时间:2019-06-04 00:10:57
1、多项选择题 劳动争议调解遵循的原则是()。
A.自愿原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.民主说服原则
2、单项选择题 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
3、多项选择题 劳动争议仲裁委员会的职责()。
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D.提起劳动仲裁诉讼
E.对仲裁活动进行监督
4、单项选择题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
5、单项选择题 在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效()。
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭
6、单项选择题 在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是()。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
7、多项选择题 用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正
8、单项选择题 《中华人民共和国劳动争议 调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
9、多项选择题 劳动争议调解的调解程序包括()。
A.调解准备
B.调解开始
C.实施调解
D.调解反馈
E.调解终止
10、单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
11、单项选择题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
A.20
B.30
C.45
D.60
12、多项选择题 劳动争议处理的法律依据有()。
A.《刑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
E.《民事诉讼法》
13、单项选择题 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。
A.终止
B.中断
C.中止
D.连续计算
14、单项选择题 劳动争议仲裁委员的经费由（）予以支付。
A.诉讼者
B.被仲裁企业
C.财政
D.诉讼者和被仲裁企业双方
15、单项选择题 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）年。
A.3
B.5
C.10
D.15
16、单项选择题 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A.劳动保障部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察部门
D.劳动行政部门
17、单项选择题 下列属于劳动争议范围的是()。
A.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
18、单项选择题 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。
A.8
B.15
C.20
D.10
19、单项选择题 劳动争议仲裁委员会成员不包括()。
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.人民法院
20、单项选择题 《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
21、多项选择题 下列纠纷不属于劳动争议的是（）。
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用 人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
22、多项选择题 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
23、多项选择题 存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.对仲裁裁决不服的
B.适用法律、法规确有错误的
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D.裁决所根据的证据是伪造的
E.违反法定程序的
24、单项选择题 劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。
A.6
B.10
C.12
D.14
25、单项选择题 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.一年
B.两年
C.半年
D.三个月
26、单项选择题 下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。
A.年满14周岁
B.具备所从事劳动的身体健康条件
C.具备符合劳动要求的文化和技能水平
D.具备支配自己劳动能力的自由
27、多项选择题 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A.公有住房转让
B.住房公积金
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
28、多项选择题 下列属于劳动争议当事人权利的是（）。
A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
29、单项选择题 下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。
A.当事人可以书面约定延长期限
B.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C.协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
30、多项选择题 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
A.申请调解
B.申请仲裁
C.提起诉讼
D.协商解决
E.强制执行