源
C、包括人员、资金、场所、设施、商品、信息等方面
D、其中资金是首要的,决定性的
E、场所与设施是首要的、决定性的因素


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3、单项选择题  ()是消费者购买某种消费品的愿望和能力。

A、需求
B、价格
C、买卖
D、收入


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4、多项选择题  确定培训总体计划的方式有:()。

A、个人归纳纲要
B、培训计划会议
C、部门经理沟通
D、领导决策
E、集体决策


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5、单项选择题  职业培训教学管理人员体系主要包括()和辅助人员两方面。

A、教练
B、骨干人员
C、教师
D、中层领导


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6、单项选择题  人力资源的资本性指()

A、人力资源即人力资本
B、人力资源的开发与维护需要物资、资金和时间的投入
C、人力资源仅为资本所有
D、对人力资源投入的回报


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7、单项选择题  2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是()

A、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合
B、劳动者自主就业;市场调节就业;政府促进就业
C、劳动者自主就业;政府促进就业
D、劳动者自主就业;市场调节就业;政府安排就业相结合


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8、判断题  培训项目是课程开发的主要核心内容。


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9、多项选择题  在培训评价方案中,对指标体系的审定要素为()。

A、一致性
B、完备性
C、可行性
D、可操作性
E、必要性


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10、单项选择题  心电图V3~V5导联出现ST段弓背抬高0.3mV,Ⅱ、Ⅲ、aVF、V1~V2导联ST段下移0.1~0.2mV,5分钟后再次检查发现ST段回复至基线,最可能的诊断是()。

A.超急性前侧壁心肌梗死
B.急性下壁心肌缺血
C.早期复极综合征
D.变异型心绞痛
E.急性心包炎


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11、多项选择题  教学准备工作包括()。

A、明确教学工作的指导思想和宗旨
B、明确教学工作的主要内容和环节
C、备课和写好教案
D、明确备课的基本原则
E、领会大纲和吃透教材


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12、判断题  编题计划应根据测验的内容来确定。


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13、单项选择题  职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()认证。

A、能力和态度
B、知识和能力
C、知识和技能
D、操作技能和态度


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14、单项选择题  ()是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

A、职业态度
B、职业道德
C、职业能力
D、工作经历


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15、单项选择题  计划的内容包括四个要素:目标、措施、步骤和()。

A、预算
B、要求
C、约束条件
D、组织者


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16、单项选择题  计算机网络按功能分为()。

A、资源子网和局域网
B、资源子网和通信子网
C、通信子网和广域网
D、局域网和广域网


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17、单项选择题  培训教材选用的“理论联系实际原则”要求()。

A、教材内容要突出技能训练
B、教材选用应先选理论联系实际、突出技能特点的教材
C、教材内容要有实用性
D、教材内容要有新颖性


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18、单项选择题  公园里;张女士和李女士分别带着自家的狗散步;突然;两只狗厮打起来;李女士的狗体力不支;最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿;两人争吵起来。对于张女士的说法;你能够认可的是()

A、“你的狗咬不过我的狗;只能怨它没本事”
B、“我的狗咬了你的狗;你可以让你的狗去咬我的狗呀;这样就扯平了”
C、“我没让我家的狗咬你家的狗”
D、“两只狗打架;你跟我吵架;有什么劲呀”


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19、多项选择题  在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括()

A、行为主义教学理论
B、认知主义教学理论
C、情感教学理论
D、情境教学理论
E、感知教学理论


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20、多项选择题  制定培训计划通常使用的要素为:培训的目的是什么?培训的内容是什么?()

A、谁负责培训
B、培训什么样的人
C、何时进行培训
D、培训的场所
E、培训的费用是多少


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21、单项选择题  ()是指商家提供某种消费的愿望和能力。

A、投入
B、供给
C、买卖
D、成交


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22、单项选择题  以下关于教学模式的选项中;不是课时进程模式的是:()

A、演示法模式
B、传递接受模式
C、示范训练模式
D、指导发展模式


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23、单项选择题  测验分析报告的基本结构:包括标题、撰写人、()、具体内容四部分。

A、撰写时间
B、内容概要
C、结论
D、基本数据


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24、多项选择题  培训课程开发应遵循()。

A、一致性原则
B、系统性原则
C、技能性原则
D、操作性原则
E、针对性原则


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25、判断题  人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。


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26、单项选择题  岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。

A、完成阶段
B、总结阶段
C、分解阶段
D、反馈阶段


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27、单项选择题  员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。

A、即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行
B、对于领导含糊交办的任务,要含糊执行
C、如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法
D、一般不越级汇报工作


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28、多项选择题  一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。

A、个人内在条件
B、社会需要
C、后天努力程度
D、领导赏识


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29、单项选择题  我国教育的根本宗旨是()。

A、促进经济发展
B、提高国民素质
C、提高企业竞争力
D、完善市场机制


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30、多项选择题  一般能力检测分为:()、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力

A、分析判断能力
B、沟通协调能力
C、空间感知能力
D、注意力稳定性
E、数字运算能力


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