时间:2019-06-27 05:20:02
1、单项选择题 日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。
A.员工参与制
B.政府调整
C.企业工会
D.自由化
2、多项选择题 政府在劳动关系中的作用包括（）。
A.劳动关系的协调
B.提供法律服务
C.劳动条件的维持与提高
D.劳动力市场的建立与完善
E.劳动政策的制定
3、单项选择题 根据劳动关系氛围理论，员工工作绩效最低的是（）。
A.合作-消极
B.合作-积极
C.对立-消极
D.对立-积极
4、单项选择题 以下（）不是用人单位的义务。
A.依法解除劳动合同
B.保护劳动者身体健康和生命安全
C.建立职业培训制度
D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
5、单项选择题 （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
A.集体协商制度
B.集体合同制度
C.集体协商机制
D.劳动合同制度
6、单项选择题 下面哪个选项不是个别劳动者的权利（）。
A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.民主参与权
7、单项选择题 劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
8、多项选择题 集体合同的特征包括()。
A.集体合同是特定当事人之间订立的协议
B.集体合同是一种劳动协议
C.可以是口头合同
D.生效要经过特定程序
E.本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系
9、单项选择题 下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是（）。
A.主体独立
B.定期协商
C.权利平等
D.集体协商
10、单项选择题 按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合 www.91eXam.org同的权利属于()。
A.用人单位的权利
B.用人单位的义务
C.劳动者的权利
D.劳动者的义务
11、单项选择题 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。
A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C.用工单位承担赔偿责任
D.劳务派遣单位承担赔偿责任
12、单项选择题&n bsp; 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性
13、多项选择题 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。
A.斗争模式
B.多元放 任模式
C.合作模式
D.统合模式
E.协约自治模式
14、单项选择题 劳动合同法律关系的主体指的是()。
A.劳动义务
B.劳动权利
C.劳动行为
D.自然人、法人和其他组织
15、单项选择题 （）是三方平等协商的基础和条件。
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
16、多项选择题 德国劳资关系的特点有（）。
A.劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点
B.政府的宏观调节受到重视
C.工会企业化
D.强势的劳动法律法规、有效的制约机制
E.制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
17、单项选择题 一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动合同期限从3月16日开始，其中试用期为3月16日至4月15日，员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是（）
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
18、单项选择题 （）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
A.企业战略
B.企业文化
C.企业责任
D.企业使命
19、多项选择题 劳动者关系的主体构成包括（）。
A.政府
B.劳动者
C.雇主
D.行业协会
E.工会
20、多项选择题 劳动者的基本权利包括（）。
A.提请劳动争议处理的权利
B.休息休假的权利
C.执行劳动安全卫生规程的权利
D.享受社会保险和福利的权利
E.接受职业技能培训的权利
21、单项选择题 （）是中国职工民主参与管理的基本形式。
A.职工代表大会
B.集体协商与签订集体合同制度
C.职工合理化建议制度
D.职工持股会
22、多项选择题 劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。
A.罢工
B.消极怠工
C.辞职
D.管理规则的建立
E.主观原因造成的缺勤
23、多项选择题 中国职工民主参与制度创新的内容有（）。
A.职工民主参与理论创新
B.职工参与形式多样化
C.工会组织变革与形象再造
D.工会企业化
E.工会国际化
24、单项选择题 当前中国劳资冲突的直接原因是（）。
A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决
B.企业改制
C.裁员
D.劳动立法和执法的不健全
25、单项选择题 在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
A.工会
B.职代会
C.用人单位组织
D.政府人力资源和社会保障部门
26、单项选择题 下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。
A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
27、单项选择题 以下对职工董事职工监事表述不正确的是（）.
A.职工董事监事应遵守公司章程及规章制度，保守公司秘密
B.职工董事 监事参加会议行使表决权时，应以职代会相关决议而不是个人的意见为准
C.职工董事监事都可参加公司监事会会议，对决议事项提出质询或建议
D.职工董事监事可以要求公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
28、多项选择题 劳动关系的层级结构主要由（）构成。
A.个别劳动关系
B.劳动者
C.集体劳动关系
D.社会劳动关系
E.雇主
29、单项选择题 劳动者权利根据（）的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。
A.内容及实现方式
B.特点
C.实现方式
D.实现对象
30、单项选择题 资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。
A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级