时间:2019-05-22 03:48:26
1、单项选择题 不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《企业文化——现代企业的精神支柱》
C.《日本的管理艺术》
D.《企业文化与领导艺术：动态研究》
2、问答题 简述企业文化的特点。
3、多项选择题 现代企业制度，将以其市场经济的强大生命力，塑造高效、（）、（）、开放的现代企业文化，以促进社会主义现代企业的不断发展。
A、创新
B、竞争
C、合作
4、判断题 企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。
5、单项选择题 企业是一国国民经济的（）。
A.支架
B.核心
C.血液
D.细胞
6、填空题 编辑人员对稿件一般只能加（），不能加（）。
7、单项选择题 企业 价值观的修正就是对原有价值观的（）
A、否定了
B、保留
C、扬弃
D、继承
8、单项选择题 企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题，其中最基本的形态是（）
A、基础形态
B、经验形态
C、中间形态
D、理论形态
9、判断题 企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。
10、单项选择题 20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是（）
A、文明竞争
B、野蛮竞争
C、军事竞争
D、自由竞争
11、判来源:91考试网 www.91exAm.org断题 企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。
12、单项选择题 西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
A.“工具人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设
13、单项选择题 企业文化建设的最终目标是（）。
A.服务于生产，造福全体成员
B.创造剩余价值，服务人民
C.改进员工素质，提升企业竞争力
D.建立现代化的企业管理体制，发展和谐文化
14、单项选择题 在企业文化方格图中，“9.1”属于（）
A.情感型文化
B.平庸型文化
C.趋利型文化
D.理想型文化
15、单项选择题 企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）
A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。
B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。
C、企业中起主导作用的是核心人物。
D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
16、判断题 没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。
17、单项选择题 企业不仅仅是一个经济组织，而且是一个（）产物。
A、社会
B、文化
C、制度
D、经济
18、单项选择题 在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
A、品质化因素
B、物质化要素
C、催生要素
D、习俗化要素
19、多项选择题 以下哪几条属于制度文化层的内容，（）
A、企业规章制度
B、企业行为规范
C、企业外貌
D、企业管理方略
20、问答题 简述企业形象设计（策划）的内容。
21、多项选择题 企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。
A.沙漠型文化
B.情感型文化
C.趋利型文化
D.平庸型文化
E.理想型文化
22、多项选择题 在心理上，员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。
A.服从
B.认同
C.内化
D.行动
23、判断题 集中控制是指在组 织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。
24 、判断题 企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。
25、填空题 新闻的结构包括标题、（）、（）、背景、（）。
26、单项选择题 一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（）
A、历史传统
B、基础科学发展水平
C、社会环境
D、管理者能动作用
27、多项选择题 下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。
A.管理上忽视“为了人”的价值理念
B.“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理
C.把个人的价值观统一到企业的价值观
D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化
28、单项选择题 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
A.专断型领导
B.民主型领导
C.自由型领导
D.放任型领导
29、多项选择题 以下哪几条属于制度文化层的内容，（）
A、企业规章制度
B、企业行为规范
C、企业外貌
D、企业管理方略
30、多项选择题 下面哪些是学习型组织的要素（）。
A.共同愿景
B.团队学习
C.自我超越
D.系统思考
E.改变心智模式