时间:2023-03-02 02:47:42
1、单项选择题 人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）
A、消费者
B、生产者又是消费者
C、生产者
D、组织者
2、单项选择题 劳动定额是（）
A、劳动量消耗的标准
B、劳动生产率高低的标准
C、物化劳动消耗的标准
D、工时利用率的标准
3、单项选择题 等级工资制中的工资差是指（）
A、最低级至最高级间工资标准相差幅度
B、技术等级标准
C、相邻两个等级间工资标准相差幅度
D、等级数的差
4、单项选择题 根据我国有关法规规定，对各种经营性国内投资项目试行资本金制度，钢铁项目资本金比例目前为()
A.20%及以上
B.25%及以上
C.35%及以上
D.40%及以上
5、单项选择题 某公司发行普通股，其每股市场价格为10元，每年预期每股股利为1元，筹资费率为10%，则该普通股成本是()
A.6.7%
B.7.44%
C.10%
D.11.11%
6、多项选择题 计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
A、标准工资
B、工作时间
C、完成工作量
D、劳动定额
E、产品单价
7、单项选择题 人力资源管理的中心任务是（）
A．招聘合格人才
B．解雇不胜任工作者
C．有效地对人管理
D．降低人工成本
8、多项选择题 下列属于世界银行具有的特点为()
A.贷款一般以混合贷款方式提供
B.贷款期限长
C.对其资助的项目只提供货物和服务所需的外汇部分
D.贷款分为硬贷款、软贷款和赠款
E.贷款利率实行浮动利率
9、单项选择题 劳动定额是反映（）
A、劳动生产率高低
B、劳动力利用程度
C、工时利用程度
D、综合管理水平
10、单项选择题 根据我国有关法律规定，对各种经营性国内投资项目试行资本金制度，交通运输、煤炭项目，资本金的比例目前为()
A.20%及以上
B.25%及以上
C.30%及以上
D.35%及以上
11、多项选择题 下列()属于直接融资方式
A.发行股票和债券
B.政府拨款
C.银行贷款
D.民间借款
E.占用其他企业资金
12、单项选择题 下列关于负债融资的说法，()是错误的
A.负债融资获得的是资金使用权
B.负债融资获得的是资金所有权
C.负债融资具有财务杠杆作用
D.负债融资一般不会产生对企业控制权问题
13、单项选择题 企业人员优化组合，进行调配的目的是（）
A.压缩人工成本
B.降低产品成本
C.达到劳动组织优化
D.增创利润
14、单项选择题 某项目总融资1000万元，其中长期借款300万元，债券100万元，优先股本150万元，普通股本400万元，利润留成50万元，其资金成本分别为5.56%、8.38%、14.74%、15.31%、15%，则该项目融资的综合资金成本是()
A.11.59%
B.11.80%
C.10.44%
D.11.41%
15、多项选择题 岗位研究的方法主要有（）
A.定性分析法
B.数量分析的方法
C.心理学的方法
D.调查研究的方法
E.定量分析法
16、多项选择题 持有优先股的股东享有的权益有()
A.优先分配股利
B.优先参与公司经营管理
C.优先认购增发股票
D.优先分配公司剩余资产
E.优先转让股票
17、多项选择题 可转换债券具有以下()特点。
A.责任有限性
B.债权性
C.股权性
D.可转换性
E.无偿性
18、多项选择题 人力资源管理的主要内容包括（）
A、提高企业生产力的管理问题
B、企业劳动组织的优化问题
C、企业工作岗位的设置问题
D、企业工资管理等问题
E、企业员工职业技能的开发问题
19、单项选择题 市场经济的竞争实质上是（）
A.产品质量的竞争
B.企业形象的竞争
C.企业员工素质的竞争
D.人工成本的竞争
20、单项选择题 人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）
A、具有生产性
B、能创造物质财富
C、具有消费性
D、是“有意识的”
21、单项选择题 在结构工资中，以工作人员最低生活给予保障的部分是（）
A.基础工资
B.职务工资
C.工龄津贴
D.奖励工资
22、单项选择题 投资购买股票、债券及其他特权票据，这一类的投资方式为()
A.流动资产投资
B.非经营性投资
C.直接投资
D.间接投资