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1、名词解释 违反劳动法的责任
2、名词解释 平等就业
3、问答题 论述劳动法中劳动中的特征。
4、单项选择题 下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。
A.用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D.劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
5、单项选择题 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
6、问答题 试述我国的安全卫生设施“三同时”制度。
7、单项选择题 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
8、多项选择题 下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。
A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任
9、单项选择题 规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。
A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》
10、多项选择题 公约和建议书的主要区别是（）。
A.公约被会员国批准后即需负履行义务
B.公约被会员国批准后不需负履行义务
C.建议书不需批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需批准，并作为制定法律的参考
11、多项选择题 世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。
A.机构参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.个人参与
12、问答题 如何理解工资的概念？
13、多项选择题 我国目前职业培训的种类主要有（）。
A.学校教育和培训
B.职业培训机构的培训
C.劳动预备制度培训
D.学徒培训
14、单项选择题 根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）。
A.失业保险制度
B.失业预警制度
C.就业援助制度
D.劳动力调查统计制度
15、名词解释 无定期合同
16、多项选择题 针对违法行为的监察程序主要有（）。
A.立案
B.调查
C.处理
D.回访
17、单项选择题 根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
A.中秋节
B.元旦
C.国际劳动节
D.解放军建军节
18、单项选择题 从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。
A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性
19、单项选择题 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A.100天
B.1周岁
C.2周岁
D.3周岁
20、名词解释 技术等级标准
21、名词解释 年休假
22、名词解释 女职工
23、单项选择题 职业安全卫生制度的保护范围是（）。
A.基于劳动合同而提供的劳动过程
B.劳动过程除去加班加点过程
C.未建立劳动关系的劳动过程
D.劳动过程
24、单项选择题 下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。
A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
25、问答题 试述下岗职工与失业人员、职工的区别。
26、名词解释 工资形式
27、单项选择题 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡
28、单项选择题 共同协商的组织即协商委员会，由（）。
A、政府、员工和管理方代表组成
B、员工、工会和管理方代表组成
C、员工和管理方代表组成
D、工会和管理方代表组成
29、多项选择题 劳动法产生的原因()
A、工人阶级长期斗争的结果
B、发展生产力的要求
C、维持自由竞争条件的需要
D、劳动力与生产资料分属不同主体
30、多项选择题 我国现行的安全卫生认证主要包括（）。
A．对安全操作规范的认证
B．对企业资格的认证
C．对有关人员的资格认证
D．对特殊产品的认证
31、名词解释 劳动法律关系变更
32、多项选择题 关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
33、单项选择题 领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）。
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
34、问答题 试比较职业培训与普通教育的异同。
35、名词解释 法定内容
36、名词解释 借调合同
37、名词解释 离岗专门培训（即脱产学习）
38、多项选择题 在我国，职工集体福利通常表现为（）。
A.职工食堂
B.子弟学校
C.班车
D.业余大学
39、名词解释 失业登记
40、多项选择题 郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。 关于天天饭店收取制服费和押金的做法，下列说法正确的是：（）
A.收取制服费的做法合法，收取押金的做法违法
B.收取制服费的做法违法，收取押金的做法合法
C.均不合法
D.劳动行政部门应对天天饭店处以罚款
41、多项选择题 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
A．高处作业
B．低温作业
C．冷水作业
D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
42、单项选择题 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。
A．可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
B．继续与李某等人协商
C．在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D．不得解除劳动合同
43、单项选择题 A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（）。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
44、问答题 我国对职工进行处罚有哪些种类？
45、单项选择题 根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
46、名词解释 劳动法
47、问答题 简述我国休息休假的概念及其分类。
48、单项选择题 根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
49、多项选择题 根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。
A.企业中的高级管理人员
B.企业的外勤人员和推销人员
C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机
D.教师
50、问答题 劳动法律关系的涵义和特点？
51、多项选择题 下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（）
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
52、单项选择题 下列关于工会的表述错误的是（）。
A、工会依法独立自主地开展活动
B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会
C、工会有权依法参与劳动关系的调整
D、工会是职工必须参加的群众性组织
53、多项选择题 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
A．在试用期内的
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
54、单项选择题 人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。
A.工作
B.生活
C.劳动
D.生产
55、多项选择题 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：（）
A.职工患职业病的治疗费用
B.职工工作期间因第三人的原因导致的身体伤害，但无法确定第三人的
C.职工在旅游期间在境外就医的费用
D.职工急诊、抢救的医疗费用
56、名词解释 女职工特殊保护
57、名词解释 劳动安全卫生管理制度
58、名词解释 计时工资
59、多项选择题 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。
A.《未成年工健康检查表》
B.《未成年工登记表》
C.《未成年工身份证》
D.《未成年工法定监护人同意书》
60、单项选择题 非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。
A.用人单位决定
B.用人单位与工会协商
C.用人单位与工会和劳动者协商
D.劳动者申请
61、单项选择题 根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。
A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
62、多项选择题 负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。
A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
63、单项选择题 具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。
A、都承认工会有积极作用
B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径
C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的
D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异
64、问答题 简述我国劳动纪律的特点。
65、问答题 工资支付的方法有哪些？
66、多项选择题 郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。 有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：（）
A.系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
B.试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
C.试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
D.合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
67、问答题 我国对职工的处罚条件是什么？
68、名词解释 劳动仲裁行为
69、单项选择题 张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。
A.20%
B.30%
C.50%
D.100%
70、名词解释 劳动就业原则
71、名词解释 标准性条款
72、单项选择题 员工团体的最主要的形式是（）。
A、员工协会
B、职业协会
C、工会
D、员工俱乐部
73、单项选择题 （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A.职业安全权
B.休息权
C.劳动就业权
D.报酬权
74、单项选择题 社会保险对象是（）。
A.职工
B.职工和农民
C.城市居民
D.社会全体人员
75、名词解释 一般性监督检查
76、单项选择题 根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
A.劳动者一方人数在3人以上
B.劳动者一方人数在5人以上
C.劳动者一方人数在10人以上
D.劳动者一方人数在15人以上
77、问答题 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？
78、单项选择题 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
79、单项选择题 境外就业中介机构的批准机关是（）。
A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部
C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门
80、单项选择题 《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
81、名词解释 聘用合同
82、名词解释 劳动法的调整的对象
83、问答题 劳动法学的研究对象是什么？
84、单项选择题 国际劳动组织成立于（）。
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
85、单项选择题
在工伤保险中保险费用由（）。
A.职工独立缴纳
B.职工与用人单位共同缴纳
C.用人单位负责缴纳
D.国家财政负责缴纳
86、单项选择题 下列药物哪种不能用来治疗帕金森病（）
A.金刚烷胺
B.氯丙嗪
C.左旋多巴
D.维生素E
E.安坦
87、名词解释 探亲假工资
88、单项选择题 下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。
A、劳动法是民法的特别法
B、劳动法是民商法的一个组成部分
C、劳动法是经济法部门的法律
D、劳动法是独立的法律部门
89、单项选择题 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
A.参加集体协商
B.向劳动部门报告
C.接受本方人员质询
D.监督集体合同的履行
90、多项选择题 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
A．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C．在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
91、多项选择题 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。
A.职业健康检查费用由用人单位承担
B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
92、问答题 失业保险条例对失业保险金的领取作了哪些限制性的规定？
93、单项选择题 一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。
A.2小时
B.4小时
C.6小时
D.8小时
94、问答题 国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？
95、多项选择题 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
96、单项选择题 职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。
A.1／2以上
B.2／3以上
C.3／4以上
D.4／5以上
97、多项选择题 奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。
A.单项奖
B.综合奖
C.集体奖和个人奖
D.年终奖
98、多项选择题 目前我国的工资形式包括（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴（补贴）
99、多项选择题 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（）.
A.生产经营活动中发生的造成人身伤亡的报告和调查处理
B.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理
C.环境污染事故的报告和调查处理
D.核设施事故的报告和调查处理
100、多项选择题 我国现行非标准工作时间有（）。
A.缩短工作时间
B.计件工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
101、名词解释 劳动合同鉴证
102、多项选择题 下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。
A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
D.《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
103、单项选择题 根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是（）。
A.初级技术工人
B.中级技术工人
C.高级技术工人
D.学徒
104、名词解释 劳动合同变更
105、多项选择题 我国1991年确立的养老保险结构是（）。
A.国家基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄养老保险
D.社会集资养老保险
106、名词解释 成人高等学校
107、问答题 简述双方协商解除劳动合同的条件？
108、单项选择题 从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）。
A、工会
B、政府
C、雇主协会
D、员工
109、单项选择题 认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（）。
A、激进派
B、自由改革主义学派
C、正统多元论学派
D、管理主义学派
110、问答题 劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？
111、单项选择题 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力
B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力
D、晚于公民的完全民事行为能力
112、多项选择题 某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）
A.工人可以随时解除合同
B.劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人
C.如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
113、问答题 试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。
114、多项选择题 用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有（）。
A.建立健全各项职业安全卫生制度
B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
115、单项选择题 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）.
A．职工每日工作8小时，每周工作40小时
B．职工每日工作8小时，每周工作44小时
C．职工每日工作8小时，每周工作45小时
D．职工每日工作8小时，每周工作48小时
116、多项选择题 我国《失业保险条例》所称的城镇企业是指（）。
A.国有企业
B.城镇集体企业
C.外商投资企业
D.城镇私营企业以及其他城镇企业
117、问答题 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？
118、单项选择题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A.计时工资制
B.计件工资制
C.综合工时制
D.不定时工时制
119、多项选择题 下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。
A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法
120、单项选择题 最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。
A、独裁/剥削
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、独裁/宽容
121、单项选择题 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
122、多项选择题 下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（）。
A.两者都是自愿任意性质的保险
B.两者都以劳动者为适用对象
C.两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的
D.两种保险关系的具体当事人不同
123、名词解释 工龄工资
124、单项选择题 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
A.劳动者技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动成果的多少
125、多项选择题 李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。 经调查，京望集团一直没有与李民一行人签订劳动合同，下列说法正确的是：（）
A.视为京望集团已经与李民一行人订立无固定期限劳动合同
B.京望集团应当向李民一行人每月支付2倍的工资
C.李民一行人可以随时解除该劳动合同
D.京望集团应当向李民一行人支付相对于李民等人2个月工资的经济补偿
126、名词解释 劳动
127、多项选择题 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
A.女职工
B.未成年工
C.农民工
D.残疾劳动者
128、名词解释
广义上的劳动法
129、单项选择题 负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。
A.劳动和社会保障部
B.国家安全生产监督管理局
C.卫生部
D.国务院行业主管部门
130、单项选择题 下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）。
A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的
B、它属于“工厂立法”
C、它是为保护工人的利益而制定的
D、它是现代劳动法的开端
131、单项选择题 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
132、单项选择题 1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。
A.《劳动法典》
D.《苏俄劳动法典》
C.《劳动立法纲要》
D.《劳动法案》
133、单项选择题 劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。
A.约定责任优先的原则
B.法定责任优先的原则
C.客观责任优先的原则
D.严格责任优先的原则
134、多项选择题 下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
135、问答题 社会保险支付的法定依据有哪些？
136、单项选择题 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（）
A.少数民族
B.小学教育程度
C.不符合录用条件
D.没有专业技能资格认证
137、名词解释 劳动合同终止
138、单项选择题 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
A．未成年工登记证
B．未成年工登记表
C．未成年工身份证
D．未成年工健康检查表
139、问答题 谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
140、单项选择题 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
141、问答题 未成年工的特殊保护的主要内容有哪些？
142、名词解释 疾病保险
143、多项选择题 工会的性质，一般认为它具有（）。
A.阶级性
B.群众性
C.自愿性
D.全民性
144、多项选择题 下列有关基本养老保险缴纳基金和费用交纳的说法正确的是：（）
A.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
B.新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合
C.凡是参加新型农村社会养老保险的农村居民，按月领取新型农村社会养老保险待遇
D.劳动者达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，由保险管理机关退还保险费
145、单项选择题 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A．劳动合同具有从属性
B．劳动合同是双务合同
C．劳动合同是实践性合同
D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
146、问答题 试述劳动争议处理的原则。
147、名词解释 劳动法律行为
148、问答题 简述劳动风险的分类？
149、多项选择题 下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（）。
A．重新就业的
B．应征服兵役的
C．移居境外的
D．享受基本养老保险待遇的
150、名词解释 工会的法律地位
151、名词解释 劳动法律关系的内容
152、多项选择题 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B.促进企业的现代化管理
C.保障劳动者休息权利的实现
D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
153、名词解释 集体合同履行
154、单项选择题 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（）。
A.哺乳期女工
B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工
D.销售人员
155、名词解释 劳工法规
156、单项选择题 下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。
A.劳动法适用范围不断缩小
B.世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规
C.各国劳动法加强了责任条款
D.国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大
157、多项选择题 劳动法的调整对象一般包括（）。
A.雇佣关系
B.与就业关系有密切联系的社会关系
C.劳动关系
D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
158、名词解释 劳动部
159、名词解释 劳动法律关系事实
160、单项选择题 职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）。
A.40％
B.50％
C.70％
D.80％
161、名词解释 劳动法律关系
162、多项选择题 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。
A.维护职工合法权益
B.动员和组织职工积极参加经济建设
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险
163、问答题 劳动法律关系的要素及其特征？
164、问答题 我国失业保险基金由哪些项目构成？
165、单项选择题 历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。
A.《暂行工厂规则》
B.《学徒健康与道德法》
C.《劳资关系法》
D.《劳动仲裁条例》
166、单项选择题 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者
D.企业高级技术人员
167、多项选择题 我国现行社会保险项目分为（）。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险
168、单项选择题 对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。
A、予以处罚
B、要求予以重新处理
C、予以改正
D、代表职工申请仲裁或提起诉讼
169、单项选择题 工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法
170、单项选择题 下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：（）
A.甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.乙，因身体原因而导致中断就业的
C.丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的
D.丁，大学毕业1年未找到工作
171、名词解释 劳动风险
172、名词解释 经济性罢工
173、单项选择题 在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。
A.10天
B.30天
C.60天
D.半年
174、单项选择题 因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。
A.1-4
B．5-6
C.7-8
D.9-10
175、多项选择题 我国失业保险基金的构成有（）。
A.城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费
B.失业保险调剂金
C.失业保险基金的利息
D.财政补贴
176、名词解释 效益工资制度
177、问答题 集体合同订立的原则和程序是什么？
178、问答题 简述劳动法的调整对象是什么？
179、名词解释 程序性条款
180、多项选择题 职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。
A.劳动行政部门
B.职业安全卫生行政管理部门
C.用人单位
D.劳动者
181、多项选择题 竞业限制的人员限于（）。
A.用人单位的高级管理人员
B.高级技术人员
C.用人单位的员工
D.其他负有保密义务的人员
182、名词解释 劳动合同内容
183、单项选择题 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A．提前3日以书面形式通知用人单位
B．提前7日以书面形式通知用人单位
C．提前10日以书面形式通知用人单位
D．提前30日以书面形式通知用人单位
184、问答题 职业培训的分类有哪些？
185、问答题 女职工特殊保护的概念及适用范围。
186、问答题 劳动合同履行的行为有哪几种？
187、名词解释 劳动法律关系产生
188、多项选择题 劳动法律关系的要素包括（）。
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系对象
D.劳动法律关系内容
189、名词解释 竞争就业
190、多项选择题 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
A.执法部门的监督
B.普通群众的监督
C.群众组织的监督
D.报刊等传媒监督
191、单项选择题 《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。
A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时
192、问答题 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
193、单项选择题 中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）
A、1919年
B、1929年
C、1944年
D、1983年
194、单项选择题 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B.有偿性的劳动
C.无偿性的劳动
D.双方具有管理与被管理关系的劳动
195、问答题 工资保障的措施有哪些？
196、问答题 劳动法律事实的涵义和种类？
197、多项选择题 下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行
B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
198、多项选择题 对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。
A．生产经营单位主要负责人
B．生产经营单位安全生产管理人员
C．生产经营单位的技术人员
D．生产经营单位的临时聘用人员
199、单项选择题 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
A．养老保险费
B．工会会费
C．希望工程捐款
D．救灾捐款
200、多项选择题 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。
A.本人是用人单位法定代表人的近亲属
B.本人是用人单位主要负责人的近亲属
C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
201、单项选择题 产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。
A、早期工业化时代
B、管理时代
C、冲突的制度化时期
D、劳动关系成熟时期
202、单项选择题 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
A.4年
B.3年
C.2年
D.1年
203、问答题 试述劳动关系的特征。
204、单项选择题 汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。
A.汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同
B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.汪某可以随时通知企业解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同
205、名词解释 劳动法律关系的变更
206、单项选择题 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。
A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三
207、多项选择题 下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.
A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
208、问答题 试述社会保险法律调整的基本原则。
209、单项选择题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
A、18周岁
B、16周岁
C、14周岁
D、20周岁
210、多项选择题 有权确认劳动合同无效的机构有（）。
A．人民法院
B．劳动管理部门
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁委员会
211、多项选择题 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。
A.由其法定代表人担任
B.由其法定代表人指派
C.由主管部门指派
D.工会主席
212、名词解释 劳动义务
213、单项选择题 某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）。
A.银行
B.某清洁公司
C.该清洁工
D.政府
214、问答题 劳动合同订立的原则是什么？
215、问答题 劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？
216、单项选择题 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
A．“三八”妇女节
B．“五四”青年节
C．“六一”儿童节
D．教师节
217、单项选择题 工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）。
A.过错责任原则
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
218、单项选择题 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
A.高温补贴
B.科研津贴
C.婚、丧假工资
D.奖金
219、多项选择题 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。
A.劳动实体法
B.劳动程序法
C.劳动标准法
D.劳动关系法
220、单项选择题 职业技术学校的主要任务是培养（）。
A.初级技术人员
B.中级技术人员
C.高级技术人员
D.劳动后备军
221、名词解释 集体合同的变更
222、多项选择题 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。 不得被裁减的企业人员有：（）
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
223、名词解释 劳动法律关系主体
224、单项选择题 在各项劳动权利中居于首要地位的是（）。
A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、民主管理权
225、单项选择题 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
226、单项选择题 A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了（）
A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
227、单项选择题 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
228、名词解释 目标性条款
229、单项选择题 从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本的组织形式
D.集体谈判
230、名词解释 协商解除
231、名词解释 竞业避止
232、单项选择题 经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。
A.协商会议主席由企业工会主席担任
B.职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一
C.对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查
D.企业方首席代表由法定代表人担任
233、单项选择题 下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）
A.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
C.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
234、单项选择题 最早的劳动保护立法是（）。
A、英国的《学徒健康与道德法》
B、美国的《煤矿安全与卫生法》
C、日本的《劳动安全卫生法》
D、加拿大的《职业安全卫生法》
235、单项选择题 汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。
A.汪某应当提前3日通知企业解除合同
B.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.汪某可以随时通知企业解除合同
D.汪某在试用期内不得解除合同
236、名词解释 国际劳工工约和建议书
237、单项选择题 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。
A．7
B．10
C．15
D．30
238、单项选择题 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》
239、单项选择题 英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（）。
A.1860年
B.1871年
C.1919年
D.1949年
240、名词解释 劳动合同的订立
241、单项选择题 《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）。
A.初次参加工作的劳动者
B.调动后从事新工作的劳动者
C.用人单位的全体劳动者
D.从事技术工种的劳动者
242、单项选择题 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。
A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验
243、问答题 我国职工福利、救济的内容主要有哪些？
244、单项选择题 下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是：（）
A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B.社会保险自愿参加
C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
245、名词解释 社会救济
246、单项选择题 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A.传染病歧视
B.传染病病原携带歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视
247、名词解释 高等教育自学考试
248、单项选择题 根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。
A.降职
B.撤职
C.留用察看
D.开除
249、问答题 试从立法目的的角度论述工作时间的显著特点。
250、单项选择题 下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）
A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
251、多项选择题 劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
A.工资法
B.工时与休假法
C.劳动合同法
D.集体合同法
252、单项选择题 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地
253、单项选择题 2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。
A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
254、多项选择题 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
255、名词解释 职务工资
256、单项选择题 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。
A.劳动行政管理部门
B.劳动者
C.用人单位
D.视具体情况由三方分担
257、单项选择题 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A.50小时
B.45小时
C.44小时
D.40小时
258、单项选择题 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
A.工人运动的兴起
B.国家对雇用关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物
259、单项选择题 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
260、问答题 我国劳动卫生规程的主要内容有哪些？
261、名词解释 劳动法律关系的主体
262、名词解释 劳动法体系
263、多项选择题 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。
A．用人单位开除、除名、辞退劳动者
B．用人单位解除劳动合同
C．用人单位决定减少劳动者报酬
D．计算劳动者工作年限
264、多项选择题 失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点有（）.
A.强制性
B.社会性
C.无偿性
D.固定性
265、多项选择题 下列各选项中属于工会的权利的有（）。
A.组织权
B.代表权
C.参与权
D.监督权
266、单项选择题 《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A．可以
B．应当
C．必须
D．需要
267、多项选择题 最低工资中所提的正常劳动包括（）。
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
268、单项选择题 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。
A．职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
B．职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理
C．职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理
D．职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务
269、多项选择题 下列各项中属于劳动就业特征的有（）。
A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B.劳动就业必须是出自公民的自愿
C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
270、多项选择题 下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。
A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
C.劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
271、问答题 失业保险条例的适用范围是什么？
272、多项选择题 下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。
A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同
B.劳动法律关系与民法的主体不相同
C.劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
273、单项选择题 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。
A.75天
B.90天
C.105天
D.120天
274、名词解释 安全技术规程
275、多项选择题 集体协商一般要经过的阶段有（）。
A.集体协商的提出和协商代表资格的确定
B.进入谈判准备阶段
C.正式进行谈判阶段
D.签订集体合同
276、单项选择题 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。
A.9岁以下学徒
B.12岁以下学徒
C.14岁以下学徒
D.16岁以下学徒
277、多项选择题 养老保险基金来源的渠道有（）。
A.国家财政补贴
B.基金存储的利息
C.用人单位缴纳的保险费
D.劳动者缴纳的保险费
278、单项选择题 1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。
A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
279、多项选择题 我国工会组织的法律地位表现在（）。
A.唯一性
B.独立性
C.代表性
D.具有法人资格
280、单项选择题 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章
281、多项选择题 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。
A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
282、多项选择题 下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。
A.用人单位支付职工工资情况
B.劳动者的遵守劳动合同情况
C.用人单位遵守工作时间的情况
D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
283、单项选择题 新中国成立后，《工会法》颁布于（）。
A、1950年
B、1951年
C、1952年
D、1953年
284、多项选择题 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
285、单项选择题 根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
286、多项选择题 根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。
A．政府投资开发公益性岗位
B．就业援助服务
C．特别扶助残疾人就业
D．资源开采型城市和独立工矿区的就业援助
287、单项选择题 人民调解委员会设主任1人，委员由（）。
A.3至7人组成
B.3至9人组成
C.5至7人组成
D.5至9人组成
288、单项选择题 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A．劳动法律事实
B．劳动法律关系的内容
C．劳动法律关系主体
D．劳动法律关系客体
289、问答题 试述劳动法的基本原则的主要内容。
290、单项选择题 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数
291、问答题 社会保险的概念及其含义。
292、多项选择题 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
A.宗教信仰歧视
B.民族歧视
C.健康歧视
D.户籍歧视
293、单项选择题 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
294、问答题 试述违反劳动法责任的归责原则。
295、多项选择题 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
A．劳动法有特定的调整对象
B．劳动法有特定的主体
C．劳动法有独立的内容体系
D．劳动法有特定的调整方法
296、多项选择题 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同
297、问答题 劳动就业有什么特点？
298、单项选择题 境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是（）。
A.设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
B.申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案
C.境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员
D.境外就业中介许可证实行年审制度
299、单项选择题 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。
A．2人
B．3人
C．4人
D．5人
300、单项选择题 新《工会法》实行的时间是（）。
A、1992年
B、2000年
C、2001年
D、2002年