手机用户可
保存上方二维码到手机中,在
微信扫一扫中右上角选择“从
相册选取二维码”即可。
1、填空题 文字教材开发的基本方法主要有:培训者自编自制教材、()、补充或充实现有教材、借用现有教材和选用其他相关教材。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
2、填空题 能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
3、判断题 一本好的教材,对培训活动而言,可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材,是培训目标达成重要保障和基础。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
4、多项选择题 关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是()
A、课程教学理论
B、行为主义教学理论
C、认知主义教学理论
D、情感教学理论
E、教学策略理论
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
5、填空题 在职业培训中,以教授事实、教授概念提高解决问题能力,促进创造性教育培训方法统称为()教育培训方法。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
6、填空题 培训师在指导()员工时要告诉他们具体的步骤,并鼓励挖掘、培养他们独立思考的能力。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
7、填空题 现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、()几类。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
8、填空题 团队培训的方法用以描述一系列教学活动,包括游戏、模拟训练、角色扮演、()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
9、填空题 学生是否能在职业中获得发展是()的评价标准。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
10、填空题 根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出:人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
11、单项选择题 接触镜锈斑沉淀物表现为()。
A、乳白色半透明膜
B、疏松附着的细小半透明颗粒
C、红色、褐色或黑色的小斑点
D、黑色、灰绿色绒毛状团絮状
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
12、多项选择题 职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程,包含()
A、职业技能培训
B、职业技能鉴定
C、职业资格证书
D、职业指导与职业介绍
E、劳动监察
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
13、填空题 按照预先编写的材料,由指导者、讲师不断的诱导学习者进行讨论的方法称为()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
14、多项选择题 现代教育的发展趋势是()
A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育企业化
D、教育国际化
E、教育标准化
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
15、填空题 教材的编辑方法有:讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、()教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
16、判断题 《职业教育法》规定,职业学校和职业培训机构应突出教育,不得与生产经营挂钩。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
17、填空题 学员通过参观、实习课程等形式获得知识和技能的方法属于()法。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
18、填空题 指导是培训工作者职业发展的重要内容,在现代培训中,培训工作者更多地是扮演参与者、指导者、()角色。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
19、填空题 在培训过程中要注意对()的反馈和强化。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
20、多项选择题 现代世界教育的发展趋势可概括为()
A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育民主化
D、教育科技化
E、教育国际化
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
21、填空题 美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为,人的能力是由操作、材料、()三个变量构成。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
22、多项选择题 企业教育投资包括()
A、举办岗前、在职员工培训费用
B、委托高等院校培养代培生的费用
C、脱产学习员工的工资
D、进行培训基地建设的费用
E、专职教职工的工资
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
23、填空题 ()是评价方案的核心部分,也是方案准备中技术性最强的部分。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
24、填空题 ()不是以声音文件的形式来储存的,不能将其中的某段音乐进行复制。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
25、填空题 工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职位所负的责任。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
26、填空题 常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
27、判断题 教育在人的发展中起到主导作用。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
28、问答题 培训项目和课程开发的关系具体表现为?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
29、判断题 利用企业内部各组织间的投入与产出的关系,对人才的数量进行分析研究的方法,称之为趋势外推法。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
30、单项选择题 根据教材介绍,以下哪一项属于教育的基本规律()
A、教育的政治化规律
B、教育与生产力相互作用的规律
C、教育自身理论完善规律
D、教育的法制法规律
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
31、多项选择题 人力资源预测方面的指标包括()
A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C、员工发展方向和发展潜力指标
D、劳动力市场价格变动趋势指针
E、教育培训总量指标和相对量指标
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
32、填空题 ()是培训活动的实质性过程和关键阶段。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
33、多项选择题 教育培训统计的主要学习内容包括()
A、资料的初步整理
B、集中量数与分散量数
C、相关和直线回归
D、众数和频数的估计
E、差异假设检验
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
34、判断题 认识论模式是最基本的教学模式,也是一种教学过程模式。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
35、填空题 在教材的编辑方法中,写作通常以第三人称来描述、情节忠于事实,属于()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
36、填空题 编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、()、反映最新科技成果原则。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
37、填空题 二因素结构理论认为,能力是由一般因素和()因素构成。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
38、问答题 什么是“教学策略”,它有哪些类型?
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
39、填空题 现代培训课程设计要以()为主要依据。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
40、填空题 开发培训项目的基本方法()、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
41、多项选择题 下列关于“课程”表述正确的选项是()
A、当代课程的概念具有专一性特点
B、有以学科教学为核心的学科课程
C、有以学生的某种活动为中心的活动课程
D、有隐性课程E、课程是一个发展的概念
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
42、填空题 教学方法繁多,但依据不同的标准可以分()、情感、动作技能三类。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
43、判断题 实施素质教育是我国教育的发展方向。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
44、判断题 培训项目和课程开发是全局与局部的关系。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
45、填空题 “教心必先知心”这话的含义是教师教学首先要()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
46、单项选择题 ()属于培训统计的基础工作
A、统计设计
B、统计分析
C、建立统计台帐
D、制定统计指标
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
47、判断题 只要有人类社会,教育就会持续发展。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
48、填空题 培训评价是能过系统地收集信息,对职业培训的()作出判断的过程。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
49、填空题 智能是多元的,每个身上至少有七项智能,加德纳后来又加上的第八种智能是()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
50、判断题 培训教学管理体系由人员系统和物质系统两方面构成的。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
51、填空题 了解教学情境是指:教学的对象、教学的()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
52、多项选择题 教育的基本特点有()
A、规范性
B、永恒性
C、历史性
D、相对独立性
E、严肃性
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
53、填空题 职业能力操作测验主要测试人的()、注意力的稳定性。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
54、填空题 对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从()着手。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
55、填空题 职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是()。
点击查看答案
本题答案:微信扫下方二维码即可打包下载完整带答案解析版《★企业培训师(二级)》或《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库
题库试看结束后
微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★企业培训师(二级)》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《企业培训师(二级):教育培训基本常识》题库,分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记!经广大会员朋友实战检验,此方法考试通过率大大提高!绝对是您考试过关的不二利器!
手机用户可保存上方二维码到手机中,在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G