时间:2023-10-04 04:32:09
1、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发
2、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
3、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用
B、同工同酬的原则
C、企业的支付工资能力
D、劳动者消费水平的差异性
4、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的
B.变动着的力量处于一种力量相当
C、相对稳定
D.不再变动的状态
E.经济均衡
5、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
6、单项选择题 劳动力需求缺乏弹性表示为()
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
7、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率；
B.女性劳动力参与率；
C.青年劳动力参与率。
8、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
9、单项选择题 资源的有限性称为()的稀缺性。
A、消费
B、物质
C、需求
D、资源
10、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
11、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
12、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论
13、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配资源最大化
14、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资；
B.下调最低工资；
C.不动最低工资。
15、问答题 如何理解现代均衡的含义？
16、单项选择题 增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做().
A、边际产品价值
B、边际产品
C、边际产品收益
D、边际产品出售
17、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值
18、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关
B.负相关
C.成反比
D.无法确定
19、名词解释 一般培训
20、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
21、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
22、多项选择题 劳动过程的简单要素包括（）。
A、人的劳动
B、生产工具
C、劳动对象
D、原料、燃料
E、劳动资料
23、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
24、问答题 个人偏好歧视理论的主要内容是什么？
25、问答题 分析劳动力流动的意义与代价。
26、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响
C、人口城乡结构
D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
27、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
28、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
29、单项选择题 影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A、健康状况
B、社会文化因素
C、经济因素
D、人际关系
30、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进
B、阻碍
C、不影响
D、可能促进可能阻碍
31、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
32、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、二元的劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、需求约束型劳动力市场
33、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
34、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法
B.差额法
C.分析法
D.举例法
35、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司
36、问答题 什么是制度劳动时间？
37、问答题 人力资本投资的特点是什么？
38、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
39、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
40、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期
D、职业能力衰退期
E、职业结束期
41、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
42、单项选择题 公共部分就业的主要特点是（）。
A.目标为市场价值最大化；
B.目标为外部效益最大化；
C.目标为公共服务最大化
43、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
44、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
45、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费
E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
46、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
47、名词解释 特殊培训
48、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素有()
A.劳动力供给量
B.最低社会保障
C、劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.工会
49、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8
B．7
C．12
D．14
50、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
51、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
52、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
53、单项选择题 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济
54、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平；
B.女性工资水平高于一般工资水平；
C.男性工资水平高于女性工资水平。
55、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C、失业人数/社会劳动力的人数
D、就业人数/失业人数
56、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多
B．有利于节约能源
C．有利于扩大就业
D．利于促进第一产业的发展
57、问答题 试述现代市场经济国家的人力政策。
58、问答题 试论述失业的类型及其原因。
59、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
60、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
61、单项选择题 当()时，总产量取得最大值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
62、多项选择题 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低
B、技术水平越高的劳动力，流动率越低
C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
63、名词解释 内部劳动力市场
64、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由
B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料
C、劳动力成为商品
D、劳动生产率的变化
65、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门；
B.农业部门；
C.家庭。
66、单项选择题 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A.工资所得；
B.非劳动所得；
C.劳动报酬。
67、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间
B、实际工资=小时工资率×实际工作时间
C、实际工资=货币工资÷价格指数
C、实际工资=货币工资×价格指数
E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
68、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
69、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类薪酬制
D．薪酬股权计划
70、多项选择题 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A.从供给的角度看
B.要素服务收入
C、从需求的角度看
D.要素使用成本
E.双方的选择
71、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口
B、劳动力参与率
C、社会制度
D、风俗习惯
E、教育
72、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
73、问答题 收入政策实施的具体形式主要有哪些？
74、问答题 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
75、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
76、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
77、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会；
B.微观，中观，宏观；
C.家庭，企业，国家。
78、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
79、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识
80、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体
B、忠实于雇主
C、身怀一技之长
D、具有知识和不断创新的能力
81、单项选择题 （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A.统计性歧视
B.搜寻成本歧视
C.双重劳动力市场歧视
D.就业隔离或排挤理论
82、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
83、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
84、问答题 试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
85、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。
86、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
87、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
88、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
89、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
90、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄
91、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
92、名词解释 劳动力需求交叉工资弹性
93、名词解释 竞争性差别工资
94、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
95、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C、增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业
96、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
97、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给
B．个人偏好的形成
C．家务劳动时间
D．消费结构
98、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法
B、劳动法
C、法律
D、国务院条例
99、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
100、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
101、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
102、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后
103、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进
B、阻碍
C、不影响
D、可能促进可能阻碍
104、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论
105、单项选择题 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。
A、规范
B、实证
C、体系
D、认识客观现象
106、多项选择题 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
A.摩擦性
B.技术性
C、结构性
D.季节性
E.需求不足性
107、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别
B、工资水平
C、工资的构成因素
D、工资率
108、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高
B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C、实际工资与货币工资成正比
D、货币工资水平总是低于实际工资水平
109、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
110、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C、延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
111、单项选择题 保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）
A、保单管理费用
B、死亡风险附加收费
C、资产管理费用
D、费用风险附加收费
112、单项选择题 影响实际退休年龄的因素不包括（）
A．养老金制度
B．社会经济环境
C．个人生理条件
D．子女的工作偏好
113、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
114、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
115、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置
116、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
117、多项选择题 转移支付包括政府在()等方面的支出
A.社会保险福利
B.社会优抚
C、社会救济
D.老年救济
E.某些补贴
118、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
119、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动
120、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8
B．7
C．12
D．14
121、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
122、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
123、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力
B、兴趣
C、气质
D、性格
124、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资
B、实行计时工资
C、实行固定工资
D、进行道德刺激
125、多项选择题 ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源
B交换的商品和劳动力
C、其他市场配置的资源
D交换的商品相比
E具有显著的特殊性
126、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
127、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资
128、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年
129、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
130、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
131、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人
B、社会或国家
C、家庭
D、单位
132、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的；
B.有希望的；
C.有目的的。
133、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视
134、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
135、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E、自营业人员
136、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司
137、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视
138、多项选择题 利润最大的含义就是()
A.“差额”是正值，则越大越好
B.“差额“如果是负值，则越小越好
C、利润最大化不过是效益最大化的变形
D.利润最大化不过是效用的变形
E.利润最大化是货币收入的变化
139、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论
B．生产效用论
C．消费效用论
D．序数效用论
140、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
141、单项选择题 劳动投入量是一个（）的概念。
A．存量
B．流量
C．矢量
D．向量
142、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
143、问答题 试述个人和家庭的劳动力供给的特点。
144、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
145、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场；
B.产品不同质；
C.工人具有不同的劳动效率。
146、单项选择题 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。
A、能获得较低的工资率
B、总收入较低
C、一年中工作的时间较多
D、工作机会较少
147、多项选择题 缓解需求不足性失业的对策是()
A.只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡
B.依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡
C、只能依靠政府的宏观调控
D.政府通过发行货币进行调节
E.刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性的根本方向
148、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
149、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论；
B.看不见的手的理论；
C.利润最大化理论。
150、问答题 试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？
151、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应
B.派生效应
C.收入效应
D.规模效应
152、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
153、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付
154、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性；
B.完全有弹性；
C.单位弹性
155、单项选择题 劳动就业中的歧视主要表现为（）。
A、性别歧视和晋升歧视
B、工资歧视和职业歧视
C、工资歧视和福利歧视
D、文化歧视和种族歧视
156、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本
B、物质资本
C、人力资本
D、货币资本
157、多项选择题 均衡国民收入等于()
A.总供给
B.总需求
C、投资=储蓄
D.消费=储蓄
E.消费=投资
158、问答题 简述工会对生产率的影响。
159、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
160、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题
161、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发
162、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
163、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步
B．资本密集型技术进步
C．劳动密集型技术进步
D．要素密集型技术进步
164、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性
B.政治性
C.社会性
D.心理性
165、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
166、名词解释 洛伦茨曲线
167、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
168、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
169、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
170、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
171、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学
B、劳动力
C、劳动资源
D、劳动能力
172、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能
B、社会稳定功能
C、社会发展功能
D、提高劳动者素质功能
173、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
174、问答题 论述人力资本自己具有的一些独特的特征。
175、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵
C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移
176、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积；
B.土地复种面积；
C.人均土地经营面积。
177、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
178、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资；
B.下调最低工资；
C.不动最低工资。
179、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年
180、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1
B、Ed>1
C、Ed<1
D、Ed=0
181、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高
B、气候的变化
C、市场经济的动态性
D、总需求不足
182、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
183、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
184、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条例》
D.《残疾歧视条例》
185、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业
186、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准
B.最低社会保障
C、工会
D.职工代表大会
E.保障基本生活标准
187、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素
B、狭义
C、劳动关系
D、劳动机制
188、多项选择题 具备()可以成为就业
A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B.所参加的劳动属于社会劳动
C、所参加的劳动对社会有益
D.所从事的劳动为有酬劳动
E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入
189、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
190、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
191、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪
B、A•马歇尔
C、雷蒙德
D、希克斯
192、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
193、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
194、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类薪酬制
D．薪酬股权计划
195、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
196、问答题 我国的就业歧视现象有哪些？
197、问答题 西方经济理论的前提假设有哪些？
198、问答题 为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？
199、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法
B.差额法
C.分析法
D.举例法
200、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
201、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
202、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
203、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP
204、单项选择题 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用
B、同工同酬的原则
C、企业的支付工资能力
D、劳动者消费水平的差异性
205、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体
B、忠实于雇主
C、身怀一技之长
D、具有知识和不断创新的能力
206、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。
207、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
208、多项选择题 关于货币工资计算公式正确的是()
A.货币工资=工资标准×实际工作时间
B.货币工资=计件工资率×合格产品数量
C、货币工资=计件单价×合格产品数量
D.货币工资=计件工资率×总产品数量
E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
209、多项选择题 生产要素分为()
A.土地
B.资源
C、劳动
D.资本
E.企业家才能
210、单项选择题 劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
A、本质属性
B、本质特性
C、本质特征
D、本质要求
211、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
212、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视
B、在职培训
C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景
E、社会关系
213、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本；
B.间接成本；
C.直接成本。
214、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
215、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置
216、问答题 论中国教育投资存在的主要问题及对策。
217、单项选择题 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
A、劳动能力
B、劳动手段
C、劳动量
D、劳动资料
218、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
219、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
220、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同；
B.两种成本的内部经济性不同；
C.两种成本的考核时间不同。
221、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
222、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
223、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
224、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
225、单项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC
226、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5
227、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
228、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
229、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
230、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同；
B.两种成本的内部经济性不同；
C.两种成本的考核时间不同。
231、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
232、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
233、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
234、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
235、问答题 简述我国就业结构的演变特点。
236、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人
B、社会或国家
C、家庭
D、单位
237、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
238、问答题 试分析劳动时间与劳动投入量的关系。
239、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、需求约束型劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、二元劳动力市场
240、单项选择题 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
A劳动力供给
B劳动力需求
C、劳动力供给量
D劳动力需求量
241、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
242、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
243、问答题 亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
244、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
245、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C、是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中\
246、多项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A.MRP=VMP
B.VMP=MP•P
C、MC、=W
D.MP=W
E.VMP=MC、
247、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能
248、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
249、单项选择题 边际产量MP用公式表示为()
A、ΔL/ΔQ
B、ΔQ/ΔL
C、Q/L
D、L/Q
250、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用
B.心理效用
C.消费效用
D.生产效用
251、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本
252、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
253、问答题 试述生育决策与女性工作决策的关系。
254、单项选择题 （）在继承了基数效用论的部分理论基础之上，为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法。
A．边际效用论
B．生产效用论
C．消费效用论
D．序数效用论
255、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视
256、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体
257、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4
258、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
259、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
260、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
261、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张；
B.否定凯恩斯增加需求的主张；
C.实施最低工资制会降低失业率。
262、名词解释 垄断性工资差别
263、单项选择题 由于经济结构的变动，造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为()
A、摩擦性事业
B、技术性事业
C、结构性事业
D、季节性事业
264、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度
B、社会劳动强度
C、人口参与社会劳动
D、参加工作人口比例
265、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业
B、结构性失业
C、需求性失业
D、需求不足性失业
266、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线
B.对物价和工资进行管制以至于冻结
C、实施以税收为基础的收入控制政策
D.约束企业工资发放过度的行为
E.评议物价和工资增长过快
267、单项选择题 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
A、劳动关系
B、雇佣关系
C、经济关系
D、劳动交换关系
268、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
269、多项选择题 失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()
A.物质的
B.家庭的
C、社会的
D.安全的
E.精神的
270、问答题 简答统计性歧视理论的主要内容？
271、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险
B.工作餐
C、优惠的商品
D.失业保险
E.折价的商品
272、单项选择题 劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮；
B.供不应求，工资下浮；
C.工资上升，需求增加。
273、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C、说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的供求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
274、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策
B.就业政策
C、货币政策
D.金融政策
E.收入政策
275、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。
276、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
277、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段
A.MP递减
B.MP递增
C、总产量绝对减少
D.总产量绝对增加
E.总产量不变
278、问答题 关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？
279、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
280、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
281、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益
282、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
283、名词解释 劳动力需求
284、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润；
B.税后利润；
C.利润总额。
285、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60
B．70
C．80
D．90
286、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
287、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
288、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。
289、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向；
B.正向；
C.平行。
290、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
291、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
292、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型
B、调研型、社会型
C、艺术型
D、事业型
E、常规型
293、问答题 劳动时间有哪些类型？
294、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
295、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。
296、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
297、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性
298、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0
B、Es>2
C、Es<1
D、Es>1
299、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。
300、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务