时间:2019-05-27 23:19:18
1、问答题 简述职位分类的特点。
2、单项选择题 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
3、单项选择题 实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。
A.德国
B.美国
C.英国（职务等级工资制）
D.法国
4、单项选择题 公务员职位分类的关键环节是（）。
A.职能分解
B.职位调查
C.职位设置
D.职位评价
5、单项选择题 我国公务员录用的原则中，应该（）。
A.以公开为核心
B.以竞争为核心
C.以平等为核心
D.以择优为核心
6、填空题 部领导和其他人员到上级和其他部门开会带回的文件（包括领导讲话），必须交（）登记、传阅、保管，不准自行留存。
7、问答题 我国公务员职位类别有哪些？
8、单项选择题 公务员管理的首要环节是（）。
A.公务员考试录用制度
B.公务员职位分类制度
C.公务员职务任免制度
D.公务员培训制度
9、单项选择题 公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是（）。
A.基层公务员
B.事业单位相当人员
C.企业单位相当人员
D.社会团体相当人员
10、单项选择题 下列属于公务员自行免职情形的是（）。
A.转任职位
B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分
D.调出机关
11、名词解释&n bsp; 公务员管理机构
12、单项选择题 我国《公务员法》规定的奖励对象是（）。
A.公民
B.法人
C.公务员组织
D.公务员个人或集体
13、单项选择题 对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是（）。
A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号
14、单项选择题 将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后落实到每一个职位的过程称为（）。
A.职位调查
B.职能分解
C.职位评价
D.职位设置
15、问答题 简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。
16、单项选择题 下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（）。
A.重庆市政府
B.深圳市政府
C.杭州市政府
D.洛阳市政府
17、填空题 国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。
18、问答题 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
19、单项选择题 对国家公务员进行奖励，其首要作用在于（）。
A.引导示范
B.激励鼓舞
C.促进竞争
D.提高效率
20、单项选择题 公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
21、问答题 简述我国公务员权利的法律保障。
22、单项选择题 国家公务员挂职锻炼时间一般为（）。
A.半年左右
B.1年以下
C.1至2年
D.2年以上
23、单项选择题 我国公务员录用考试原则中的“平等原则”指的是（）。
A.经济地位
B.政治地位
C.法律地位
D.民族地位
24、名词解释 职位说明书
25、单项选择题 关于受党纪处分的国家公务员的考核，以下说法正确的是（）。
A.涉嫌违犯党纪被立案检查期间，不得参加年度考核
B.当年受党内警告处分的国家公务员，年度考核不得确定为优秀等次
C.当年受留党察看处分的国家公务员，年度考核只写评语不确定等次
D.同时受党纪处分和行政处分的，按受行政处分的情况确定其考核等次
26、问答题 论述我国公务员录用遵循的原则。
27、单项选择题 根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）。
A.依法履行公职的人员
B.纳入国家行政编制的人员
C.由国家财政负担工资福利的人员
D.以上三个条件同时具备的人员
28、单项选择题 担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是（）。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.责令辞职
D.引咎辞职
29、填空题 统战部门在民族工作方面的职责是可概括为“三个机构，六项职能”。三个机构是指办事机构、参谋机构和协调机构；六项职能是指掌握方针政策、培养民族干部、（）、协调化解矛盾、抓好宣传教育和多办好事实事。
30、单项选择题 在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）。
A．德国
B．日本
C．英国
D．美国