时间:2022-08-04 02:30:29
1、多项选择题 下面哪些是人群关系学派的主要观点___________________。
A.企业的职工是社会人；
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键；
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”；
D.人的行为都是由一定的动机引起的；
E.企业应采用新型的管理方法。
2、填空题 中国传统的管理思想，分为宏观管理的________和微观管理的_________。
3、单项选择题 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。
A.工作上的成就感
B.提升
C.工资
D.责任
4、问答题 简述超Y理论的主要观点。
5、单项选择题 梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。
A.经纪人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
6、单项选择题 __________即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。
A.精益生产
B.同步工程
C.敏捷制造
D.企业流程再造
7、填空题 美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
8、填空题 法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能：________、________、_________、__________、__________、_________。
9、问答题 人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
10、单项选择题 威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
11、单项选择题 双因素理论中的保健因素，指________________。
A.能影响和促进职工工作满意度的因素
B.能保护职工心理健康的因素
C.能影响和预防职工不满意感发生的因素
D.能预防职工心理疾病的因素
12、单项选择题 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
13、填空题 对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的_______看法不同，因此采用的________也不相同。
14、填空题 “重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是_________,二是_________。
15、填空题 马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要_______因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于_____因素。
16、问答题 理解我国现代企业管理思想发展的历史。
17、单项选择题 当代管理机构变革的一大趋势是：________________。
A.管理层次复杂化
B.组织结构扁平化
C.管理幅度日益减少
D.锥型结构更受欢迎
18、单项选择题 根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以____________为指导的管理工作。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
19、多项选择题 新经济时代表现出哪些基本特征_______________。
A.信息化
B.网络化
C.知识化
D.全球化
E.科学化
20、填空题 中国历史上的“道”有多种含义，顺“道”中的“道”属于客观范畴，指的是____________。
21、问答题 理解中国古代管理思想要点的主要内容，并思考对现代企业经营有何启示。比如，中国古代法制思想的基本原则是什么？
22、填空题 随着支柱进步和社会发展，企业内部组织结构正趋向___________方向发展。
23、填空题 系统理论认为企业是由六个要素构成的，即________，________，________，________，________，________。
24、问答题 简述马斯洛的需要层次理论。
25、单项选择题 威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
26、单项选择题 “科学管理理论”的创始人是_________。
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
27、问答题 理解管理科学学派、决策理论学派的主要观点。
28、单项选择题 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________
A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高
B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业
C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配
D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师
29、填空题 决策理论认为，企业中的决策可以分为____________和___________两类。
30、问答题 简述法约尔所提出的管理原则。
31、填空题 威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。
32、问答题 简述Z理论的主要内容。
33、填空题 模型按作用可分为___________和__________,按变量种类可分为__________和_________。
34、单项选择题 根据麦格雷戈的理论，________认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
35、单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
36、填空题 根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
37、单项选择题 梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。
A.经纪人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
38、问答题 新经济时代，管理出现了哪些新的原则？
39、问答题 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
40、问答题 学习型组织有何标准？
41、填空题 一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。
42、填空题 正式组织以_______为主要标准，非正式组织以________为主要标准。
43、填空题 新经济时代，经营目标的创新体现在以_____________代替利润最大化，以____________代替市场份额。
44、问答题 请综合分析斯密与巴贝奇关于劳动分工的研究