时间:2019-05-16 02:55:41
1、判断题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）
2、单项选择题 工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需要层次论
3、判断题 分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（）
4、单项选择题 对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是（）
A.Y式沟通网络
B.全通道式沟通网络
C.轮式沟通网络
D.环式沟通网络
5、单项选择题 一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）
A.提高在下属中的威信性影响力
B.尽量升到更高的位置
C.采取严厉的惩罚措施
D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”
6、多项选择题 对等值计算公式说法正确的有（）。
A.计息期数为时点或时标，本期末即等于下期初。0点就是第一期初，也叫零期
B.P是在第一计息期开始时（0期）发生
C.F发生在考察期期末，即n期末
D.各期的等额支付A，发生在各期期初
E.当问题包括P与A时，系列的第一个A与P同时发生的
7、单项选择题 对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）
A.将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导
B.运用职权让组织成员按领导者意图办事
C.运用奖励权激励成员实现组织目标
D.运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度
8、填空题 权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.
9、填空题 权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。
10、单项选择题 在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环式沟通
D.全通道式沟通
11、判断题 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）
12、多项选择题 20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhit e)等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）
A、独裁型
B、温和型
C、民主型
D、放任型
13、单项选择题 向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小？（）
A.“这件事情很急，请你在下班前办好。”
B.“其他事情先放下，把这件事情办好。”
C.“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”
D.“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”
14、判断题 没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（）
15、单项选择题 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
A.得不到没有满意,也未必不满意
B.得不到则满意,得到也未必满意
C.得不到则不满意,得到则没有不满意
D.得不到则不满意,得到则满意
16、判断题 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
17、单项选择题 某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）
A、贫乏型
B、俱乐部型
C、任务型
D、中间型
18、问答题 简述领导的定义及要素？
19、填空题 所谓领导就是指（）、（）、（）和（）部下为实现目标而努力的过程。
20、单项选择题 根据权变理论，领导是否有效取决于（）
A.稳定的领导行为
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的具体环境
D.是专制型领导还是民主型领导
21、填空题 领导更多的是建立在（）、（）、（）的基础之上。
22、单项选择题 强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
23、填空题 （）型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。
24、单项选择题 布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（）
A.对生产的关心与对人的关心
B.对生产的关心与对绩效的关心
C.对生产的关心与对组织的关心
D.对绩效的关心与对人的关心
25、单项选择题 如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（）
A.任其讲下去，让其他下属耐心等待
B.不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作
C.情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲
D.有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢
26、单项选择题 管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。
A.任务型
B.乡村俱乐部
C.中庸之道型
D.贫乏型
E.团队型
27、单项选择题 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。
A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强
C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
28、判断题 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
29、问答题 领导者应具备哪些业务能力？
30、单项选择题 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
A、领导行为连续统一体理论
B、领导者参与理论
C、路径一目标理论
D、领导情景理论