时间:2023-10-04 02:50:46
1、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
2、问答题 就业年龄向后推移的条件是什么？
3、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间
B.失业率
C、就业人数
D.失业人数
E.失业持续期
4、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置
5、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
6、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
7、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张
B、工资额确定简便
C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
8、问答题 收入歧视测定的特点？
9、单项选择题 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1
B、Es<1
C、Es>0
D、Es<0
10、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优
B．行为最优
C．效用最大
D．产量最高
11、单项选择题 资源的有限性称为()的稀缺性。
A、消费
B、物质
C、需求
D、资源
12、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
13、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利；
B.要求企业利润最大化；
C.要求企业利润低水平。
14、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业；
B.显性失业；
C.劳动力滞存。
15、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
16、问答题 什么是效率工资理论？其基本观点是什么？
17、名词解释 劳动力供给
18、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
19、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同
20、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
21、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
22、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付
23、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
24、单项选择题 不与肝脏面相毗邻的结构是（）。
A.胆囊
B.十二指肠上部
C.幽门
D.右肾
E.食管
25、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线
B.对物价和工资进行管制以至于冻结
C、实施以税收为基础的收入控制政策
D.约束企业工资发放过度的行为
E.评议物价和工资增长过快
26、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
27、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
28、单项选择题 从世界各国来看，基尼系数()时，表示收入差距非常小
A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0
29、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
30、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门；
B.农业部门；
C.家庭。
31、单项选择题 均衡价格论事由()提出的。
A、亚当•斯密
B、L•瓦尔拉
C、A•马歇尔
D、希克斯
32、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
33、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配资源最大化
34、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
35、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
36、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
37、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
38、问答题 计时工资和计件工资的特点各是什么？
39、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
40、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质
B、思想道德素质
C、身体素质
D、技能能力素质
41、名词解释 工资谈判制度
42、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
43、单项选择题 劳动力供给的工资弹性Es表示为()
A、(ΔS/S)/(ΔW/W)
B、(ΔW/W)/(ΔS/S)
C、ΔW/S)/(ΔS/W)
D、(ΔS/W)/ΔW/S)
44、问答题 简述教育水平对迁移收益的影响。
45、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
46、单项选择题 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。
A、R•韦恩•蒙迪
B、A•马歇尔
C、雷蒙德
D、希克斯
47、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
48、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
49、多项选择题 对摩擦性失业表述正确的是()
A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C、是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中\
50、单项选择题 劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮；
B.供不应求，工资下浮；
C.工资上升，需求增加。
51、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
52、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济
B、经济行为
C、经济决策
D、经济分析
53、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
54、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
55、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
56、多项选择题 影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。
A、歧视
B、在职培训
C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景
E、社会关系
57、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能
58、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
59、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍
B.体制障碍
C、市场缺陷
D.管理障碍
E.物价障碍
60、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
61、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资
62、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究
B.分析
C、预测
D.执行
E.总结
63、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
64、问答题 年薪制的主要形式有哪些？
65、问答题 分析劳动力流动的意义与代价。
66、名词解释 最低工资法
67、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
68、单项选择题 劳动经济学中的非劳动收入是指（）。
A.不劳而获的收入；
B.不正当、不合法的收入；
C.劳动工资以外的收入。
69、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业；
B.显性失业；
C.劳动力滞存。
70、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
71、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
A、(ΔW/ΔD)/(W/D)
B、(ΔD/ΔW)/(D/W)
C、(ΔW/W)/(ΔD/D)
D、(ΔD/D)/(ΔW/W)
72、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。
73、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币
B．实物
C．股权
D．债券
74、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数；
B.物价指数；
C.比价指数。
75、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
76、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景
B、阶层
C、文化
D、歧视
E、习惯
77、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体
78、多项选择题 劳动经济学的任务是()
A.理解并揭示劳动力供给
B.劳动力的稀缺
C、劳动力需求
D.工资
E.就业决定机制
79、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
80、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情谊的需要
E、发展的需要
81、单项选择题 最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护
A、宪法
B、劳动法
C、法律
D、国务院条例
82、单项选择题 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。
A、磨擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、周期性失业
83、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
84、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发
85、单项选择题 利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
A．劳动力供给
B．个人偏好的形成
C．家务劳动时间
D．消费结构
86、多项选择题 劳动力供给弹性分为()
A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C、单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性
87、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
88、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
89、问答题 我国的就业歧视现象有哪些？
90、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本
91、问答题 什么是工会？试论述工会的积极功能及其目标。
92、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。
93、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进
B、阻碍
C、不影响
D、可能促进可能阻碍
94、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
95、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
96、问答题 效率工资理论的要点是什么？
97、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
98、多项选择题 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
A.摩擦性
B.技术性
C、结构性
D.季节性
E.需求不足性
99、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者
100、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
101、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
102、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
103、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
104、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
105、问答题 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。
106、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
107、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
108、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C、失业人数/社会劳动力的人数
D、就业人数/失业人数
109、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期
D、职业能力衰退期
E、职业结束期
110、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
111、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
112、多项选择题 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户
B.企业
C、劳动者
D.公司
E.政府
113、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
114、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策
B、货币政策
C、收入政策
D、宏观经济政策
115、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数；
B.物价指数；
C.比价指数。
116、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
117、问答题 效率工资理论及其应用是什么？
118、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
119、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
120、多项选择题 政府实施的货币政策的主要措施包括()
A.调节法定准备金率
B.调整税率
C、调整利率
D.调整贴现率
E.公开市场业务
121、名词解释 劳动力市场的均衡
122、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
123、单项选择题 工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。
A.需求效应
B.派生效应
C.收入效应
D.规模效应
124、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、需求约束型劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、二元劳动力市场
125、多项选择题 工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()
A.小时工资率
B.日工资率
C、基本工资率
D.加班工资率
E.计时工资率
126、单项选择题 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（）。
A.J=0；
B.J=0.4；
C.J=1。
127、单项选择题 一定社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
A、劳动能力
B、劳动手段
C、劳动量
D、劳动资料
128、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本；
B.间接成本；
C.直接成本。
129、问答题 人力资本投资的特点是什么？
130、多项选择题 市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A、及时性
B、有效性
C、客观性
D、自发性
E、盲目性及调节的不全面性
131、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降
B.女性人口劳参率上升
C、女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
132、多项选择题 实证研究方法具有()特点
A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑
B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑
C、研究现象自身认识客观的规律
D.可根据经验和实施进行检验
E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性
133、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
134、问答题 产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
135、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资
B、支付工资
C、货币工资
D、应得工资
136、单项选择题 影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A、健康状况
B、社会文化因素
C、经济因素
D、人际关系
137、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率；
B.女性劳动力参与率；
C.青年劳动力参与率。
138、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
139、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
140、单项选择题 当()时，总产量取得最大值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
141、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B、计件率×合格产品数量
C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D、计件工资率×总生产当日数量
142、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀
B.提高就业水平
C.消除赤字
D.消除贫富差距
143、多项选择题 请说出现代就业与失业状态的过程()
A.就业状态→失业状态
B.就业状态→非劳动力
C、失业状态→就业状态
D.失业状态→非劳动力
E.非劳动力→就业状态，非劳动力→失业状态
144、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费
E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
145、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP
146、问答题 垄断歧视理论的观点有什么？
147、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
148、单项选择题 增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做().
A、边际产品价值
B、边际产品
C、边际产品收益
D、边际产品出售
149、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
150、问答题 劳动力需求有哪些类型？
151、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
152、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
153、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性
B.政治性
C.社会性
D.心理性
154、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量
B.降低利率
C、刺激投资和消费
D.增加总需求
E.降低消费需求
155、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准
B.最低社会保障
C、工会
D.职工代表大会
E.保障基本生活标准
156、多项选择题 扩张性的财政政策措施有()
A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C、增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率
157、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
158、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
159、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景
B、阶层
C、文化
D、歧视
E、习惯
160、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司
161、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
162、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费
B、物质
C、需求
D、资源
163、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体
B、忠实于雇主
C、身怀一技之长
D、具有知识和不断创新的能力
164、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步
B．资本密集型技术进步
C．劳动密集型技术进步
D．要素密集型技术进步
165、问答题 劳动时间有哪些类型？
166、多项选择题 对收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税制度
B.对遗产、赠与、财产、高消费征税
C、发展社会保障事业
D.对失业者提供就业机会与就业培训
E.发展教育事业和改善居民住房条件
167、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
168、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向；
B.正向；
C.平行。
169、多项选择题 企业实行实物支付的主要原因是()
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付时普遍存在的福利支付方式
170、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
171、问答题 试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。
172、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、社会优抚
173、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
174、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关
B.负相关
C.成反比
D.无法确定
175、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
176、名词解释 职业技术培训投资
177、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
178、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
179、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
180、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
181、名词解释 洛伦茨曲线
182、问答题 劳动力参与率的含义是什么？
183、单项选择题 一般均衡分析方法的代表人物是()。
A、亚当•斯密
B、希克斯
C、A•马歇尔
D、L•瓦尔拉
184、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力；
B.人所特有的一种能力；
C.人所特有的活劳动体力。
185、问答题 均衡价格工资理论的一般原理是什么？
186、多项选择题 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
B.人口年龄结构组合的供给影响
C、人口城乡结构
D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
187、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
188、单项选择题 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济
189、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
190、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
191、问答题 试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
192、问答题 我国的就业形势及解决路径。
193、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
194、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
195、名词解释 技能性工资差别
196、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型
B、调研型、社会型
C、艺术型
D、事业型
E、常规型
197、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
198、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
199、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
200、多项选择题 失业类型分为()
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C、结构性失业
D.季节性失业
E.阶段性失业
201、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量；
B.最小雇佣量；
C.现有雇佣量。
202、单项选择题 劳动经济学的理论基础包括了（）。
A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。
203、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C、延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
204、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发
205、问答题 职业间工资差别的成因是什么？
206、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
207、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
208、问答题 影响工会化水平的因素主要有哪些？
209、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
210、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
211、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()
A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C、第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值
212、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识
213、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
214、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性
215、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
216、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
217、名词解释 从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？
218、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向；
B.正向；
C.平行。
219、问答题 凯恩斯的充分就业非均衡论的主要观点是什么？
220、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
221、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
222、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素
B、生产要素
C、服务要素
D、管理要素
223、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞
B、出口停滞
C、经济停滞
D、资本引停滞
224、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
225、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
226、问答题 试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？
227、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
228、问答题 请说明凯恩斯就业理论的主要观点和解决对策。
229、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法
230、单项选择题 劳动力供给富有弹性表示为()
A、Es<0
B、Es>0
C、Es<1
D、Es>1
231、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用
B.心理效用
C.消费效用
D.生产效用
232、问答题 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
233、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
234、多项选择题 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()
A.实行个人收入所得税政策
B.土地、房产等不动产，高消费征税
C、发展社会保障事业
D.提供就业机会与就业培训
235、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
236、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
237、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
238、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体
B、忠实于雇主
C、身怀一技之长
D、具有知识和不断创新的能力
239、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期
D、职业能力衰退期
E、职业结束期
240、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能
B．协调生产功能
C．指示功能
D．保证个人及社会维持和发展的功能
241、单项选择题 德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。
A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年
242、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
243、多项选择题 收入政策在社会经济中的重要作用是()
A.有利于宏观经济的稳定
B.有利于抑制过度的消费增长
C、有利于资源的合理配置
D.有利于自由竞争机制发展
E.有利于缩小不合理的收入差距
244、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率
B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育
C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度
D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
245、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高
B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C、实际工资与货币工资成正比
D、货币工资水平总是低于实际工资水平
246、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
247、问答题 简述研究就业与失业状况的重要意义。
248、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
249、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
250、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
251、多项选择题 事业的度量公式是()
A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%
B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%
C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%
D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%
E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%
252、单项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC
253、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学
B、劳动力
C、劳动资源
D、劳动能力
254、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
255、多项选择题 财政政策的手段包括()
A.调节利率
B.增减预算支出水平
C、增减政府税收
D.调节法定准备金库
E.调节经济
256、问答题 什么是集体谈判工资的海克斯模式？
257、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多
B．有利于节约能源
C．有利于扩大就业
D．利于促进第一产业的发展
258、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
259、单项选择题 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。
A.个人偏见
B.群体偏见
C.统计性偏见
D.垄断力量的作用
260、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点；
B.最高点；
C.相切点。
261、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
262、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积；
B.土地复种面积；
C.人均土地经营面积。
263、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本；
B.间接成本；
C.直接成本。
264、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0
B.1
C.-1
D.2
265、问答题 失业的主要类型有哪些？
266、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策
B、收入政策
C、货币政策
D、产业政策
E、福利政策
267、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
268、单项选择题 劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。
A、市场经济
B、市场主体
C、劳动力假说
D、劳动力市场
269、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视
270、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换
C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
E.消耗最低费用中劳动的交换体现
271、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
272、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
273、多项选择题 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成
A.居民户和企业
B.商品和劳务的供给
C、生产要素收入
D.生产要素供给
E.货币支出
274、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式；
B.实物支付形式；
C.延期支付形式。
275、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率
B、非劳动收入
C、家庭性因素
D、个人偏好
276、多项选择题 所谓工资就是()
A.劳动力作为生产要素的均衡价格
B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C、由需求价格决定的
D.具有与劳动的净产品不相等的趋势
E.最终取决于劳动的边际生产率
277、单项选择题 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
A劳动力供给
B劳动力需求
C、劳动力供给量
D劳动力需求量
278、问答题 如何理解“充分就业”？
279、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
280、单项选择题 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()
A、收入政策
B、货币政策
C、财政政策
D、货币锁紧政策
281、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
282、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准
B.最低社会保障
C、工会
D.职工代表大会
E.保障基本生活标准
283、问答题 运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
284、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
285、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场；
B.产品不同质；
C.工人具有不同的劳动效率。
286、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
287、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
288、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者
289、单项选择题 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1
B、Es<1
C、Es>2
D、Es<0
290、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业
291、多项选择题 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的()的稀缺性
A.支付能力
B.生产结果
C、生产力
D.支付手段
E.劳动结果
292、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
293、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的
B.变动着的力量处于一种力量相当
C、相对稳定
D.不再变动的状态
E.经济均衡
294、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标
B、需要→行为→动机→目标
C、目标→需要→动机→行为
D、需要→动机→行为→目标
295、问答题 试分析劳动时间与劳动投入量的关系。
296、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
297、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8
B．7
C．12
D．14
298、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
299、问答题 试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
300、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负
B、正
C、零
D、无