时间:2024-11-22 05:24:28
1、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
2、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量
B．流量
C．矢量
D．向量
3、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
4、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视
5、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
6、问答题 什么是帕金森定律？
7、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者
8、单项选择题 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
9、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D、人力资本是对知识资本的拓展
10、名词解释 劳动力市场的均衡
11、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
12、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
13、单项选择题 ()，只是揭示经济实现内置的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律
A、证实研究方法试图超越或排斥价值判断
B、实证研究方法
C、实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系
D、实证研究方法的目的在于认识客观事实
14、单项选择题 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
A、劳动能力
B、劳动手段
C、劳动量
D、劳动资料
15、名词解释 一般培训
16、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
17、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性
18、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
19、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
20、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
21、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8
B．7
C．12
D．14
22、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人
B、社会或国家
C、家庭
D、单位
23、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵
C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移
24、单项选择题 当()时，总产量取得最大值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
25、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
26、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
27、问答题 劳动力需求有哪些类型？
28、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
29、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资
B、实行计时工资
C、实行固定工资
D、进行道德刺激
30、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性
B、有效性
C、客观性
D、自发性
E、盲目性及调节的不全面性
31、单项选择题 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。
A.不劳而获的收入；
B.不正当、不合法的收入；
C.劳动工资以外的收入。
32、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给
B．个人偏好的形成
C．家务劳动时间
D．消费结构
33、单项选择题 经济周期研究者们提出()
A、两种劳动参与假说
B、一级劳动力参与假说
C、二级劳动力参与假说
D、三级劳动力参与假说
34、问答题 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
35、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
36、名词解释 垄断性工资差别
37、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
38、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5
39、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
40、多项选择题 劳动经济学的任务是()
A.理解并揭示劳动力供给
B.劳动力的稀缺
C、劳动力需求
D.工资
E.就业决定机制
41、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识
42、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
43、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
44、多项选择题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
A.劳动年龄组人口占失业人口比重
B.劳动年龄组人口占人口总体比重
C、劳动年龄组内部年龄构成
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.就业人口总量
45、问答题 简述教育水平对迁移收益的影响。
46、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
47、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度
B．社会经济环境
C．个人生理条件
D．子女的工作偏好
48、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
49、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利；
B.要求企业利润最大化；
C.要求企业利润低水平。
50、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平；
B.女性工资水平高于一般工资水平；
C.男性工资水平高于女性工资水平。
51、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
52、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配
B.劳动力资源的最优分配
C、同质的劳动力获得同样的工资
D.充分就业
E.充分就业的就业量不同
53、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体
54、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60
B．70
C．80
D．90
55、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C、失业人数/社会劳动力的人数
D、就业人数/失业人数
56、问答题 产生磨擦性失业的主要原因是什么？
57、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
58、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
59、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
60、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优
B．行为最优
C．效用最大
D．产量最高
61、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
62、问答题 凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？
63、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
64、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益
65、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学
B、劳动经济学说史
C、人力资源经济学
D、马克思主义政治经济学
E、西方经济学
66、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
67、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果
B、支付能力
C、支付手段
D、劳动能力
68、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
69、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数
B.基尼系数
C.工资级差
D.工资等级
70、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后
71、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
72、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
73、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。
74、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口
B、劳动力参与率
C、社会制度
D、风俗习惯
E、教育
75、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
76、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业
B.个人
C.政府
D.社会
77、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。
78、单项选择题 实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。
A、应该是什么
B、是怎样的
C、是什么
D、实在的
79、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本；
B.私人成本；
C.社会成本。
80、单项选择题 劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。
A、市场经济
B、市场主体
C、劳动力假说
D、劳动力市场
81、问答题 简述劳动力资源的特征。
82、单项选择题 劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。
A.劳动力市场；
B.劳动力供求；
C.劳动力交换。
83、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
84、问答题 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
85、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动
B、生产工具
C、劳动对象
D、原料、燃料
E、劳动资料
86、问答题 试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？
87、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
88、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
89、问答题 我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
90、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间
B、实际工资=小时工资率×实际工作时间
C、实际工资=货币工资÷价格指数
C、实际工资=货币工资×价格指数
E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
91、问答题 工会对福利水平有什么样的影响？
92、多项选择题 政府支出包括（）。
A.公共工程支出
B.政府日常购买
C.转移支付
D.税收
93、问答题 集体谈判是怎样影响工资生成与变动的？
94、单项选择题 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。
A、规范
B、实证
C、体系
D、认识客观现象
95、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负
B、正
C、零
D、无
96、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
97、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。
98、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、需求约束型劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、二元劳动力市场
99、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
100、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
101、多项选择题 劳动力参与率包括()
A.就业人口总量
B.总人口劳参率
C、年龄别(性别)劳参率
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄人口占失业人口比重
102、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
103、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置
104、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用
B.心理效用
C.消费效用
D.生产效用
105、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张；
B.否定凯恩斯增加需求的主张；
C.实施最低工资制会降低失业率。
106、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
107、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()
A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C、第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值
108、问答题 什么是工会？试论述工会的积极功能及其目标。
109、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
110、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
111、问答题 最低工资制度的主要作用如何？
112、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资
B．计件工资
C．实物工资
D．货币工资
113、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付
114、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
115、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0
B.1
C.-1
D.2
116、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
117、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
118、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
119、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的
B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关
C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积
D.基尼系数越小，收入分布越平等
120、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
121、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
122、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
123、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大
124、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。
125、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
126、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策
B、收入政策
C、货币政策
D、产业政策
E、福利政策
127、多项选择题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()
A.小时工资率
B.日工资率
C、基本工资率
D.加班工资率
E.计时工资率
128、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
129、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
130、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
131、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
132、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。
133、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
134、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业
B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求
C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的
D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
135、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
136、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
137、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润；
B.税后利润；
C.利润总额。
138、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本
B、物质资本
C、人力资本
D、货币资本
139、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
140、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
141、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
142、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
143、问答题 简述劳动力流动选择的几个必要条件。
144、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量
B.降低利率
C、刺激投资和消费
D.增加总需求
E.降低消费需求
145、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
146、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么
B、是怎样
C、是什么
D、实际
147、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一
B.二
C、三
D.四
E.二、三
148、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则
149、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度
B、社会意识形态
C、伦理道德
D、工资制度
E、福利制度
150、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
151、单项选择题 实际工作的计算公式是()。
A、货币工资/价格
B、货币工资/价格指数、
C、货币工资×价格
D、货币工资×价格指数
152、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
153、单项选择题 劳动力市场的基本功能是()
A、调节资源的配置
B、决定就业量与工资
C、解决生产什么的问题
D、解决如何生产的问题
154、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条例》
D.《残疾歧视条例》
155、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
156、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学
B、劳动力
C、劳动资源
D、劳动能力
157、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4
158、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍
B.体制障碍
C、市场缺陷
D.管理障碍
E.物价障碍
159、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论
160、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
161、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币
B．实物
C．股权
D．债券
162、问答题 双重劳动力市场歧视理论
163、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
164、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
165、问答题 影响工资确定的内在要素和外在要素分别包括哪些内容？
166、名词解释 最低工资法
167、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
168、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
169、单项选择题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
A、供给无弹性
B、劳动力供给弹性
C、供给缺乏弹性
D、供给富有弹性
170、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动
171、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
172、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情谊的需要
E、发展的需要
173、问答题 简述我国就业结构的演变特点。
174、单项选择题 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()
A、劳动资源的稀缺性
B、消费资源的稀缺性
C、消费劳动资源的稀缺性
C、资源的稀缺性
175、名词解释 劳动力需求交叉工资弹性
176、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊
B.十二指肠上部
C.幽门
D.右肾
E.食管
177、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
178、问答题 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
179、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制
180、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
181、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C、是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中\
182、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业
183、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得；
B.非劳动所得；
C.劳动报酬。
184、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
185、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高
B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C、实际工资与货币工资成正比
D、货币工资水平总是低于实际工资水平
186、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
187、多项选择题 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()
A.成本
B.资源
C、企业
D.员工
E.个人
188、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型
B、调研型、社会型
C、艺术型
D、事业型
E、常规型
189、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
190、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、周期性失业
191、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
192、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
193、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
194、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
195、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
196、多项选择题 生产要素分为()
A.土地
B.资源
C、劳动
D.资本
E.企业家才能
197、名词解释 最低工资法
198、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
199、问答题 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
200、多项选择题 事业的度量公式是()
A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%
B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%
C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%
D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%
E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%
201、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类薪酬制
D．薪酬股权计划
202、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值
203、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本
204、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究
B.分析
C、预测
D.执行
E.总结
205、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
206、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
207、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
208、名词解释 劳动力市场歧视
209、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大
210、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资
211、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资
B、支付工资
C、货币工资
D、应得工资
212、问答题 何谓收入效应与替代效应？
213、问答题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
214、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
215、多项选择题 具备()可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B.所参加的劳动属于社会劳动
C、所参加的劳动对社会有益
D.所从事的劳动为有酬劳动
E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
216、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
217、问答题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
218、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口
B、劳动力参与率
C、社会制度
D、风俗习惯
E、教育
219、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
220、单项选择题 劳动力需求缺乏弹性表示为()
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
221、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
222、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。
223、问答题 如何理解“充分就业”？
224、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本
225、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率
B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育
C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度
D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
226、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者
B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员
D.家务劳动者
227、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
228、问答题 为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？
229、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
230、单项选择题 关于平均失业持续期表述错误的是()
A、无论时间长短都属于非常失业
B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者
231、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应
B.派生效应
C.收入效应
D.规模效应
232、多项选择题 劳动经济学的研究对象是()
A.劳动力市场现象
B.劳动力市场运行规律
C、劳动力市场
D.资本市场
E.就业与失业
233、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本
B、物质资本
C、人力资本
D、货币资本
234、问答题 简述我国劳动关系的变化。
235、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张
B、工资额确定简便
C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
236、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降
B.女性人口劳参率上升
C、女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
237、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
238、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
239、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
240、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
241、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
242、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由
B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料
C、劳动力成为商品
D、劳动生产率的变化
243、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
244、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户
B.企业
C、劳动者
D.公司
E.政府
245、问答题 如何降低失业率？
246、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口
B、潜在的过剩人口
C、停滞的过剩人口
D、相对过剩人口的最底层
E、固定的过剩人口
247、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应
B.派生效应
C.收入效应
D.规模效应
248、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
249、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口
B、潜在的过剩人口
C、停滞的过剩人口
D、相对过剩人口的最底层
E、固定的过剩人口
250、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
251、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响
C、人口城乡结构
D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
252、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C、说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的供求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
253、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
254、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视
B、在职培训
C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景
E、社会关系
255、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
256、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
257、多项选择题 福利的具体表现形式分为()
A.当期支付
B.实物支付
C、延期支付
D.支票支付
E.现金支付
258、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的
B.变动着的力量处于一种力量相当
C、相对稳定
D.不再变动的状态
E.经济均衡
259、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
260、单项选择题 保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）
A、保单管理费用
B、死亡风险附加收费
C、资产管理费用
D、费用风险附加收费
261、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点
B.三点
C.四点
D.五点
262、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
263、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算
B、货币供应量
C、工资水平
D、物价水平
264、单项选择题 经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
A.恩格尔系数
B.基尼系数
C.工资级差
D.工资等级
265、名词解释 劳动力
266、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
267、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司
268、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
269、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
270、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
271、问答题 谈谈对对歧视理论的评价。
272、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论
B．生产效用论
C．消费效用论
D．序数效用论
273、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能
B、社会稳定功能
C、社会发展功能
D、提高劳动者素质功能
274、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
275、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
276、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业
B.个人
C.政府
D.社会
277、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济
B、经济行为
C、经济决策
D、经济分析
278、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
279、单项选择题 ()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策
B、货币政策
C、金融政策
D、收入政策
280、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
281、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策
B.增加政府转移支付
C、降低税率
C、缩紧性的财政政策
E.稳定物价的宏观经济政策
282、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资；
B.下调最低工资；
C.不动最低工资。
283、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
284、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
285、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别
B、工资水平
C、工资的构成因素
D、工资率
286、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
287、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
288、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
289、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化；
B.目标为外部效益最大化；
C.目标为公共服务最大化
290、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率
B、劳动市场的供求矛盾
C、劳动资源的配置
D、劳动力调配
291、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
292、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红
B．补贴
C．福利
D．奖金
293、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业
B、结构性失业
C、需求性失业
D、需求不足性失业
294、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
295、多项选择题 对收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税制度
B.对遗产、赠与、财产、高消费征税
C、发展社会保障事业
D.对失业者提供就业机会与就业培训
E.发展教育事业和改善居民住房条件
296、问答题 政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？
297、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
298、单项选择题 均衡价格论事由()提出的。
A、亚当•斯密
B、L•瓦尔拉
C、A•马歇尔
D、希克斯
299、问答题 如何理解现代均衡的含义？
300、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能