助理企业培训师（三级）：开发培训课程考试答案（题库版） - 考试题库

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1、单项选择题教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性

A、前瞻性
B、多元性
C、实践性
D、周期性

2、多项选择题以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（）

A、系统性原则
B、客观性原则
C、指导性原则
D、需求性原则
E、随机性原则
F、思想性原则

3、判断题在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。

4、单项选择题职业技术课程内容选择的主要方法是（）

A、职业需求
B、职业活动
C、职业目标
D、职业标准
E、职业分析

5、判断题组织目标决定培训目标。

6、判断题进行培训需求预测，需要引入成本因素。

7、多项选择题课程开发的基本原则（）

A、学科性原则
B、单一性原则
C、超前性原则
D、灵活性原则
E、技能性原则

8、判断题确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。

9、多项选择题培训课程开发的基本特征是（）

A、以能力者学为核心
B、以操作目标体系为框架
C、以满足共性与个性同步发展为主体
D、以便于评价管理为标准
E、以有效利用为功能

10、多项选择题课程开发与培训项目是（）

A、全局与局部
B、统领和被统领
C、被统领和统领
D、任务与载体
E、载体与任务

11、判断题培训课程决定培训项目的开发方向。

12、单项选择题以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有（）

A、选择移植法
B、整体移植法
C、能力中心法
D、任务分析法
E、多元化开发法

13、单项选择题职业培训课程的评价主要采用（）

A、背景评价
B、输入评价
C、过程评价
D、成果评价

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