时间:2019-09-26 02:33:54
1、单项选择题 设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）
A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
2、单项选择题 直线型组织结构的优点是（）
A.结构简单，命令统一
B.利于集体审议与判断
C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求
D.有利于发挥事业部管理的主动权
E.管理工作分工较细
3、单项选择题 实行“集中政策，分散经营”集中领导下的分权管理的是（）
A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.职能-参谋型组织结构
D.分部制组织结构
E.委员会
4、单项选择题 “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则
5、单项选择题 以工作为中心的护理方式是（）
A.责任制护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.个案护理
E.综合护理
6、单项选择题 “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）
A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性
7、单项选择题 组织文化形成源于实践又服务于实践，作为一种实践工具而存在的特点指的是（）
A.文化性
B.自觉性
C.整合性
D.综合性
E.实践性
8、单项选择题 为一组病人提供护理指的是（）
A.责任制护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.个案护理
E.综合护理
9、单项选择题 护理组织文化量性内容包括（）
A.护理哲理
B.组织精解
C.道德规范
D.护理工作环境
E.价值观念
10、单项选择题 执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是（）
A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.职能-参谋型组织结构
D.分部制组织结构
E.委员会
11、单项选择题 强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法指的是（）
A.专人护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理
12、单项选择题 分部制组织结构的优点是（）
A.结构简单，命令统一
B.利于集体审议与判断
C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求
D.有利于发挥事业部管理的主动权
E.管理工作分工较细
13、单项选择题 某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
14、单项选择题 最简单的组织结构类型，组织内部不设参谋部门的是（）
A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.职能-参谋型组织结构
D.分部制组织结构
E.委员会
15、单项选择题 组织产生于生物-心理-会医学模式下的一种新的临床护理模式是（）
A.小组护理
B.功能制护理
C.个案护理
D.责任制护理
E.综合护理
16、单项选择题 护理组织文化的核心是（）
A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象
17、单项选择题 某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括（）
A.联系方式的设计
B.管理规范的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计
18、单项选择题 个案护理方式的优点不包括（）
A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强
19、单项选择题 某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 "按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的（）
A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式
20、单项选择题 分部制组织结构的缺点之一是（）
A.职能机构重叠
B.过分强调专业化
C.议而不决
D.反应不灵敏
E.责任分散