企业培训师（二级）：教育培训基本常识测试题（强化练习）

时间:2023-05-11 05:34:37

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1、填空题  智能是多元的，每个身上至少有七项智能，加德纳后来又加上的第八种智能是（）。


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2、多项选择题  现代教育的发展趋势是（）

A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育企业化
D、教育国际化
E、教育标准化


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3、判断题  利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。


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4、填空题  “教心必先知心”这话的含义是教师教学首先要（）。


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5、填空题  （）是评价方案的核心部分，也是方案准备中技术性最强的部分。


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6、填空题  美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为，人的能力是由操作、材料、（）三个变量构成。


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7、填空题  教学方法繁多，但依据不同的标准可以分（）、情感、动作技能三类。


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8、填空题  团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。


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9、问答题  培训项目和课程开发的关系具体表现为？


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10、多项选择题  企业教育投资包括（）

A、举办岗前、在职员工培训费用
B、委托高等院校培养代培生的费用
C、脱产学习员工的工资
D、进行培训基地建设的费用
E、专职教职工的工资


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11、问答题  什么是“教学策略”，它有哪些类型？


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12、填空题  （）是培训活动的实质性过程和关键阶段。


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13、判断题  认识论模式是最基本的教学模式，也是一种教学过程模式。


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14、填空题  培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。


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15、填空题  在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。


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16、填空题  开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。


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17、填空题  在教材的编辑方法中，写作通常以第三人称来描述、情节忠于事实，属于（）。


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18、填空题  学生是否能在职业中获得发展是（）的评价标准。


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19、判断题  《职业教育法》规定，职业学校和职业培训机构应突出教育，不得与生产经营挂钩。


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20、填空题  了解教学情境是指：教学的对象、教学的（）。


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21、判断题  培训项目和课程开发是全局与局部的关系。


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22、单项选择题  接触镜锈斑沉淀物表现为（）。

A、乳白色半透明膜
B、疏松附着的细小半透明颗粒
C、红色、褐色或黑色的小斑点
D、黑色、灰绿色绒毛状团絮状


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23、填空题  编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（）、反映最新科技成果原则。


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24、填空题  能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是（）。


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25、多项选择题  现代世界教育的发展趋势可概括为（）

A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育民主化
D、教育科技化
E、教育国际化


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26、填空题  根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。


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27、填空题  （）不是以声音文件的形式来储存的，不能将其中的某段音乐进行复制。


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28、填空题  指导是培训工作者职业发展的重要内容，在现代培训中，培训工作者更多地是扮演参与者、指导者、（）角色。


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29、单项选择题  根据教材介绍，以下哪一项属于教育的基本规律（）

A、教育的政治化规律
B、教育与生产力相互作用的规律
C、教育自身理论完善规律
D、教育的法制法规律


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30、判断题  教育在人的发展中起到主导作用。


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31、判断题  培训教学管理体系由人员系统和物质系统两方面构成的。


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32、填空题  职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。


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33、填空题  按照预先编写的材料，由指导者、讲师不断的诱导学习者进行讨论的方法称为（）。


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34、判断题  只要有人类社会，教育就会持续发展。


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35、填空题  培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能力。


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36、多项选择题  人力资源预测方面的指标包括（）

A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C、员工发展方向和发展潜力指标
D、劳动力市场价格变动趋势指针
E、教育培训总量指标和相对量指标


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37、填空题  对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从（）着手。


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38、填空题  现代培训课程设计要以（）为主要依据。


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39、填空题  教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（）教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。


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40、判断题  实施素质教育是我国教育的发展方向。


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41、填空题  常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。


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42、填空题  职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是（）。


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43、多项选择题  下列关于“课程”表述正确的选项是（）

A、当代课程的概念具有专一性特点
B、有以学科教学为核心的学科课程
C、有以学生的某种活动为中心的活动课程
D、有隐性课程E、课程是一个发展的概念


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44、填空题  学员通过参观、实习课程等形式获得知识和技能的方法属于（）法。


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45、填空题  二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（）因素构成。


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46、填空题  在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。


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47、多项选择题  教育培训统计的主要学习内容包括（）

A、资料的初步整理
B、集中量数与分散量数
C、相关和直线回归
D、众数和频数的估计
E、差异假设检验


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48、填空题  工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。


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49、填空题  现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、（）几类。


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50、多项选择题  教育的基本特点有（）

A、规范性
B、永恒性
C、历史性
D、相对独立性
E、严肃性


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51、多项选择题  关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是（）

A、课程教学理论
B、行为主义教学理论
C、认知主义教学理论
D、情感教学理论
E、教学策略理论


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52、填空题  文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。


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53、单项选择题  （）属于培训统计的基础工作

A、统计设计
B、统计分析
C、建立统计台帐
D、制定统计指标


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54、多项选择题  职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程，包含（）

A、职业技能培训
B、职业技能鉴定
C、职业资格证书
D、职业指导与职业介绍
E、劳动监察


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55、判断题  一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成重要保障和基础。


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