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1、问答题  为什么公务员考核的重点是工作实绩？

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本题答案：第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度
本题解析：试题答案第一，工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二，工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的，因为绩具有实践性和客观性；第三，工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验；第四，突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。

2、问答题&来源:91考试网 91ExaM.orgnbsp; 试述职位分类制度的优点和缺点。

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本题答案：（1）职位分类的优点是：以事为中心，采取了较为科学的分
本题解析：试题答案（1）职位分类的优点是：以事为中心，采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术，按职位的工作性质.责任轻重，难易程度和所需资格条件进行分类，使人事管理走了科学化.规范化的轨道.
（2）缺点是公务员的流动调配受到限制，分类标准缺乏一定的灵活性，技术性强，工作量大。

3、名词解释  考任制

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本题答案：即通过考试来选拔任用对象的任用方式，考试应在一定范围内公开进
本题解析：试题答案即通过考试来选拔任用对象的任用方式，考试应在一定范围内公开进行，根据考试成绩择优决定任用人选。

4、问答题  简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

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本题答案：（1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终
本题解析：试题答案（1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终止其与国家行政机关的作用关系。辞退是国家行政机关依照法律、法规、解除其与国家公务员的作用关系。
（2）条件不同。辞职的条件是国家公务员本人自愿。辞退的条件是国家行政机关单位方面强制。
（3）程序不同，国家公务员辞职是双方行为：个人申请和机关批准。辞退国家公务员是国家行政机关批准。
（4）后果不同。国家公务员辞职没有辞职费。辞退国家公务员有一定的辞退费。

5、单项选择题  公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。

A.政治纪律
B.廉政纪律
C.保密纪律
D.工作纪律

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

6、单项选择题  我国公务员培训的主管机关是（）。

A.国家行政学院
B.人事部
C.组织部
D.各级政府

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  第20次全国统战工作会议（）召开。

A、2007年7月
B、2006年7月
C、2006年12月

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  我国公务员工资制度的首要原则是（）。

A.平衡比较原则
B.按劳分配原则
C.法律保障原则
D.正常增资原则

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

9、填空题  国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。

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本题答案：职务
本题解析：试题答案职务

10、单项选择题  根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员（）。

A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制
B.在企业中兼职不受限制
C.在营利性事业单位中兼职不受限制
D.在非营利性事业单位中兼职不受限制

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。

A.公务员管理机构设立在政府系统之外
B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱
C.美国最早的文官委员会是部外制的典型
D.中国国务院人事部是部外制的组织形式

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

12、名词解释  品位分类

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本题答案：指以人的资历、学历、身份等因素进行分类，我国古代的宫品
本题解析：试题答案指以人的资历、学历、身份等因素进行分类，我国古代的宫品和中国民官的分类同此类品位分类是因人择事。

13、问答题  简述设置国家公务员 非领导职务序列的主要原因。

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本题答案：（1）适应国家行政机关某些职位特点的需要。

本题解析：试题答案（1）适应国家行政机关某些职位特点的需要。
（2）稳定国家公务员队伍中业务骨干的需要。
（3）克服“官本位”现象的需要。
（4）减少行政领导职数、提高行政效率的需要。
（5）规范对原有相当待遇人员管理的需要。

14、问答题  简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

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本题答案：公务员培训是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及
本题解析：试题答案公务员培训是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
建立和实行公务员培训制度的目的在于：
（1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务；
（2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长；
（3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。

15、问答题  简述国家公务员职务晋升的主要程序。

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本题答案：一是公布职位空缺与任职条件，民主推荐预选对象；二是对预
本题解析：试题答案一是公布职位空缺与任职条件，民主推荐预选对象；二是对预选对象进行资格审查，产生考察对象；三是对考察对象进行全面考察，择优提出拟晋升人选。四是按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，依法任免。

16、多项选择题  公务员奖励的种类有（）。

A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.记三等功
E.授予荣誉称号

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。

A.县政府的工作部门
B.县政府
C.县政府人事局
D.县委组织部

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

18、单项选择题  在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是（）。

A.连襟
B.养父母
C.堂兄弟
D.外孙子女

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

19、多项选择题  职位设置是其他公务员管理环节的（）。

A.基础
B.前提
C.原则
D.条件
E.方针

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）。

A.经济地位
B.政治地位
C.法律地位
D.民族地位

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本题答案：C
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21、问答题  简述公务员提前退休的程序。

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本题答案：公务员提前退休，首先必须向任免机关提出提前退休的书面申
本题解析：试题答案公务员提前退休，首先必须向任免机关提出提前退休的书面申请，陈述理由；其次，任免机关要认真审查核对申请书提供的理由是否真实，并决定是否批准公务员的申请要求。如果任免机关批准公务员提前退休，就要及时通知本人，让其办理退休手续；如果不批准其退休申请，也要通知公务员本人，并说明不批准的理由。只有公务员任免机关有权审批公务员的提前退休申请，其他任何机关和个人都无权办理此事。

22、填空题  “四新工程“的含义（）、研究探讨新问题、总结一批新经验、推出一批新成果。

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本题答案：调查掌握新情况
本题解析：试题答案调查掌握新情况

23、单项选择题  层统战工作主要是（）

A、县（市）及企事业单位统战工作
B、乡镇、街道统战工作
C、社区统战工作

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

24、填空题  各级工商联的会员代表大会或会员大会每（）年召开一次。必要时可提前或延期召开。

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本题答案：五
本题解析：试 题答案五

25、名词解释  科举

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本题答案：即通过设科考试选拔人才。
本题解析：试题答案即通过设科考试选拔人才。

26、单项选择题  下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（）。

A.县人民政府
B.县人事局
C.区人民政府
D.省司法厅

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

27、单项选择题  下列属于国家公务员降职条件的是（）。

A.犯有轻微错误的
B.年度考核中被确定为不称职的
C.工作中有失误的
D.工作中失职的

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

28、多项选择题  下列属于我国公务员培训的原则是（）。

A.理论联系实际
B.按需施教
C.及时培训
D.学用一致
E.讲求实效

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

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29、单项选择题  某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。

A.5%
B.10%
C.15%
D.20%

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

30、名词解释  职务任免

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本题答案：是任职与免职的统称。是指具有一定任免权限的机关，依照国
本题解析：试题答案是任职与免职的统称。是指具有一定任免权限的机关，依照国家有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任某一职务。

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