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1、问答题  卫生事业管理研究内容有哪些？

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本题答案：1.卫生管理的理论与方法
2.卫生政策本题解析：试题答案1.卫生管理的理论与方法
2.卫生政策
3.卫生计划与评价
4.卫生服务体系
5.卫生组织
6.卫生资源

2、问答题  区域卫生规划的定义是什么？

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本题答案：区域卫生规划是在一定地域范围内，根据自然生态环境、社会
本题解析：试题答案区域卫生规划是在一定地域范围内，根据自然生态环境、社会经济发展、人群疾病负担、主要卫生问题和人群卫生服务需求等因素，确定区域的卫生发展目标、模式、规模和速度，统筹计划，合理配置卫生资源，改善和提高区域内卫生服务的质量和效率，向全体居民提供公平、有效的卫生服务的一种管理思想和计划方法。

3、名词解释  国家基本药物制度

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本题答案：指国家按照安全、有效、必需、价廉的原则，制定基本药物目
本题解析：试题答案指国家按照安全、有效、必需、价廉的原则，制定基本药物目录，政府招标组织国家基本药物的生产、采购和配送，并逐步规范同种药品的名称和价格，保证基本用药，严格使用管理，降低药品费用。

4、单项选择题  下列哪项不是公共政策的客体包含的内容。（）

A、社会问题
B、政策的作用对象
C、行政决策机关
D、人们之间的利益

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

5、名词解释  医政管理（medicaladministration）

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本题答案：是国家行政管理的分支，通常指政府运用依法获得的国家公共
本题解析：试题答案是国家行 www.91eXam.org政管理的分支，通常指政府运用依法获得的国家公共行政权力，在法律原则规定的范围内运用行政裁量权，以行政效率和社会效益为标准，出来公共卫生行政事务的过程和活动。

6、问答题  医院人力资源管理的目标是什么？

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本题答案：医院人力资源管理的目标可分为远期目标和近期目标。远期目
本题解析：试题答案医院人力资源管理的目标可分为远期目标和近期目标。远期目标是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的合理开发、配置和使用，实现医院社会效益与经济效益的最大化。近期目标是在资源分配上优先保证重点目标，可随着时间变化而作相应改变，坚持关键与全面性相结合的原则、可行性和挑战性相结合的原则，坚持明确、具体、量化原则。

7、单项选择题  发生重大医疗过失行为的，医疗机构应当在（）向所在地卫生行政部门报告。

A．6小时内
B．12小时内
C．18小时内
D．24小时内

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、填空题  医疗急救的基本程序：（）→（）→（）。

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本题答案：现场急救；途中急救；院内急救
本题解析：试题答案现场急救；途中急救；院内急救

9、填空题  设置医疗机构应当符合（）和（）。

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本题答案：医疗机构设置规划；医疗机构基本标准
本题解析：试题答案医疗机构设置规划；医疗机构基本标准

10、问答题  医院管理工作职能有哪些？

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本题答案：医院管理工作职能：
①计划：是指医院管理目标
本题解析：试题答案医院管理工作职能：
①计划：是指医院管理目标的确定及实现目标的途径和方法。
②组织：建立有效的、连续的工作系统。
③决策：围绕医院经营管理活动所作出的合理决定。
④协调：保证系统内组织相互协作，发挥功能。
⑤控制：依据反馈的信息调整行为，保证目标的实施。

11、问答题  卫生服务规划工作的原则为哪些？

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本题答案：1．协调发展原的理念
2．可持续发展的理念<
本题解析：试题答案1．协调发展原的理念
2．可持续发展的理念
3．系统的理念
4．目标和过程的理念
5．分类指导的理念

12、填空题  系统原理主要表现在系统的整体性（）、（）、（）。

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本题答案：系统的动态性；系统的开放性；系统的环境适应性
本题解析：试题答案系统的动态性；系统的开放性；系统的环境适应性

13、填空题  医院的基本条件包含硬件设施、（）。

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本题答案：软件设施
本题解析：试题答案软件设施

14、名词解释  卫生服务组织

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本题答案：指以保障居民健康为目标，直接或间接向居民提供医疗、预防
本题解析：试题答案指以保障居民健康为目标，直接或间接向居民提供医疗、预防、保健、康复等卫生服务的组织，包括各类公共卫生服务机构、营利性和非赢利性医疗机构等。

15、问答题  根据人院病人所处的不同时期，查房应有什么样的侧重？

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本题答案：入院初期，尤其重视临床基础活动，了解病情，准确收集资料
本题解析：试题答案入院初期，尤其重视临床基础活动，了解病情，准确收集资料，及时诊断， 确定治疗方案；中期集中分析推断，按照医疗诊治规律对病例诊疗疑点难点逐个解决；后期按诊疗病例的预定诊疗目标总结评价。
同时要对新人院、急危重、疑难病例以及突发事故伤员、特殊病员进行查房。

16、问答题  怎样衡量卫生筹资是否公平？

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本题答案：①看政府补贴如何分配和使用；
②看卫生服务项
本题解析：试题答案①看政府补贴如何分配和使用；
②看卫生服务项目或保险覆盖了哪些人群；
③看疾病风险是如何分担的。

17、问答题  试述如何加强医院文化建设。

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本题答案：加强医院文化建设需做到：
①必须抓好文化理论
本题解析：试题答案加强医院文化建设需做到：
①必须抓好文化理论的系统研究和普及宣传工作，确立医院精神、院标等，使之深入人心，全员参与。
②领导必须高度重视医院文化建设。领导成员要分工明确，全面协同，共同抓好落实，同时要建立目标奖惩激励机制。
③必须与医院工作实际相结合。全部活动必须围绕“以病人为中心”来进行，传统的、行之有效的政治教育不能丢。大力培育医院精神，融医院管理、思想政治工作、精神文明建设等项工作为一体，集观念文化层、行为文化层、物质文化层为一身，全方位辐射医院文化的各个方面。
④必须与医院思想政治工作相结合。

18、填空题  根据不同的标准可以对公共政策进行分类，通常人们将公共政策分为（）、（）、（）、（）。

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本题答案：元政策；总政策；基本政策；具体政策
本题解析：试题答案元政策；总政策；基本政策；具体政策

19、单项选择题  提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。

A、泰罗
B、麦格雷戈
C、马斯洛
D、梅奥

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

20、填空题  卫生政策的特征：（）（）（）（）。

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本题答案：政治性；复杂性；阶段性；系统性
本题解析：试题答案政治性；复杂性；阶段性；系统性

21、问答题  政策合法化途径有哪些？

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本题答案：1.行政官员依据自己的职责和权限审批签发，经行政程序合
本题解析：试题答案1.行政官员依据自己的职责和权限审批签发，经行政程序合法化
2.相应立法机关通过特定审批，经法律程序合法化

22、问答题  医院组织结构的主要形式是什么？

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本题答案：医院组织结构的主要形式：
①直线组织：适用于
本题解析：试题答案医院组织结构的主要形式：
①直线组织：适用于规模较小、管理层次较为简单的医院，如街道、地段医院等一级医院；
②直线参谋组织：比较适用于中等规模的医院，比如我国的区、县中心医院等二级医院绝大多数都采用了这种组织形式；
③矩阵组织：适用于医疗任务重、业务情况复杂、辅助诊疗技术较高、科研任务较多的大型医疗单位。

23、问答题  医院领导的基本工作方法。

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本题答案：一般领导方法：调查研究、听取意见、集思广益；点面结合，
本题解析：试题答案一般领导方法：调查研究、听取意见、集思广益；点面结合，具体指导；合理分权、合理授权；贯彻执行、注意反馈。
具体领导方法：运筹时间，分清工作的轻重缓急，利用大块的整批时间处理重要工作，利用零碎时间处理日常工作；组织会议，提高会议效率；公文处理，控制发文数量、质量和范围；抓重点学科，加强薄弱环节，促进医院平衡发展；搞好院内学术活动，重视对外交流，建立学术领导中心。

24、问答题  制定卫生计划的依据有哪些？

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本题答案：（1）国内外卫生发展的理论、政策及趋势（理论）
本题解析：试题答案（1）国内外卫生发展的理论、政策及趋势 （理论）
（ 2）当地社会经济发展水平集发展规划—从实际情况出发，必须与国民经济和社会发展相适应，全面考虑当地社会经济发展水平，确保计划可行性和可持续性
（3）当地人群健康状况、卫生服务水平及拥有的和潜在的卫生资源状况—提高人们健康水平是卫生发展的根本目的，也是制定实施计划的目的；这一目的通过提高卫生服务水平得以实现。以当地人群的卫生需求为出发点，以提高人群健康水平为目的

25、填空题  管理科学基本原理之“新三论”：（）、（）、（）。

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本题答案：突变论；协同论；耗散结构论
本题解析：试题答案突变论；协同论；耗散结构论

26、判断题  任何一个领导都必须重视调动下级人员的积极性、主动性和创造性，并通过建立严格的规范来实现。（）

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

27、判断题  医院领导必须面面俱到，以做好表率带头作用。（）

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来源:91考试网 本题答案：错
本题解析：暂无解析

28、名词解释  限额方式（封顶线）

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本题答案：需要建立多种形式的补充医疗保险和医疗救助来保障超过封顶
本题解析：试题答案需要建立多种形式的补充医疗保险和医疗救助来保障超过封顶线的疾病风险。

29、多项选择题  系统管理学派认为管理系统应具有一些特征，来指导管理工作的进行，这些特征有来源:91考试网 91EXAm.org（）。

A、前馈性
B、互动性
C、开放性
D、互依性
E、代谢性

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本题答案：B, C, D, E
本题解析：暂无解析

30、问答题  试述领导艺术的主要内容。

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本题答案：领导艺术的主要内容为：
（1）运筹帷幄：对其
本题解析：试题答案领导艺术的主要内容为：
（1）运筹帷幄：对其负责的工作方针、重点、目标、步骤、程序等问题进行深思熟虑。
（2）推陈出新：在原有管理技术的基础上，总结归纳出更高效率的管理技术方法。
（3）因势利导：善于运用客观条件，发挥本地区、本部门的各种优势。
（4）扬长避短：发挥主体优势，知人善用。
（5）协力合作：团结一切可以团结的力量，调动各方面积极因素，充分发挥集体智慧，同心协力向目标奋斗。

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