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1、单项选择题  下列不属于定额时间的有（）。

A.生理需要时间；
B.布置工作地时间；
C.停工时间。

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

2、问答题  劳动力分配的原则是什么？

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本题答案：（1）确保生产一线的需要；
（2）使企业保持
本题解析：试题答案（1）确保生产一线的需要；
（2）使企业保持最合理、最科学的人员构成比例；
（3）以“先内后外，先近后远”的原则调剂劳动力余缺；
（4）严格劳动政策。

3、多项选择题  在近代特许成立的公司中，主要类型有（）

A、契约公司
B、股份公司
C、混合联合公司
D、托拉斯
E、康采恩

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

4、判断题  现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

5、判断题  劳动分工降低劳动生产率。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

6、问答题  简述公务员退休的方式。

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本题答案：（1）自愿退休。（2）强制退休。（3）残疾退休。（4）
本题解析：试题答案（1）自愿退休。（2）强制退休。（3）残疾退休。（4）延迟退休。

7、名词解释 &nb sp;人资两合公司

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本题答案：是指以个人信用和公司的资本为共同信用基础而组建的公司。
本题解析：试题答案是指以个人信用和公司的资本为共同信用基础而组建的公司。

8、单项选择题  下列不属于定额制定方法的是（）。

A.经验估计法；
B.历史对比法；
C.技术测定法。

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

9、多项选择题  公务回避的特点有（）

A、被动性
B、复杂性
C、随机性
D、公正性
E、自律性

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本题答案：C, D, E
本题解析：暂无解析

10、名词解释  设计定额

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本题答案：是指设计厂矿企业规模时所使用的定额。
本题解析：试题答案是指设计厂矿企业规模时所使用的定额。

11、名词解释  社会保险基金

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本题答案：是指为实施各项社会保险制度而建立的法定的，收支平衡的、
本题解析：试题答案是指为实施各项社会保险制度而建立的法定的，收支平衡的、专款专用的经费。

12、问答题  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？

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本题答案：当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
本题解析：试题答案当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

13、填空题  人事管理学的特点（）、综合性、实用性。

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本题答案：政治性
本题解析：试题答案政治性

14、问答题  简述随机决策的基本条件有哪些？

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本题答案：（1）存在着决策者希望达到的目标。
（2）存
本题解析：试题答案（1）存在着决策者希望达到的目标。
（2）存在着两个或两个以上可供选择的行动方案。
（3）存在着两个或两个以上的自然状态。
（4）不同的行动方案在不同的自然状态下的相应损益值可以计算出来。
（5）在几种不同来源：www.91exam.org的自然状态中，未来究竟将出现哪种自然状态，决策者无法肯定，但决策者根据过去的经验和科学的理论可以预先计算出各自然状态的概率。

15、问答题  劳动力配置应注意哪些问题？

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本题答案：（1）保证每个工人有足够的工作量；
（2）保
本题解析：试题答案（1）保证每个工人有足够的工作量；
（2）保证工人技术等级与岗位工作物等级相适应；
（3）建立岗位责任制；
（4）便于工人之间的劳动协作；
（5）利于工人全面发展。

16、名词解释  “应知”

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本题答案：是指工人完成某一等级工作时需具备的专业知识，如应熟悉自
本题解析：试题答案是指工人完成某一等级工作时需具备的专业知识，如应熟悉自己所使用的机器设备的性能和结构、加工材料的特点和技术操作规程等。

17、填空题  （）是指监督主体对国家行政机关从事的公务员管理工作实施监督后的处理方式。

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本题答案：监督方式
本题解析：试题答案监督方式

18、问答题  简述劳动争议调解应当注意的几个方面？

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本题答案：一是必须遵守自愿原则。当事人向企业劳动争议调解委员会申
本题解析：试题答案一是必须遵守自愿原则。当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。
二是必须坚持合法公正原则。调解是建立在查明事实，分清责任的基础上，通过说服教育，使当事人在法律许可的范围内达成和解协议，并不是无原则地进行。
三是必须与及时裁决或及时判决结合起来。对于当事人不愿调解或调解不成的，不应久调不决，以免拖延时日，有损于当事人的合法权益，甚至造成不良后果。

19、判断题  企业解除劳动合同，应征求本企业工会的意见。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

20、填空题  （）是社会管理的核心部门，在整个社会管理中占有特殊重要的地位。

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本题答案：人事管理
本题解析：试题答案人事管理

21、名词解释  工时制度

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本题答案：是国家为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息
本题解析：试题答案是国家为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。

22、问答题  劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成？

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本题答案：有劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成
本题解析：试题答案有劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成。

23、填空题  社会主义阶段最根本的任务就是发展社会生产力，这是我们在各项工作中必须遵循的根本原则，也是社会主义人事管理工作的（）。

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本题答案：总目标
本题解析：试题答案总目标

24、名词解释  技术进步

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本题答案：是指科学成果与实践相结合，改善生产工具的质量，增加生产
本题解析：试题答案是指科学成果与实践相结合，改善生产工具的质量，增加生产工具的数量。

25、判断题  劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

26、判断题  合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

27、判断题  工作日写实是工人一天的真实记录。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

28、填空题  职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

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本题答案：责任轻重
本题解析：试题答案责任轻重

29、单项选择题  不同生产部门之间，可直接进行比较的是（）。

A.实物劳动生产率；
B.工时劳动生产率；
C.价值劳动生产率。

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和设立的公司是（）

A、全民所有制公司
B 、集体所有制公司
C、混合所有制公司
D、私营公司

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

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