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1、问答题  简述公务员提前退休的程序。

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本题答案：公务员提前退休，首先必须向任免机关提出提前退休的书面申
本题解析：试题答案公务员提前退休，首先必须向任免机关提出提前退休的书面申请，陈述理由；其次，任免机关要认真审查核对申请书提供的理由是否真实，并决定是否批准公务员的申请要求。如果任免机关批准公务员提前退休，就要及时通知本人，让其办理退休手续；如果不批准其退休申请，也要通知公务员本人，并说明不批准的理由。只有公务员任免机关有权审批公务员的提前退休申请，其他任何机关和个人都无权办理此事。

2、问答题  职位分类的含义和基本内容

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本题答案：职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位
本题解析：试题答案职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。
职位分类的基本内容包括：一是对政府公职的每个职位进行设置。二是明确每个职位的职责与任职资格条件。三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。

3、单项选择题  根据现行规定，新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限（含试用期）为（）。

A.三年
B.五年
C.六年
D.八年

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  公务员工资的支付形式是（）。

A.实物
B.货币
C.股权
D.支票

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）。

A.不少于6天
B.不少于8天
C.不少于10天
D.多于10天

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

6、问答题  试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义。

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本题答案：（1）答出“高素质”涵义。本题解析：试题答案（1）答出“高素质”涵义。
（2）答出“专业化”涵义。
（3）对实现行政体制改革目标的作用。
（4）为改变队伍不适应的现状。
（5）为适应新旧转变的需要。
（6）对实现行政高效、领导效能的作用。

7、单项选择题  某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。

A.16
B.20
C.30
D.50

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

8、问答题  简述我国报考国家公务员的资格条件。

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本题答案：一是具有中国国籍，享有公民政治权利。二是拥护中国共产党
本题解析：试题答案一是具有中国国籍，享有公民政治权利。二是拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；三是遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；四是一般具有大专以上文化；五 是报考省级以上政府工作部门一般要有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。六是身体健康，一般在35岁以下。七是具有主管机关批准的其他条件。

9、单项选择题  在美国，确定公务员工资的唯一依据是（）。

A.职位
B.级别
C.业绩
D.能力

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

10、单项选择题  体现公务员培训内容方面原则的是（）。

A.理论联系实际
B.学用一致
C.按需施教
D.讲求实效

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  我国公务员非领导职务序列的职务层次有（）。

A.8个
B.9个
C.10个
D.12个

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

12、名词解释  职务晋升制度

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本题答案：主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容。
本题解析：试题答案主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容。

13、名词解释  公务员义务

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本题答案：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为
本题解析：试题答案就是国家法律对公务员必须作出一定行 为或不得作出一定行为的约束和强制。

14、多项选 择题  在行政处分中，国家公务员享有（）。

A.申辩权利
B.申请回避的权利
C.申请律师辩护的权利
D.获知行政处分事实和原因的权利
E.申请复核、申诉的权利

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  国家对聘任制公务员实行（）。

A.级别工资制
B.职务工资制
C.协议工资制
D.劳务工资制

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

16、单项选择题  调入国家行政机关人员的培训一般参照（）。

A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.上岗培训

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。

A、约束
B、保障
C、激励
D、调节

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

18、多项选择题  下列属于公务员法定退休条件的是（）。

A.工龄满30年的
B.因公致残，完全丧失工作能力的
C.年满50周岁，工龄满20年的
D.男年满60周岁的
E.女年满55周岁的

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

19、问答题  试论公务员纪律与义务的关系。

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本题答案：公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工
本题解析：试题答案公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。
公务员纪律与公务员义务之间有很大的相关性，义务派生出纪律。两者在很多方面都是重叠的。但公务员义务与纪律也有明显的区别：首先，义务主要是从正面提出公务员“应当做什么”的要求，而纪律则是从反面提出公务员“不能做什么”的要求。其次，比较而言，义务是从相对宏观的角度对公务员提出的要求，而纪律就要具体得多，具有可操作性，违反纪律将直接导致处分的后果。最后，义务是相对于权利而言的，而纪律没有这样对应性的内容。

20、多项选择题  国家公务员任职方式有（）。

A.选任制
B.委任制
C.年功制
D.考任制
E.聘任制

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本题答案：A, B, D, E
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21、单项选择题  在我国公务员制度中，国务院总理的级别为（）。

A.1级
B.8级
C.12级
D.15级

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

22、问答题  简述我国国家公务员辞职的程序。

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本题答案：一是本人向所在单位提出辞职申请；二是所在单位提出意见，
本题解析：试题答案一是本人向所在单位提 出辞职申请；二是所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；三是任免机关人事部门审核；四是任免机关审批，并以书面形式将结果通知单位和本人；五是任免机关在3个月内审批完毕。六是公务员在审批期间不得擅离职守。

23、问答题  简述国家公务员奖励的作用。

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本题答案：一是激励与鼓舞作用；二是引导与示范作用，三是促进竞争与
本题解析：试题答案一是激励与鼓舞作用；二是引导与示范作用，三是促进竞争与高效的作用。

24、单项选择题  国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员，相当于领导职务中的（）。

A.司长
B.副司长
C.处长
D.副处长

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本题答案：A
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25、问答题  简述我国公务员辞退的条件。

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本题答案：（1）连续 两年考核被确定为不称职的；
（2）
本题解析：试题答案（1）连续两年考核被确定为不称职的；
（2）不胜任现职，又不接受其他安排的；
（3）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）矿工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；
（5）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者照成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

26、名词解释  调任制度

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本题答案：公务员交流制度中的调任是指国家行政机关以外的工作人员调
本题解析：试题答案公务员交流制度中的调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。

27、问答题  简述国家公务员辞职后到其他单位任职的限制性规定及其理由。

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本题答案：（1）国家公务员辞职后，两年内到与原国家行政机关有隶属
本题解析：试题答案（1）国家公务员辞职后，两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业或赢利性事业单位工作的，须经原任命机关批准。
（2）这是为了限制辞职的国家公务员，利用在职期间的权力影响、业务关系、工作对象等为了个人或集团谋取私利。
（3）也是为了防止其利用掌握的经济技术等资料进行非法活动，损害国家利益。

28、单项选择题  现代公务员录用考试制度起源于（）。

A.中国
B.英国
C.美国
D.德国

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

29、填空题  各科室借阅文件，均需办理借阅手续，填写（），用完后及时归还，不得长期留用。

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本题答案：借阅登记单
本题解析：试题答案借阅登记单

30、填空题  印章由文管人员负责管理，联合发文需要印模的，应检查文件会签手续是否完备，（）在空白纸张上加盖公章，节假日科室使用印章，一般要提前告知办公室。

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本题答案：不得
本题解析：试题答案不得

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