时间:2020-05-11 03:25:53
1、单项选择题 实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
A、实际工资=工资标准×实际工作时间
B、实际工资=小时工资率×实际工作时间
C、实际工资=货币工资÷价格指数
C、实际工资=货币工资×价格指数
E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
2、单项选择题 在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。
A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》
3、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论
4、单项选择题 劳动力需求富有弹性表示为()
A、Ed>0
B、Ed<0
C．Ed>1
D、Ed<1
5、问答题 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？
6、单项选择题 增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做().
A、边际产品价值
B、边际产品
C、边际产品收益
D、边际产品出售
7、多项选择题 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A、教育开发一体化
B、教育形式多样化
C、培养目标国际化
D、课程设置综合化
E、教育手段现代化
8、多项选择题 就业对劳动者个人的功能包括（）。
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能
9、问答题 什么是帕金森定律？
10、问答题 何谓收入效应与替代效应？
11、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率；
B.女性劳动力参与率；
C.青年劳动力参与率。
12、单项选择题 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
A、人口密度
B、社会劳动强度
C、人口参与社会劳动
D、参加工作人口比例
13、多项选择题 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性
14、单项选择题 在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。
A、科学文化素质
B、思想道德素质
C、身体素质
D、技能能力素质
15、单项选择题 现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。
A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本
16、单项选择题 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A.供给富有弹性；
B.供给无弹性；
C.供给缺乏弹性。
17、单项选择题 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()
A、季节性失业
B、结构性失业
C、需求性失业
D、需求不足性失业
18、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0
B.1
C.-1
D.2
19、名词解释 劳动力
20、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
21、多项选择题 市场歧视主要有（）
A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视
22、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
23、问答题 最低工资制度的主要作用如何？
24、多项选择题 影响我国劳动力供求的因素有（）。
A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制
25、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度
B.企业委员会制
C.高级董事会制
D.职工建议制
26、多项选择题 为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A、财政政策
B、收入政策
C、货币政策
D、产业政策
E、福利政策
27、单项选择题 AP与MP的交点为()的最大值。
A、总产值TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP
28、单项选择题 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()
A、收入政策
B、货币政策
C、财政政策
D、货币锁紧政策
29、单项选择题 非营利企业潜在利润为正值的含义是（）。
A.要求企业不营利；
B.要求企业利润最大化；
C.要求企业利润低水平。
30、多项选择题 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A.从供给的角度看
B.要素服务收入
C、从需求的角度看
D.要素使用成本
E.双方的选择
31、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工
B.关闭工厂
C.集体谈判制度
D.法律协调
32、多项选择题 当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（）。
A、立法制定人力政策
B、教育和培训政策
C、促进劳动力流动政策
D、加强就业服务体系建设政策
E、反歧视政策
33、单项选择题 下列观点属于供给学派的就业理论的是（）
A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业
B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求
C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的
D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决
34、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网
35、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别
B、工资水平
C、工资的构成因素
D、工资率
36、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大
37、单项选择题 经济周期研究者们提出()
A、两种劳动参与假说
B、一级劳动力参与假说
C、二级劳动力参与假说
D、三级劳动力参与假说
38、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
39、问答题 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
40、单项选择题 劳动经济学的研究起点是（）。
A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择
41、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
42、单项选择题 下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的
B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关
C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积
D.基尼系数越小，收入分布越平等
43、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。
44、多项选择题 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A、劳动力市场主体
B、劳动力市场的运行规律
C、劳动力市场规则
D、劳动力市场的服务体系
E、劳动力流动趋势
45、多项选择题 扩张性的货币政策措施和作用有()
A.增加货币供应量
B.降低利率
C、刺激投资和消费
D.增加总需求
E.降低消费需求
46、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
47、问答题 劳动力市场的功能有哪些？
48、单项选择题 经济增长与就业增长之间一般是一种（）相关关系。
A、负
B、正
C、零
D、无
49、问答题 试从劳动力供需双方的角度，分析劳动时间的主要差异。
50、问答题 根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？
51、多项选择题 劳动力供给弹性分为()
A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C、单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性
52、单项选择题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下；
B.某种劳动生产率下；
C.某种价格比率下。
53、单项选择题 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
A、(ΔW/ΔD)/(W/D)
B、(ΔD/ΔW)/(D/W)
C、(ΔW/W)/(ΔD/D)
D、(ΔD/D)/(ΔW/W)
54、问答题 如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？
55、单项选择题 收入差距的衡量指标是()
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性
56、问答题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。
57、多项选择题 劳动力市场的本质属性主要表现在()
A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物
B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径
C、劳动力市场是在变革中界定清晰条件下的必然产物
D.劳动力市场是劳动交换的途径
E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程
58、问答题 人力资本投资收益的主要特点有哪些？
59、多项选择题 关于人力资本不正确的说法（）。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D、人力资本是对知识资本的拓展
60、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
61、问答题 简述劳动力流动的条件。
62、单项选择题 均衡价格论是新古典学派创始人()在其所著作《经济学原理》中提出的
A、A•马歇尔
B、亨利•明茨伯格
C、斯迪克兰
D、汤姆森
63、单项选择题 雇员参与企业管理的形式不包括（）
A.职工代表大会制度
B.企业委员会制
C.高级董事会制
D.职工建议制
64、单项选择题 劳动力供给缺乏弹性表示为()。
A、Es<0
B、Es>2
C、Es<1
D、Es>1
65、单项选择题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A．计量工资
B．计件工资
C．实物工资
D．货币工资
66、单项选择题 劳动力需求缺乏弹性表示为()
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
67、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
68、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
69、问答题 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？
70、问答题 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
71、多项选择题 延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()
A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C、延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
72、单项选择题 失业率用公式来表示为()×100%
A、失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C、失业人数/社会劳动力的人数
D、就业人数/失业人数
73、多项选择题 关于人力资本正确的说法（）。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
74、单项选择题 关于教育收益率，以下描述不正确的是（）。
A.一般来说，高等教育的私人收益率高于社会收益率
B.高等教育投资成本较高，会导致收益率降低，从而不再接受高等教育
C.如果教育投资的私人和社会收益率低于其他投资的收益率，则说明教育投资过度
D.发达国家的初等教育收益率比发展中国家高
75、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
76、单项选择题 （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准
B.基本劳动时间标准
C.最低社会保障
D.最低工资标准
77、多项选择题 社会保障的类型主要有（）。
A、传统型社会保障
B、福利型社会保障
C、储备金型社会保障
D、国家型社会保障
E、家庭个人型社会保障
78、单项选择题 在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（）
A、健康的身体
B、忠实于雇主
C、身怀一技之长
D、具有知识和不断创新的能力
79、多项选择题 造成工资国民差异的原因（）。
A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同
80、单项选择题 劳动时间不具有（）
A．人际交往功能
B．协调生产功能
C．指示功能
D．保证个人及社会维持和发展的功能
81、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
82、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
83、单项选择题 工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
84、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视
85、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
86、单项选择题 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
87、单项选择题 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。
A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者
88、单项选择题 比较明确的劳动力生产部门是（）。
A.工业部门；
B.农业部门；
C.家庭。
89、多项选择题 影响劳动力供给质量的因素是（）
A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济
90、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制
91、多项选择题 影响劳动力供求的经济因素有（）。
A、劳动力与资本比率
B、工资
C、劳动的边际产品
D、劳动力供求体制
E、人口的数量与质量
92、问答题 产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？
93、单项选择题 垄断性工资差别是（）的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
94、单项选择题 狭义的人力资源开发是指（）。
A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发
95、单项选择题 “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
A、就业停滞
B、出口停滞
C、经济停滞
D、资本引停滞
96、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同；
B.两种成本的内部经济性不同；
C.两种成本的考核时间不同。
97、单项选择题 计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于()
A、时间有效工资
B、支付工资
C、货币工资
D、应得工资
98、问答题 简述人力资本投资的几种主要形式。
99、多项选择题 收入政策在社会经济中的重要作用是()
A.有利于宏观经济的稳定
B.有利于抑制过度的消费增长
C、有利于资源的合理配置
D.有利于自由竞争机制发展
E.有利于缩小不合理的收入差距
100、单项选择题 ()是造成非正常失业的主要原因
A、劳动生产率提高
B、气候的变化
C、市场经济的动态性
D、总需求不足
101、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数；
B.物价指数；
C.比价指数。
102、多项选择题 福利的基本构成包括()
A.各类保险
B.工作餐
C、优惠的商品
D.失业保险
E.折价的商品
103、多项选择题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。
A、实际型
B、调研型、社会型
C、艺术型
D、事业型
E、常规型
104、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
105、单项选择题 不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（）。
A.累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
106、问答题 试论界定劳动力市场歧视的要则。
107、问答题 在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
108、问答题 产生磨擦性失业的主要原因是什么？
109、单项选择题 （）提出了均衡价格工资理论。
A.亚当·斯密；
B.大卫·李嘉图；
C.马歇尔。
110、单项选择题 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()
A、Es>1
B、Es<1
C、Es>0
D、Es<0
111、问答题 如何理解现代均衡的含义？
112、单项选择题 ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
A、劳动经济学
B、劳动力
C、劳动资源
D、劳动能力
113、多项选择题 利润最大的含义就是()
A.“差额”是正值，则越大越好
B.“差额“如果是负值，则越小越好
C、利润最大化不过是效益最大化的变形
D.利润最大化不过是效用的变形
E.利润最大化是货币收入的变化
114、多项选择题 失业类型分为()
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C、结构性失业
D.季节性失业
E.阶段性失业
115、多项选择题 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的()的稀缺性
A.支付能力
B.生产结果
C、生产力
D.支付手段
E.劳动结果
116、多项选择题 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情谊的需要
E、发展的需要
117、单项选择题 劳动力流动的条件不包括（）。
A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动
118、问答题 简述萨伊的就业理论主要有三点。
119、名词解释 最低工资标准
120、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
121、单项选择题 教育的社会成本与私人成本的差异表现在（）。
A.两种投资的边际收益均等程度不同；
B.两种成本的内部经济性不同；
C.两种成本的考核时间不同。
122、单项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A、MRP=VMP
B、MRP=MP
C、VMP=MP
D、MP=MC
123、单项选择题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。
124、多项选择题 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A、职业介绍
B、信息服务
C、职业培训
D、失业保险
E、咨询服务
125、单项选择题 就业结构不存在以下特点（）
A.功能性
B.单一性
C.历史性
D.复杂性
126、多项选择题 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
A、一般型人力资本
B、技能型人力资本
C、管理型人力资本
D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
127、单项选择题 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。
A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D、生理、尊重、安全、社交、自我实现
128、多项选择题 广义的人力资源开发包括（）。
A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
129、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力
B、兴趣
C、气质
D、性格
130、多项选择题 人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）
A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
131、单项选择题 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（）。
A、货币工资越高，则实际工资越高
B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C、实际工资与货币工资成正比
D、货币工资水平总是低于实际工资水平
132、单项选择题 被称为工会运动“基石”的是（）
A.罢工
B.关闭工厂
C.集体谈判制度
D.法律协调
133、单项选择题 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
A劳动力供给
B劳动力需求
C、劳动力供给量
D劳动力需求量
134、单项选择题 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率；
B.女性劳动力参与率；
C.青年劳动力参与率。
135、问答题 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
136、问答题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？
137、多项选择题 我国劳动力供求状况表现为（）。
A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大
138、单项选择题 劳动力市场的主题有相互对立的()
A、客体
B、雇佣
C、两级
D、边际
139、问答题 人力资本的特点是什么？
140、单项选择题 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（）。
A、增加财富功能
B、社会稳定功能
C、社会发展功能
D、提高劳动者素质功能
141、多项选择题 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()
A.MRP=VMP
B.VMP=MP•P
C、MC、=W
D.MP=W
E.VMP=MC、
142、单项选择题 劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮；
B.供不应求，工资下浮；
C.工资上升，需求增加。
143、单项选择题 人们对教育的支付能力包括直接支付和（）
A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本
144、单项选择题 在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）
A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网
145、单项选择题 实际工资是货币工资与（）之商。
A.股价指数；
B.物价指数；
C.比价指数。
146、问答题 不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
147、单项选择题 ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
A、劳动力供给
B、劳动力总量
C、劳动力需求
D、劳动力市场
148、单项选择题 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为()
A、劳动资源的稀缺性
B、消费资源的稀缺性
C、消费劳动资源的稀缺性
C、资源的稀缺性
149、单项选择题 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。
A.男性工资水平高于一般工资水平；
B.女性工资水平高于一般工资水平；
C.男性工资水平高于女性工资水平。
150、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
151、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
152、单项选择题 劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。
A.税前利润；
B.税后利润；
C.利润总额。
153、问答题 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？
154、问答题 什么叫就业弹性？如何判别？
155、问答题 如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？
156、问答题 简述工会对生产率的影响。
157、单项选择题 劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。
A.内部成本；
B.私人成本；
C.社会成本。
158、多项选择题 劳动资源的稀缺性的属性包括()
A.暂时的稀缺性
B.绝对的属性
C、相对的稀缺性
D.永久的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
159、单项选择题 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（）的产业。
A、较高
B、较低
C、为零
D、为1
160、问答题 就业年龄向后推移的条件是什么？
161、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
162、单项选择题 影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
163、多项选择题 罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累
B、专业化的人力资本
C、技术进步
D、制度创新
E、管理
164、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资
B、实行计时工资
C、实行固定工资
D、进行道德刺激
165、单项选择题 人力资本是一种（）
A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本
166、单项选择题 下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A、有利于提高效率
B、有利于提高质量
C、相对较公平
D、易于计算单位产品的人工成本
E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
167、单项选择题 个人追求的目标是()
A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配资源最大化
168、多项选择题 对失业造成的影响，下列判断正确的有()
A.失业造成家庭生活困难
B.失业造成劳动力资源的优化配置
C、失业是劳动力资源浪费的典型形式
D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E.失业有利于国民收入的增长
169、名词解释 最低工资法
170、多项选择题 调控收入与物价关系的措施有()
A.制定工资一物价指导线
B.对物价和工资进行管制以至于冻结
C、实施以税收为基础的收入控制政策
D.约束企业工资发放过度的行为
E.评议物价和工资增长过快
171、多项选择题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
172、单项选择题 按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。
173、多项选择题 影响人力资源数量的主要因素有（）。
A、人口
B、劳动力参与率
C、社会制度
D、风俗习惯
E、教育
174、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
175、单项选择题 “失业均衡”是由（）提出来的。
A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古
176、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
177、单项选择题 符合下列情况的人（）不属于就业者
A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员
178、单项选择题 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低
179、多项选择题 财政政策因其目标不同，可分为()
A.扩张性的财政政策
B.增加政府转移支付
C、降低税率
C、缩紧性的财政政策
E.稳定物价的宏观经济政策
180、问答题 简答最低工资制度的主要内容？
181、单项选择题 当()时，总产量取得最大值。
A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP
182、单项选择题 （）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本
B、物质资本
C、人力资本
D、货币资本
183、单项选择题 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。
184、多项选择题 人力资本投资方式包括（）
A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资
185、问答题 目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？
186、多项选择题 福利的具体表现形式分为()
A.当期支付
B.实物支付
C、延期支付
D.支票支付
E.现金支付
187、多项选择题 劳动力参与率包括()
A.就业人口总量
B.总人口劳参率
C、年龄别(性别)劳参率
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄人口占失业人口比重
188、单项选择题 计件工资的计算方式是：货币工资=()
A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B、计件率×合格产品数量
C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D、计件工资率×总生产当日数量
189、单项选择题 工资的职能是由工资的（）所决定的.
A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。
190、多项选择题 影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A、家庭背景
B、阶层
C、文化
D、歧视
E、习惯
191、单项选择题 保险公司为弥补其实际给付成本高于预期给付成本的部分而收取的附加费用是（）
A、保单管理费用
B、死亡风险附加收费
C、资产管理费用
D、费用风险附加收费
192、单项选择题 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和（）的不同数量组合的轨迹。
A.资本；
B.土地；
C.技术。
193、单项选择题 下列人员不包括在失业人员中的是（）
A.16岁以上各类学生毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但尚未找到工作者
B.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
C.企业宣告破产后尚未找到工作的人员
D.家务劳动者
194、单项选择题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
195、单项选择题 长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。
A.最低点；
B.最高点；
C.相切点。
196、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量；
B.最小雇佣量；
C.现有雇佣量。
197、问答题 试分析弹性劳动时间发展的社会经济原因。
198、名词解释 洛伦茨曲线
199、多项选择题 政府支出包括（）。
A.公共工程支出
B.政府日常购买
C.转移支付
D.税收
200、名词解释 特殊培训
201、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益；
B.替代效应和规模效应；
C.价值形态和实物形态。
202、单项选择题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
A.0
B.1
C.-1
D.2
203、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
204、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
205、单项选择题 以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）
A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策
206、问答题 非营利企业的劳动力需求有哪些特点？
207、多项选择题 社会保障的具体特征包括（）。
A、强制性
B、保证性
C、普遍性
D、互济性
E、福利性
208、单项选择题 货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。
A、政府预算
B、货币供应量
C、工资水平
D、物价水平
209、问答题 何谓个人劳动力供给的无差异曲线？
210、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
211、多项选择题 下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。
A、由美国经济学家弗里德曼提出
B、属于正常性失业
C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率
D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现
E、自然失业率就是非自愿失业率
212、多项选择题 劳动力辞职的原因有（）
A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄
213、问答题 关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？
214、问答题 影响劳动力需求的因素有哪些？
215、多项选择题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条例》
D.《残疾歧视条例》
216、单项选择题 我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。
A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。
217、问答题 劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
218、单项选择题 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。
A.抑制通货膨胀
B.提高就业水平
C.消除赤字
D.消除贫富差距
219、问答题 试论述失业的类型及其原因。
220、单项选择题 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A、能力
B、兴趣
C、气质
D、性格
221、多项选择题 人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为
222、多项选择题 劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。
A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系
223、单项选择题 政府补贴政策所产生的经济效应可以从（）两方面来分析。
A.经济效益和社会效益；
B.替代效应和规模效应；
C.价值形态和实物形态。
224、问答题 实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？
225、多项选择题 社会公平的内涵应包括（）。
A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等
226、多项选择题 下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A、福利
B、利润分享
C、利息
D、红利
E、政府转移支付
227、多项选择题 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
228、问答题 如何降低失业率？
229、单项选择题 规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。
A、应该是什么
B、是怎样
C、是什么
D、实际
230、单项选择题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）
A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视
231、多项选择题 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为()
A.一
B.二
C、三
D.四
E.二、三
232、多项选择题 在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识
233、多项选择题 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()
A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍
234、单项选择题 影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。
A.自然，经济，社会；
B.微观，中观，宏观；
C.家庭，企业，国家。
235、单项选择题 各类人员工资在水平上的差异是指（）。
A、工资差别
B、工资水平
C、工资的构成因素
D、工资率
236、多项选择题 影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
237、多项选择题 在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口
238、问答题 劳动力供给变化对静态均衡有哪些影响？
239、单项选择题 （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。
A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版
240、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性
B.政治性
C.社会性
D.心理性
241、单项选择题 效用最大化行为的观点，通常作为()的基本假设
A、市场经济
B、经济行为
C、经济决策
D、经济分析
242、单项选择题 劳动边际生产力递减的假设是（）。
A.完全自由竞争市场；
B.产品不同质；
C.工人具有不同的劳动效率。
243、多项选择题 影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异
244、单项选择题 凯恩斯增加就业的对策是（）。
A.启动价格调节作用；
B.节制消费的政策；
C.政府主动干预经济。
245、问答题 均衡价格工资理论的一般原理是什么？
246、多项选择题 歧视造成的工资差别主要体现在（）。
A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视
247、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
248、问答题 试述中国农村劳动力转移的特色。
249、多项选择题 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
A.摩擦性
B.技术性
C、结构性
D.季节性
E.需求不足性
250、多项选择题 影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A、就业制度
B、社会意识形态
C、伦理道德
D、工资制度
E、福利制度
251、单项选择题 劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）
A．选择最优
B．行为最优
C．效用最大
D．产量最高
252、单项选择题 一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
A.正相关
B.负相关
C.成反比
D.无法确定
253、多项选择题 劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的
B.变动着的力量处于一种力量相当
C、相对稳定
D.不再变动的状态
E.经济均衡
254、单项选择题 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
255、多项选择题 经济增长指的是（）。
A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长
256、单项选择题 在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个
257、单项选择题 按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
A、动机→需要→行为→目标
B、需要→行为→动机→目标
C、目标→需要→动机→行为
D、需要→动机→行为→目标
258、单项选择题 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5
259、单项选择题 收入政策在社会经济中具有的作用不包括()
A、有利于宏观经济的稳定
B、有利于资源的合理配置
C、有利于宏观经济调控的手段
D、有利于缩小不合理的收入差距
260、多项选择题 在现代市场经济中，市场运作的主体是()
A.企业
B.供给者
C、个人
D.需求者
E.政府
261、问答题 按要素分配的主要形式是什么？
262、单项选择题 工会举办各种福利事业是体现其（）功能。
A.经济性
B.政治性
C.社会性
D.心理性
263、单项选择题 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（）
A、正在工作中的人
B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C、雇主和自营业人员
D、义务地给街道打扫卫生的退休人员
264、多项选择题 集体谈判是指那两方的谈判（）
A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司
265、单项选择题 基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。
A．货币
B．实物
C．股权
D．债券
266、问答题 信息的不完整性对工作转换和参加工作的决策有什么不同作用？
267、单项选择题 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置
268、问答题 非竞争性歧视模型主要包括那些类别？他们产生的原因是什么？
269、单项选择题 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。
A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于
270、问答题 调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？
271、问答题 家庭生产函数与婚姻、养育子的经济性决策之间有什么关系？
272、单项选择题 目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）
A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论
273、单项选择题 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益
274、名词解释 劳动力市场的均衡
275、多项选择题 均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()
A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C、说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的供求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
276、单项选择题 关于劳动报酬的说法错误的是（）。
A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B、它等于工资与福利之和
C、它就是劳动者的收入
D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
277、单项选择题 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（）。
A、实行奖励工资
B、实行计时工资
C、实行固定工资
D、进行道德刺激
278、单项选择题 雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A.最大雇佣量；
B.最小雇佣量；
C.现有雇佣量。
279、多项选择题 对就业总量影响最大的宏观调控政策有()
A.财政政策
B.就业政策
C、货币政策
D.金融政策
E.收入政策
280、单项选择题 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。
A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制
281、多项选择题 劳动报酬业绩化表明（）。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
282、单项选择题 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
A.完全无弹性；
B.完全有弹性；
C.单位弹性
283、多项选择题 导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A、种族
B、性别
C、原有国籍
D、宗教信仰
E、身体障碍
284、单项选择题 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、社会优抚
285、单项选择题 福利分配是工资的（）。
A.转化形式；
B.实物支付形式；
C.延期支付形式。
286、问答题 运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。
287、多项选择题 在劳动经济学中所提到的现代市场经济中市场运作的主体是()
A.成本
B.资源
C、企业
D.员工
E.个人
288、问答题 通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？
289、单项选择题 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。
A.对比法
B.差额法
C.分析法
D.举例法
290、单项选择题 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间
A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4
291、单项选择题 劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。
A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。
292、单项选择题 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题
293、单项选择题 劳动股权制的基本原则是包括了（）。
A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。
294、单项选择题 在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。
A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付
295、多项选择题 人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。
A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织
296、单项选择题 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。
A．希克斯技术进步
B．资本密集型技术进步
C．劳动密集型技术进步
D．要素密集型技术进步
297、单项选择题 集体谈判的双方为（）
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
298、问答题 为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？
299、问答题 怎么理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
300、问答题 效率工资理论及其应用是什么？