时间:2024-03-13 01:14:36
1、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制
2、多项选择题 劳动力市场均衡的意义是()
A.劳动力资源的分配
B.劳动力资源的最优分配
C、同质的劳动力获得同样的工资
D.充分就业
E.充分就业的就业量不同
3、问答题 凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？
4、问答题 论述人力资本自己具有的一些独特的特征。
5、问答题 劳动时间有哪些功能？
6、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
7、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5
8、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
9、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润；
B.税后利润；
C.利润总额。
10、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
11、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
12、问答题 公共部门的就业水平的决定因素是什么？
13、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源
B交换的商品和劳动力
C、其他市场配置的资源
D交换的商品相比
E具有显著的特殊性
14、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力
B、兴趣
C、气质
D、性格
15、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织
16、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本
B、人力资本
C、结构资本
D、物质资本
E、顾客资本
17、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口
B、劳动力参与率
C、社会制度
D、风俗习惯
E、教育
18、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关
B.负相关
C.成反比
D.无法确定
19、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
20、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者
21、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优
B．行为最优
C．效用最大
D．产量最高
22、问答题 如何理解“充分就业”？
23、名词解释 最低工资法
24、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、二元的劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、需求约束型劳动力市场
25、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
26、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费
E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
27、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业
B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求
C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的
D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
28、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则
29、问答题 双重劳动力市场歧视理论
30、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性
31、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降
B.女性人口劳参率上升
C、女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
32、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本；
B.私人成本；
C.社会成本。
33、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
34、单项选择题 基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。
A、越低
B、越高
C、越接近于1
D、越接近于0
35、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论
B．生产效用论
C．消费效用论
D．序数效用论
36、单项选择题 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()
A、收入政策
B、货币政策
C、财政政策
D、货币锁紧政策
37、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体
B、劳动力市场的运行规律
C、劳动力市场规则
D、劳动力市场的服务体系
E、劳动力流动趋势
38、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业；
B.显性失业；
C.劳动力滞存。
39、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
40、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同；
B.两种成本的内部经济性不同；
C.两种成本的考核时间不同。
41、名词解释 内部劳动力市场
42、单项选择题 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1
B、Es<1
C、Es>0
D、Es<0
43、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量
B．流量
C．矢量
D．向量
44、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
45、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度
B、社会劳动强度
C、人口参与社会劳动
D、参加工作人口比例
46、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
47、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网
48、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
49、名词解释 最低工资标准
50、问答题 影响就业与就学选择决策的因素是什么？
51、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
52、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平；
B.女性工资水平高于一般工资水平；
C.男性工资水平高于女性工资水平。
53、多项选择题 财政政策的手段包括()
A.调节利率
B.增减预算支出水平
C、增减政府税收
D.调节法定准备金库
E.调节经济
54、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
55、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量；
B.最小雇佣量；
C.现有雇佣量。
56、单项选择题 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济
57、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
58、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
59、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织
60、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视
B、工资歧视和职业歧视
C、工资歧视和福利歧视
D、文化歧视和种族歧视
61、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。
62、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
63、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性
B.单一性
C.历史性
D.复杂性
64、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性；
B.完全有弹性；
C.单位弹性
65、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
66、问答题 分析劳动力流动的意义与代价。
67、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
68、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能
B．协调生产功能
C．指示功能
D．保证个人及社会维持和发展的功能
69、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益
70、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
71、单项选择题 在其他生产要素不变时，对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是()
A、AP递减
B、AP递增
C、MP递减
D、MP为负值
72、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
73、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
74、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大
75、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
76、问答题 职业间工资差别的成因是什么？
77、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
78、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
79、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体
80、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者
81、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学
B、劳动力
C、劳动资源
D、劳动能力
82、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币
B．实物
C．股权
D．债券
83、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配资源最大化
84、多项选择题 劳动经济学的研究对象是()
A.劳动力市场现象
B.劳动力市场运行规律
C、劳动力市场
D.资本市场
E.就业与失业
85、问答题 影响就业的因素有哪些？
86、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C、延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
87、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则
88、问答题 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
89、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
90、单项选择题 均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著作《经济学原理》中提出的
A、A•马歇尔
B、亨利•明茨伯格
C、斯迪克兰
D、汤姆森
91、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
92、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动
93、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式；
B.实物支付形式；
C.延期支付形式。
94、多项选择题 缓解需求不足性失业的对策是()
A.只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡
B.依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡
C、只能依靠政府的宏观调控
D.政府通过发行货币进行调节
E.刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性的根本方向
95、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给
B．个人偏好的形成
C．家务劳动时间
D．消费结构
96、问答题 什么是帕金森定律？
97、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C、增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业
98、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响
C、人口城乡结构
D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
99、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资
100、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
101、名词解释 劳动力供给
102、多项选择题 具备()可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B.所参加的劳动属于社会劳动
C、所参加的劳动对社会有益
D.所从事的劳动为有酬劳动
E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
103、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业
104、问答题 简述劳动力流动选择的几个必要条件。
105、问答题 发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势？
106、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度
B．社会经济环境
C．个人生理条件
D．子女的工作偏好
107、单项选择题 ()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
A、劳动力参与率
B、劳动力周期
C、劳动力需求
D、劳动力供给
108、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
109、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
110、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
111、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
112、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
113、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
114、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
115、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
116、问答题 简述我国劳动关系的变化。
117、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊
B.十二指肠上部
C.幽门
D.右肾
E.食管
118、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同
119、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
120、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。
121、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。
122、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体
B、忠实于雇主
C、身怀一技之长
D、具有知识和不断创新的能力
123、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率
B、劳动市场的供求矛盾
C、劳动资源的配置
D、劳动力调配
124、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
125、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本
126、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
127、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1
B、Es<1
C、Es>2
D、Es<0
128、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
129、多项选择题 对收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税制度
B.对遗产、赠与、财产、高消费征税
C、发展社会保障事业
D.对失业者提供就业机会与就业培训
E.发展教育事业和改善居民住房条件
130、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
131、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负
B、正
C、零
D、无
132、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工
B.关闭工厂
C.集体谈判制度
D.法律协调
133、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C、是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中\
134、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体
B、劳动力市场的运行规律
C、劳动力市场规则
D、劳动力市场的服务体系
E、劳动力流动趋势
135、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
136、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
137、单项选择题 由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()
A、摩擦性事业
B、技术性事业
C、结构性事业
D、季节性事业
138、问答题 何谓生命周期？
139、问答题 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。
140、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、社会优抚
141、问答题 简要分析企业短期劳动力需求的决定。
142、名词解释 劳动力市场的均衡
143、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法
B.差额法
C.分析法
D.举例法
144、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
145、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量
B．流量
C．矢量
D．向量
146、问答题 关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？
147、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张；
B.否定凯恩斯增加需求的主张；
C.实施最低工资制会降低失业率。
148、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网
149、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
150、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型
B、调研型、社会型
C、艺术型
D、事业型
E、常规型
151、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率
B、非劳动收入
C、家庭性因素
D、个人偏好
152、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
153、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
154、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
155、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发
B.需要经济学知识和均衡分析
C、需要市场非均衡分析
D.需要静态分析和动态分析方法
E.需要逻辑学、数学、统计学
156、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度
B.企业委员会制
C.高级董事会制
D.职工建议制
157、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
158、问答题 个人偏好歧视理论的主要内容是什么？
159、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
160、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间
B.失业率
C、就业人数
D.失业人数
E.失业持续期
161、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视
B.搜寻成本歧视
C.双重劳动力市场歧视
D.就业隔离或排挤理论
162、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
163、名词解释 从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？
164、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多
B．有利于节约能源
C．有利于扩大就业
D．利于促进第一产业的发展
165、多项选择题 企业实行实物支付的主要原因是()
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付时普遍存在的福利支付方式
166、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
167、名词解释 垄断性工资差别
168、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
169、问答题 计时工资和计件工资的特点各是什么？
170、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
171、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向；
B.正向；
C.平行。
172、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
173、问答题 如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？
174、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
175、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策
B.土地、房产等不动产，高消费征税
C、发展社会保障事业
D.提供就业机会与就业培训
176、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本；
B.私人成本；
C.社会成本。
177、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
178、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
179、问答题 简述研究就业与失业状况的重要意义。
180、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策
B、货币政策
C、收入政策
D、宏观经济政策
181、多项选择题 政府支出包括（）。
A.公共工程支出
B.政府日常购买
C.转移支付
D.税收
182、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
183、问答题 谈谈对对歧视理论的评价。
184、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视
185、问答题 简述确定工资水平的实际因素。
186、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本
187、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能
188、名词解释 技能性工资差别
189、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
190、单项选择题 ()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
A、总需求
B、总需求价格
C、总供给
D、总供给价格
191、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
192、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化；
B.目标为外部效益最大化；
C.目标为公共服务最大化
193、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
194、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性
B、有效性
C、客观性
D、自发性
E、盲目性及调节的不全面性
195、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()
A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C、第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值
196、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用
B、同工同酬的原则
C、企业的支付工资能力
D、劳动者消费水平的差异性
197、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
198、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
199、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题
200、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
201、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。
202、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。
203、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景
B、阶层
C、文化
D、歧视
E、习惯
204、单项选择题 实证研究方法的重点是研究现象本身()的问题。
A、应该是什么
B、是怎样的
C、是什么
D、实在的
205、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
206、多项选择题 生产要素分为()
A.土地
B.资源
C、劳动
D.资本
E.企业家才能
207、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量
B.最低社会保障
C、劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.工会
208、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式；
B.实物支付形式；
C.延期支付形式。
209、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策
B、教育和培训政策
C、促进劳动力流动政策
D、加强就业服务体系建设政策
E、反歧视政策
210、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
211、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本
B、物质资本
C、人力资本
D、货币资本
212、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素
B、狭义
C、劳动关系
D、劳动机制
213、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视
B、在职培训
C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景
E、社会关系
214、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者
B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员
D.家务劳动者
215、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条例》
D.《残疾歧视条例》
216、单项选择题 经济周期研究者们提出()
A、两种劳动参与假说
B、一级劳动力参与假说
C、二级劳动力参与假说
D、三级劳动力参与假说
217、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
218、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
219、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制
220、单项选择题 当()时，总产量取得最大值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
221、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0；
B.J=0.4；
C.J=1。
222、问答题 简述劳动力资源的特征。
223、问答题 人力资本的特点是什么？
224、多项选择题 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A.从供给的角度看
B.要素服务收入
C、从需求的角度看
D.要素使用成本
E.双方的选择
225、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性
B.政治性
C.社会性
D.心理性
226、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
227、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期
D、职业能力衰退期
E、职业结束期
228、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
229、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
230、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果
B、支付能力
C、支付手段
D、劳动能力
231、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
232、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优
B．行为最优
C．效用最大
D．产量最高
233、名词解释 特殊培训
234、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
235、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄
236、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视
B、在职培训
C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景
E、社会关系
237、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
238、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B、计件率×合格产品数量
C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D、计件工资率×总生产当日数量
239、问答题 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
240、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
241、问答题 工会对福利水平有什么样的影响？
242、单项选择题 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
A、劳动能力
B、劳动手段
C、劳动量
D、劳动资料
243、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
244、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
245、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
246、名词解释 最低工资法
247、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
248、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、周期性失业
249、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP
250、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
251、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
252、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
253、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币
B．实物
C．股权
D．债券
254、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
255、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付
256、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。
A、供给有无限
B、单位供给
C、供给富有
D、供给缺乏
257、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、需求约束型劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、二元劳动力市场
258、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体
259、问答题 洛伦茨曲线和基尼系数的意义何在？
260、单项选择题 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
A、劳动关系
B、雇佣关系
C、经济关系
D、劳动交换关系
261、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
262、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值
263、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能
B．协调生产功能
C．指示功能
D．保证个人及社会维持和发展的功能
264、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
265、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险
B.工作餐
C、优惠的商品
D.失业保险
E.折价的商品
266、单项选择题 劳动力市场的主题有相互对立的()
A、客体
B、雇佣
C、两级
D、边际
267、问答题 何谓收入效应与替代效应？
268、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张
B、工资额确定简便
C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
269、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
270、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
271、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张；
B.否定凯恩斯增加需求的主张；
C.实施最低工资制会降低失业率。
272、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本
B、人力资本
C、结构资本
D、物质资本
E、顾客资本
273、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年
274、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
275、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
276、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
277、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
278、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本；
B.土地；
C.技术。
279、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化；
B.目标为外部效益最大化；
C.目标为公共服务最大化
280、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红
B．补贴
C．福利
D．奖金
281、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
282、问答题 劳动力市场的功能有哪些？
283、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A、劳动力供给
B、劳动力总量
C、劳动力需求
D、劳动力市场
284、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策
B、教育和培训政策
C、促进劳动力流动政策
D、加强就业服务体系建设政策
E、反歧视政策
285、问答题 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
286、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
287、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年
288、多项选择题 扩张性的财政政策措施有()
A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C、增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率
289、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间
B、实际工资=小时工资率×实际工作时间
C、实际工资=货币工资÷价格指数
C、实际工资=货币工资×价格指数
E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
290、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
291、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情谊的需要
E、发展的需要
292、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
293、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
294、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
295、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。
296、单项选择题 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设需要只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是()
A、总需求=总供给+总消费需求
B、总需求=服务需求+投资需求
C、总需求=消费品需求+投资品需求
D、总需求=对产品需求+投资品需求
297、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负
B、正
C、零
D、无
298、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口
B、潜在的过剩人口
C、停滞的过剩人口
D、相对过剩人口的最底层
E、固定的过剩人口
299、单项选择题 资源的有限性称为()的稀缺性。
A、消费
B、物质
C、需求
D、资源
300、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司