时间:2020-06-21 22:00:21
1、多项选择题 美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。
A、劳动力资本
B、人力资本
C、结构资本
D、物质资本
E、顾客资本
2、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
3、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
4、问答题 什么叫就业弹性？如何判别？
5、问答题 试述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
6、问答题 劳动力需求有哪些类型？
7、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
8、问答题 劳动力参与率的含义是什么？
9、单项选择题 劳动力供给的工资弹性Es表示为()
A、(ΔS/S)/(ΔW/W)
B、(ΔW/W)/(ΔS/S)
C、ΔW/S)/(ΔS/W)
D、(ΔS/W)/ΔW/S)
10、多项选择题 常用的反映失业程度的指标有()
A.平均劳动时间
B.失业率
C、就业人数
D.失业人数
E.失业持续期
11、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率
B、非劳动收入
C、家庭性因素
D、个人偏好
12、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利；
B.要求企业利润最大化；
C.要求企业利润低水平。
13、多项选择题 马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（）
A、流动的过剩人口
B、潜在的过剩人口
C、停滞的过剩人口
D、相对过剩人口的最底层
E、固定的过剩人口
14、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()
A.第一阶段AP递增
B.第一阶段AP递减
C、第二阶段MP递减
D.第二阶段MP递增
E.第三阶段MP为负值
15、单项选择题 ()是指政府已控制货币供应量为手段，通调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策
B、货币政策
C、收入政策
D、宏观经济政策
16、单项选择题 在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
A、市场工资率
B、非劳动收入
C、家庭性因素
D、个人偏好
17、问答题 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场？
18、单项选择题 供给学派就业理论的主要观点是（）。
A.赞同凯恩斯增加需求的主张；
B.否定凯恩斯增加需求的主张；
C.实施最低工资制会降低失业率。
19、单项选择题 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
20、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后
21、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条例》
D.《残疾歧视条例》
22、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率
B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育
C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度
D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
23、问答题 请说明研究就业与失业问题的重要性。
24、多项选择题 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、二元的劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、需求约束型劳动力市场
25、名词解释 特殊培训
26、单项选择题 均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著作《经济学原理》中提出的
A、A•马歇尔
B、亨利•明茨伯格
C、斯迪克兰
D、汤姆森
27、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线
B.对物价和工资进行管制以至于冻结
C、实施以税收为基础的收入控制政策
D.约束企业工资发放过度的行为
E.评议物价和工资增长过快
28、问答题 简述一般培训和特殊培训的区别。
29、单项选择题 下列符合配第-克拉克定理的是（）
A.第一、三产业增加，第二产业减少
B.第一二产业将增加，第三产业增加
C.第一产业将减少，第二三产业增加
D.第一三产业将减少，第二产业增加
30、单项选择题 ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A、劳动要素
B、生产要素
C、服务要素
D、管理要素
31、名词解释 劳动力市场的均衡
32、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付
33、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄
34、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
35、单项选择题 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()
A、劳动工资率
B、劳动市场的供求矛盾
C、劳动资源的配置
D、劳动力调配
36、多项选择题 利润最大的含义就是()
A.“差额”是正值，则越大越好
B.“差额“如果是负值，则越小越好
C、利润最大化不过是效益最大化的变形
D.利润最大化不过是效用的变形
E.利润最大化是货币收入的变化
37、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业
B.个人
C.政府
D.社会
38、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由
B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料
C、劳动力成为商品
D、劳动生产率的变化
39、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
40、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
41、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
42、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本；
B.土地；
C.技术。
43、多项选择题 计时工资的优点有（）。
A、工作时不是太紧张
B、工资额确定简便
C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
44、多项选择题 货币工资的影响因素有()
A.货币工资率
B.工作时间长度
C、劳动力数量
D.价格指数
E.相关的工资制度安排
45、多项选择题 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
A.坚持调查研究，一切从实际出发
B.需要经济学知识和均衡分析
C、需要市场非均衡分析
D.需要静态分析和动态分析方法
E.需要逻辑学、数学、统计学
46、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
47、多项选择题 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有()
A.信息障碍
B.体制障碍
C、市场缺陷
D.管理障碍
E.物价障碍
48、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
49、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会；
B.微观，中观，宏观；
C.家庭，企业，国家。
50、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
51、单项选择题 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A.中间成本；
B.间接成本；
C.直接成本。
52、多项选择题 生产要素分为()
A.土地
B.资源
C、劳动
D.资本
E.企业家才能
53、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、社会优抚
54、单项选择题 基数效用论将效用分为总效用和（）。
A.边际效用
B.心理效用
C.消费效用
D.生产效用
55、单项选择题 对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体
56、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关
B.负相关
C.成反比
D.无法确定
57、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
58、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
59、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类薪酬制
D．薪酬股权计划
60、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
61、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的
B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关
C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积
D.基尼系数越小，收入分布越平等
62、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负
B、正
C、零
D、无
63、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算
B、货币供应量
C、工资水平
D、物价水平
64、问答题 失业的主要类型有哪些？
65、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同
66、单项选择题 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。
A.隐性失业；
B.显性失业；
C.劳动力滞存。
67、多项选择题 下列选项中属于失业人员的有（）。
A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E、自营业人员
68、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度
B、社会意识形态
C、伦理道德
D、工资制度
E、福利制度
69、单项选择题 增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做().
A、边际产品价值
B、边际产品
C、边际产品收益
D、边际产品出售
70、单项选择题 《人力的资本投资》是谁的代表作（）。
A.亚当·斯密
B.丹尼森
C.李嘉图
D.舒尔茨
71、问答题 最低工资制度的主要作用如何？
72、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
73、单项选择题 长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。
A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济
74、多项选择题 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
75、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
76、单项选择题 劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
77、问答题 试分析劳动时间与劳动投入量的关系。
78、单项选择题 劳动力市场的主题有相互对立的()
A、客体
B、雇佣
C、两级
D、边际
79、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
80、问答题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
81、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
82、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度
B.企业委员会制
C.高级董事会制
D.职工建议制
83、问答题 菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？
84、名词解释 内部劳动力市场
85、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步
B．资本密集型技术进步
C．劳动密集型技术进步
D．要素密集型技术进步
86、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情谊的需要
E、发展的需要
87、问答题 洛伦茨曲线和基尼系数的意义何在？
88、多项选择题 主体的行为可以用最大化的观点加以()
A.研究
B.分析
C、预测
D.执行
E.总结
89、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
90、多项选择题 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()
A.成本
B.资源
C、企业
D.员工
E.个人
91、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C、失业人数/社会劳动力的人数
D、就业人数/失业人数
92、单项选择题 ()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素
B、狭义
C、劳动关系
D、劳动机制
93、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性
94、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
95、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
96、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织
97、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
98、单项选择题 社会保障的责任主体是（）。
A、个人
B、社会或国家
C、家庭
D、单位
99、单项选择题 当市场劳动供大于求时，政府一般应（）。
A.上调最低工资；
B.下调最低工资；
C.不动最低工资。
100、单项选择题 人力资本的特点包括（）。
A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。
101、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本；
B.私人成本；
C.社会成本。
102、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
103、多项选择题 对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()
A.青年人口劳参率下降
B.女性人口劳参率上升
C、女性人口劳参率下降
D.老年人口劳参率上升
E.老年人口劳参率下降
104、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4
105、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0
B、Es>2
C、Es<1
D、Es>1
106、多项选择题 非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低
B、技术水平越高的劳动力，流动率越低
C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
107、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
108、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
A、(ΔW/ΔD)/(W/D)
B、(ΔD/ΔW)/(D/W)
C、(ΔW/W)/(ΔD/D)
D、(ΔD/D)/(ΔW/W)
109、单项选择题 “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。
A.供给创造需求理论；
B.看不见的手的理论；
C.利润最大化理论。
110、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
111、多项选择题 劳动力市场的制度结构要素包括()
A.最低劳动标准
B.最低社会保障
C、工会
D.职工代表大会
E.保障基本生活标准
112、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济
B、经济行为
C、经济决策
D、经济分析
113、单项选择题 工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。
A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能
114、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
115、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
116、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
117、多项选择题 劳动力市场的性质是()
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换
C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
E.消耗最低费用中劳动的交换体现
118、单项选择题 日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。
A．60
B．70
C．80
D．90
119、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
120、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识
121、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本
122、多项选择题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()
A.劳动年龄组人口占失业人口比重
B.劳动年龄组人口占人口总体比重
C、劳动年龄组内部年龄构成
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.就业人口总量
123、多项选择题 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
124、问答题 试述中国农村劳动力转移的特色。
125、单项选择题 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。
A、促进
B、阻碍
C、不影响
D、可能促进可能阻碍
126、单项选择题 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括（）
A．使劳动产品增多
B．有利于节约能源
C．有利于扩大就业
D．利于促进第一产业的发展
127、多项选择题 劳动力地区间流动主要因素有（）
A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值
128、多项选择题 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
A.摩擦性
B.技术性
C、结构性
D.季节性
E.需求不足性
129、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
130、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
131、问答题 在现代社会，哪些原因造成公共部门就业量增长较快？
132、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
133、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
134、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
135、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A、劳动力供给
B、劳动力总量
C、劳动力需求
D、劳动力市场
136、单项选择题 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。
A.有价值的；
B.有希望的；
C.有目的的。
137、多项选择题 事业的度量公式是()
A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%
B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%
C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%
D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%
E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%
138、名词解释 劳动力
139、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
140、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资
B．计件工资
C．实物工资
D．货币工资
141、名词解释 最低工资法
142、问答题 如何理解古典均衡的概念？
143、单项选择题 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
144、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
145、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算
B、货币供应量
C、工资水平
D、物价水平
146、单项选择题 实物支付是普遍的（）支付方式。
A．分红
B．补贴
C．福利
D．奖金
147、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
148、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
149、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
150、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。
151、问答题 什么是工会？试论述工会的积极功能及其目标。
152、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
153、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论
154、问答题 如何降低失业率？
155、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP
156、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力；
B.人所特有的一种能力；
C.人所特有的活劳动体力。
157、单项选择题 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
158、问答题 垄断歧视理论的观点有什么？
159、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。
160、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门；
B.农业部门；
C.家庭。
161、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策
B.就业政策
C、货币政策
D.金融政策
E.收入政策
162、问答题 影响劳动力流动的因素有哪些？
163、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
164、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体
B、劳动力市场的运行规律
C、劳动力市场规则
D、劳动力市场的服务体系
E、劳动力流动趋势
165、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
166、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
167、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
168、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
169、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
170、单项选择题 资源的有限性称为()的稀缺性。
A、消费
B、物质
C、需求
D、资源
171、单项选择题 马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
A、劳动者具有人身自由
B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料
C、劳动力成为商品
D、劳动生产率的变化
172、名词解释 竞争性差别工资
173、多项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A.MRP=VMP
B.VMP=MP•P
C、MC、=W
D.MP=W
E.VMP=MC、
174、问答题 什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？
175、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
176、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力
B、兴趣
C、气质
D、性格
177、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
178、问答题 影响劳动力供给量的因素有哪些？
179、问答题 当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？
180、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
181、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制
182、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资
183、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
184、多项选择题 社会保障的原则包括（）。
A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则
185、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
186、多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置
187、单项选择题 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。
A、生产费用
B、总费用
C、原材料费用
D、人工费用
188、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
189、单项选择题 劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
190、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
191、单项选择题 在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于()
A、劳动结果
B、支付能力
C、支付手段
D、劳动能力
192、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
193、单项选择题 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。
A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间
194、单项选择题 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。
A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。
195、单项选择题 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。
A.土地垦殖面积；
B.土地复种面积；
C.人均土地经营面积。
196、名词解释 劳动力市场歧视
197、问答题 简述我国就业结构的演变特点。
198、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
199、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。
200、名词解释 劳动力流动
201、单项选择题 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()
A、Ed=1
B、Ed>1
C、Ed<1
D、Ed=0
202、多项选择题 劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是()
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费
E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
203、多项选择题 （）被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔
204、问答题 为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？
205、问答题 内部劳动力市场的主要特征是什么？
206、多项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段
A.MP递减
B.MP递增
C、总产量绝对减少
D.总产量绝对增加
E.总产量不变
207、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
208、问答题 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。
209、单项选择题 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。
A、劳动关系
B、雇佣关系
C、经济关系
D、劳动交换关系
210、多项选择题 需求不足性失业的具体表现形式为()
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C、增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业
211、单项选择题 1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。
A．8
B．7
C．12
D．14
212、问答题 收入歧视测定的特点？
213、多项选择题 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
A、完全竞争劳动力市场
B、非完全竞争劳动力市场
C、需求约束型劳动力市场
D、资源约束型劳动力市场
E、二元劳动力市场
214、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么
B、是怎样
C、是什么
D、实际
215、单项选择题 在其他生产要素不变时，对于有劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的是()
A、AP递减
B、AP递增
C、MP递减
D、MP为负值
216、问答题 浅论工资差别及其变化的一般规律。
217、问答题 谈谈对对歧视理论的评价。
218、单项选择题 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是?
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
219、多项选择题 按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业
220、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
221、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
222、名词解释 劳动力供给
223、单项选择题 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“()”资料。
A、消费
B、物质
C、需求
D、资源
224、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司
225、问答题 影响企业劳动力需求曲线位移有哪些因素？
226、单项选择题 ()，只是揭示经济实现内置的构成因素及因素间的普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律
A、证实研究方法试图超越或排斥价值判断
B、实证研究方法
C、实证研究方法与哲学中的实证主义有渊源关系
D、实证研究方法的目的在于认识客观事实
227、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
228、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网
229、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
230、单项选择题 在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法
231、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
232、单项选择题 保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）
A、保单管理费用
B、死亡风险附加收费
C、资产管理费用
D、费用风险附加收费
233、问答题 何谓收入效应与替代效应？
234、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本
B、物质资本
C、人力资本
D、货币资本
235、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度
B、社会意识形态
C、伦理道德
D、工资制度
E、福利制度
236、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
237、多项选择题 转移支付包括政府在()等方面的支出
A.社会保险福利
B.社会优抚
C、社会救济
D.老年救济
E.某些补贴
238、单项选择题 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.企业
B.个人
C.政府
D.社会
239、问答题 对个人而言，婚姻的经济意义究竟是什么？
240、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
241、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动
242、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性
B.单一性
C.历史性
D.复杂性
243、单项选择题 利息、工资与就业的互动关系为（）。
A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。
244、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题
245、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视
246、单项选择题 下列不属于就业结构的国际趋势的是（）
A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后
247、问答题 什么是劳动力市场的U—V分析？
248、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
249、单项选择题 序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。
A.两点
B.三点
C.四点
D.五点
250、单项选择题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。
A.反向；
B.正向；
C.平行。
251、多项选择题 女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()
A.女性教育水平普遍提高
B.制度劳动时间缩短
C、人口出生率下降
D.科学技术进步
E.经济结构升级
252、问答题 效率工资理论的要点是什么？
253、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
254、多项选择题 企业实行实物支付的主要原因是()
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金
C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D.从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付时普遍存在的福利支付方式
255、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0
B.1
C.-1
D.2
256、问答题 简述劳动力流动选择的几个必要条件。
257、名词解释 从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？
258、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
259、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
260、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
261、单项选择题 “蛛网中立条件”是指（）
A．劳动力供给弹性等于需求弹性
B．劳动力供给弹性小于需求弹性
C．劳动力供给弹性大于需求弹性
D．劳动力供给弹性与需求弹性无关
262、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能
263、问答题 我国的就业形势及解决路径。
264、多项选择题 人们一生的职业生涯包括（）。
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期
D、职业能力衰退期
E、职业结束期
265、单项选择题 人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
266、问答题 何谓生命周期？
267、问答题 补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
268、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
269、问答题 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？
270、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
271、问答题 从配第—克拉克定理论中外城市化进程。
272、问答题 人力资本的特点是什么？
273、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
274、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性；
B.完全有弹性；
C.单位弹性
275、多项选择题 对劳动经济理论论述最集中的是（）。
A、劳动经济学
B、劳动经济学说史
C、人力资源经济学
D、马克思主义政治经济学
E、西方经济学
276、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度
B、社会劳动强度
C、人口参与社会劳动
D、参加工作人口比例
277、名词解释 最低工资标准
278、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵
C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移
279、单项选择题 按要素分配的方式不包括（）
A．劳动分红制度
B．年薪制
C．股票类薪酬制
D．薪酬股权计划
280、问答题 产生磨擦性失业的主要原因是什么？
281、问答题 运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。
282、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益；
B.替代效应和规模效应；
C.价值形态和实物形态。
283、问答题 为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？
284、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法
B.差额法
C.分析法
D.举例法
285、单项选择题 从理论层面讲，劳动力是（）。
A.人和动物都有的一种能力；
B.人所特有的一种能力；
C.人所特有的活劳动体力。
286、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险
B.工作餐
C、优惠的商品
D.失业保险
E.折价的商品
287、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞
B、出口停滞
C、经济停滞
D、资本引停滞
288、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
289、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
290、多项选择题 在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业
B.供给者
C、个人
D.需求者
E.政府
291、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
292、问答题 什么是帕金森定律？
293、多项选择题 工资的职能包括（）。
A、保障职能
B、补偿、增殖职能
C、激励职能
D、调节职能
E、统计和监督职能
294、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
295、多项选择题 缓解需求不足性失业的对策是()
A.只能依赖市场以外的力量使失衡的市场均衡
B.依靠市场自身的力量无法实现充分就业的国民收入均衡
C、只能依靠政府的宏观调控
D.政府通过发行货币进行调节
E.刺激总需求及扩大有效供给是解决需求不足性的根本方向
296、多项选择题 在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
297、多项选择题 马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。
A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动
298、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本
299、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
300、多项选择题 产生磨擦性失业的原因有（）。
A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵
C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移