企业培训师（二级）：教育培训基本常识考试试题（强化练习）

时间:2021-05-09 01:40:10

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★企业培训师（二级）》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《企业培训师（二级）：教育培训基本常识》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、问答题  培训项目和课程开发的关系具体表现为？


点击查看答案


2、填空题  文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。


点击查看答案


3、判断题  培训项目和课程开发是全局与局部的关系。


点击查看答案


4、填空题  学生是否能在职业中获得发展是（）的评价标准。


点击查看答案


5、判断题  只要有人类社会，教育就会持续发展。


点击查看答案


6、填空题  教学方法繁多，但依据不同的标准可以分（）、情感、动作技能三类。


点击查看答案


7、填空题  在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造性教育培训方法统称为（）教育培训方法。


点击查看答案


8、填空题  在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。


点击查看答案


9、单项选择题  （）属于培训统计的基础工作

A、统计设计
B、统计分析
C、建立统计台帐
D、制定统计指标


点击查看答案


10、多项选择题  人力资源预测方面的指标包括（）

A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C、员工发展方向和发展潜力指标
D、劳动力市场价格变动趋势指针
E、教育培训总量指标和相对量指标


点击查看答案


11、填空题  职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。


点击查看答案


12、填空题  根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。


点击查看答案


13、填空题  对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从（）着手。


点击查看答案


14、填空题  学员通过参观、实习课程等形式获得知识和技能的方法属于（）法。


点击查看答案


15、填空题  团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。


点击查看答案


16、问答题  什么是“教学策略”，它有哪些类型？


点击查看答案


17、多项选择题  下列关于“课程”表述正确的选项是（）

A、当代课程的概念具有专一性特点
B、有以学科教学为核心的学科课程
C、有以学生的某种活动为中心的活动课程
D、有隐性课程E、课程是一个发展的概念


点击查看答案


18、填空题  按照预先编写的材料，由指导者、讲师不断的诱导学习者进行讨论的方法称为（）。


点击查看答案


19、填空题  开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。


点击查看答案


20、多项选择题  教育的基本特点有（）

A、规范性
B、永恒性
C、历史性
D、相对独立性
E、严肃性


点击查看答案


21、填空题  “教心必先知心”这话的含义是教师教学首先要（）。


点击查看答案


22、判断题  《职业教育法》规定，职业学校和职业培训机构应突出教育，不得与生产经营挂钩。


点击查看答案


23、多项选择题  现代教育的发展趋势是（）

A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育企业化
D、教育国际化
E、教育标准化


点击查看答案


24、判断题  实施素质教育是我国教育的发展方向。


点击查看答案


25、填空题  能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是（）。


点击查看答案


26、判断题  培训教学管理体系由人员系统和物质系统两方面构成的。


点击查看答案


27、填空题  职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是（）。


点击查看答案


28、填空题  现代培训课程设计要以（）为主要依据。


点击查看答案


29、填空题  工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。


点击查看答案


30、填空题  现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、（）几类。


点击查看答案


31、判断题  教育在人的发展中起到主导作用。


点击查看答案


32、填空题  智能是多元的，每个身上至少有七项智能，加德纳后来又加上的第八种智能是（）。


点击查看答案


33、填空题  美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为，人的能力是由操作、材料、（）三个变量构成。


点击查看答案


34、填空题  （）是评价方案的核心部分，也是方案准备中技术性最强的部分。


点击查看答案


35、判断题  一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成重要保障和基础。


点击查看答案


36、填空题  指导是培训工作者职业发展的重要内容，在现代培训中，培训工作者更多地是扮演参与者、指导者、（）角色。


点击查看答案


37、单项选择题  根据教材介绍，以下哪一项属于教育的基本规律（）

A、教育的政治化规律
B、教育与生产力相互作用的规律
C、教育自身理论完善规律
D、教育的法制法规律


点击查看答案


38、填空题  培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。


点击查看答案


39、单项选择题  接触镜锈斑沉淀物表现为（）。

A、乳白色半透明膜
B、疏松附着的细小半透明颗粒
C、红色、褐色或黑色的小斑点
D、黑色、灰绿色绒毛状团絮状


点击查看答案


40、判断题  认识论模式是最基本的教学模式，也是一种教学过程模式。


点击查看答案


41、填空题  二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（）因素构成。


点击查看答案


42、填空题  教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（）教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。


点击查看答案


43、多项选择题  职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程，包含（）

A、职业技能培训
B、职业技能鉴定
C、职业资格证书
D、职业指导与职业介绍
E、劳动监察


点击查看答案


44、多项选择题  现代世界教育的发展趋势可概括为（）

A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育民主化
D、教育科技化
E、教育国际化


点击查看答案


45、填空题  （）不是以声音文件的形式来储存的，不能将其中的某段音乐进行复制。


点击查看答案


46、多项选择题  企业教育投资包括（）

A、举办岗前、在职员工培训费用
B、委托高等院校培养代培生的费用
C、脱产学习员工的工资
D、进行培训基地建设的费用
E、专职教职工的工资


点击查看答案


47、填空题  常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。


点击查看答案


48、填空题  在教材的编辑方法中，写作通常以第三人称来描述、情节忠于事实，属于（）。


点击查看答案


49、填空题  了解教学情境是指：教学的对象、教学的（）。


点击查看答案


50、填空题  编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（）、反映最新科技成果原则。


点击查看答案


51、多项选择题  教育培训统计的主要学习内容包括（）

A、资料的初步整理
B、集中量数与分散量数
C、相关和直线回归
D、众数和频数的估计
E、差异假设检验


点击查看答案


52、填空题  培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能力。


点击查看答案


53、填空题  （）是培训活动的实质性过程和关键阶段。


点击查看答案


54、判断题  利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。


点击查看答案


55、多项选择题  关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是（）

A、课程教学理论
B、行为主义教学理论
C、认知主义教学理论
D、情感教学理论
E、教学策略理论


点击查看答案


题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★企业培训师（二级）》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《企业培训师（二级）：教育培训基本常识》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】★【考试题库导航】
91考试网关于我们题库导航

电脑版  |  手机版  |  返回顶部