时间:2019-08-09 08:03:01
1、单项选择题 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
A、领导行为连续统一体理论
B、领导者参与理论
C、路径一目标理论
D、领导情景理论
2、单项选择题 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
3、多项选择题 沥 青路面按强度构成原理分为（）。
A、沥青混凝土
B、SMA
C、密实类
D、嵌挤类
4、判断题 分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（）
5、判断题 马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。（）
6、问答题 领导和管理是一回事吗？
7、单项选择题 管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。
A.任务型
B.乡村俱乐部
C.中庸之道型
D.贫乏型
E.团队型
8、单项选择题 在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）
A.安全需求
B.现实需求
C.主导需求
D.自我实现的需求
9、单项选择题 张教授到某企业进行管理咨询，该企业总经理热情地接待了张教授，并介绍公司的具体情况，才说了15分钟，就被人叫了出去，10分钟后回来继续，不到15分钟，又被叫出去。这样，整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多，使得企业情况介绍时断时续。这说明________________。
A.总经理不重视管理咨询
B.该企业可能这几天遇到了紧急情况
C.总经理可能过度集权
D.总经理重视民主管理
10、判断题 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
11、多项选择题 20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）
A、独裁型
B、温和型
C、民主型
D、放任型
12、填空题 领导班子的结构，一般包括（）、（）、（）和（）。
13、单项选择题 对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）
A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导
B.运用职权让组织成员按领导者意图办事
C.运用奖励权激励成员实现组织目标
D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
14、单项选择题 有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
A、变革型领导
B、事务型领导
C、关怀型领导
D、激励型领导
15、单项选择题 管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）
A.9.1型
B.9.9型
C.1.9型
D.1.1型
16、单项选择题 按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
17、单项选择题 一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为：________________。
A.各国的文化传统不同
B.各国的教育体制不同
C.各国的法律制度不同
D.各国的经济发展有差距
18、单项选择题 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
A.人天生讨厌工作
B.人喜欢被命令
C.人不抱有野心
D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
19、单项选择题 在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）
A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
20、单项选择题 在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取（）的领导方式。
A.高LPC型领导方式
B.低LPC型领导方式
21、单项选择题 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
A.自我实现与自尊需要
B. 社交需要与安全需要
C.生理需要与安全需要
D.自尊与社交需要
22、判断题 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）
23、填空题 领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在__________型到_________型之间，存在着多种过渡类型。
24、单项选择题 管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。
A.任务型
B.乡村俱乐部
C.中庸之道型
D.贫乏型
E.团队型
25、判断题 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）
26、单项选择题 向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小？（）
A.“这件事情很急，请你在下班前办好。”
B.“其他事情先放下，把这件事情办好。”
C.“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”
D.“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”
27、问答题 虽然没有任 何迹象说明领导能力来源于家庭的遗传或者一些特别的个人素质，并且无论你是否具备这些天生条件，你都可以成为一个有效的领导者。但是，一般认为作为一名领导者，必然具备一些基本素质。这些素质主要有哪些?
28、判断题 有效的领导方式与环境和个性无关。（）
29、判断题 马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。（）
30、单项选择题 激励的期望理论可定量地描述为（）
A.激励力=效价×期望值
B.激励力=动机×报酬
C.效价=激励力×报酬
D.报酬=效价×绩效