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1、单项选择题  《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

2、多项选择题  某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。 对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（）

A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

3、名词解释  劳动法律关系的变更

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本题答案：是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同中确定
本题解析：试题答案是指劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同中确定的权利义务的内容。

4、单项选择题  通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

A.国有企业
B.集体企业
C.私营企业
D.所有企业

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A.计时工资制
B.计件工资制
C.综合工时制
D.不定时工时制

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

6、问答题  国际劳工组织有哪些机构？

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本题答案：国际劳工组织主要设置三个组织：
1）国际劳工
本题解析：试题答案国际劳工组织主要设置三个组织：
1）国际劳工大会，它是国际劳工组织的最高权力机关，每年召开一次，主要是通过各项劳动问题的国际公约和建议书，并审查已通过的公约和建议书在各会员国执行的情况。
2）理事会。是国际劳工组织的执行机关，在大会闭会期间决定该组织的各项重要问题，每年召开三次。
3）国际劳工局。是国际劳工组织的常设工作机构，也是大会、理事会及其它会议的秘书处。除上述三个机构外，国际劳工组织还设有许多产业性、专门性、地区性的委员会。

7、单项选择题  1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A.9岁以下学徒
B.12岁以下学徒
C.14岁以下学徒
D.16岁以下学徒

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

8、名词解释  劳动风险

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本题答案：是指在劳动过程中存在着种种不确定的因 素，致使劳动者蒙受
本题解析：试题答案是指在劳动过程中存在着种种不确定的因素，致使劳动者蒙受经济损失的可能性。

9、单项选择题  最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。

A、独裁/剥削
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、独裁/宽容

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

10、单项选择题  职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）。

A.40％
B.50％
C.70％
D.80％

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

11、问答题  在职培训的形式有哪些？

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本题答案：也称职工教育，是指对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行
本题解析：试题答案也称职工教育，是指对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国《劳动法》规定，企业等用人单位应当建立职业培训制度，并按规定捉取培训经费，对本单位职工进行有计划的培训。我国在职培训基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位训练、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职工中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。

12、多项选择题  国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。

A.生育保护
B.女职工特殊劳动标准
C.夜间工作
D.妇女受雇于有害健康或危险职业

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

13、名词解释  无定期合同

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本题答案：亦称无固定期限的劳动合同。是指双方当事人不规定合同终止
本题解析：试题答案亦称无固定期限的劳动合同。是指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。

14、问答题  我国企业职工生育保险制度的主要内容有哪些？

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本题答案：1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试
本题解析：试题答案1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》，适用于城镇企业及职工，其主要内容为：
1）生育保险基金筹集。企业按照一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府确定，但最高不得超过工资总额的1％。职工个人不缴纳生育保险费。
2）生育保险待遇。生育保险待遇包括：①产假。女职工生育按照法律、法规的规定来源:91考试网 91eXAm.org享受产假。②生育津贴。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。③生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务期和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。④生育疾病医疗费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，按照医疗保险待遇办理。

15、单项选择题  在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

A.法律
B.宪法
C.国际劳工标准
D.国际惯例

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

16、名词解释  目标性条款

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本题答案：是集体合同的内容。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该
本题解析：试题答案是集体合同的内容。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。

17、名词解释  商定内容

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本题答案：是劳动合同的内容。是指劳动合同当事人双方协商规定的具体
本题解析：试题答案是劳动合同的内容。是指劳动合同当事人双方协商规定的具体内容。又分为必要内容和补充内容。前者指劳动合同必须具备的内容，缺少它劳动合同就不能成立。后者并非劳动合同成立必须具备的条件，缺少它劳动合同依然成立。

18、多项选择题  负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押

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本题答案：A, B, C, D
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19、问答题  集体合同订立的原则和程序是什么？

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本题答案：订立集体合同必须遵循以下原则：
1）合法原则
本题解析：试题答案订立集体合同必须遵循以下原则：
1）合法原则。即订立集体合同的主体、内容和程序必须符合国家法律、法规。
2）平等协商原则。集体协商双方的法律地位平等，都以平等的身份进行协商。双方在各自充分表达自己意思的基础上，就集体合同条款达成一致意见，签订集体合同。
3）义务对等原则。即一方承担的义务需要另一方承担相应的义务。
订立集体合同应遵循的程序是：
1）集体协商。是工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表，企业或事业组织应向本单位全体职工宣传通过集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方各自产生集体协商代表，起草集体合同草案。
2）双方签字。集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即告成立。
3）报送审查。集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
4）公布。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。

20、名词解释  女职工

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本题答案：是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事
本题解析：试题答案是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。

21、名词解释  协商一致

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本题答案：是指当事人双方充分表达自己意思的基础上，经过平等协商，取得一
本题解析：试题答案是指当事人双方充分表达自己意思的基础上，经过平等协商，取得一致意见，签订劳动合同。

22、名词解释  平等自愿

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本题答案：是订立劳动合同的基本原则。平等是指当事人双方的法律地位平等，
本题解析：试题答案是订立劳动合同的基本原则。平等是指当事人双方的法律地位平等，当事人双方以平等的身份订立劳动合同，自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三者进行非法干预。

23、多项选择题  奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成（）。

A.创造发明奖
B.劳动竞赛奖
C.超产节约奖
D.安全生产奖

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本题答案：A, B, D
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24、名词解释  劳动法律关系客体

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本题答案：是指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象。主体
本题解析：试题答案是指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象。主体双方的权利义务必须共同指向同一对象才能形成劳动法律关系，因此，客体是构成劳动法律关系不可缺少的重要要素。在我国，劳动法律关系的客体是劳动者的劳动行为。

25、单项选择题  下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。

A.周日
B.元宵节
C.端午节
D.农历正月初三

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本题答案：C
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26、多项选择题  根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。

A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
B.为残疾人自主择业提供必要的帮助
C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
D.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

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本题答案：A, B, C, D
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27、问答题  劳动法学与劳动法有什么联系与区别？

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本题答案：劳动法学与劳动法有着密切的联系。劳动法是我国法学体系中的一个
本题解析：试题答案劳动法学与劳动法有着密切的联系。劳动法是我国法学体系中的一个重要分支学科，而劳动法是我国法律体系中的一个独立部门。劳动法是劳动法学的研究对象，而劳动法学是劳动法在我国法学体系中的分支，劳动法学与劳动法也有明显的区别。劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的其它关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象。

28、单项选择题  根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。

A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

29、名词解释  无效劳动合同确认权

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本题答案：指确认劳动合同为无效的权力，无效劳动合同确认权，归国家
本题解析：试题答案指确认劳动合同为无效的权力，无效劳动合同确认权，归国家规定的专门机构。劳动法第十八条第三款规定：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。”

30、单项选择题  一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。

A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

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