管理学:行政组织微信做题(题库版)

时间:2019-05-04 04:29:58

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1、填空题  组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有()。


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2、填空题  信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()。


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3、填空题  领导在团队中一般扮演三种角色:()。


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4、填空题  组织管理心理主要由()。


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5、填空题  ()方法就是一种突破常规的思考方法。


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6、填空题  经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的()。


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7、填空题  以资料为基础的组织发展技术包括()。


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8、填空题  行政组织领导的特点是()。


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9、填空题  西蒙指出,决策有()两种极端类型。


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10、填空题  组织就是一个(),通过一定的运作,输出满足客户需要的产品和服务的过程。


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11、填空题  20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书为()。


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12、填空题  组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。


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13、填空题  ()讲述人们的期望是与他们努力相关。


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14、填空题  个体心理主要包括个性倾向性和()两方面的内容。


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15、填空题  依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在以下几种环境状态:()。


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16、填空题  社会组织的结构与其他生物的机械系统的结构都具有如下共同的特点()。


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17、填空题  根据冲突的内容可把冲突分为()。


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18、填空题  美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系 www.91exAm.org,把组织分为()。


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19、填空题  效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是()问题。


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20、填空题  组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。


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21、填空题  ()是决策过程中最为关键的一步。


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22、填空题  根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()。


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23、填空题  领导方式的选择要根据()的具体情况。


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24、填空题  行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的()。


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25、填空题  伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为()。


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26、填空题  领导机关是各级政府统辖全局的指挥、决策、监督中心,是行政组织的(),如()和()。


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27、填空题  根据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括以下几个基本阶段:()。


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28、填空题  存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()。


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29、填空题  在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类()。


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30、填空题  组织结构的构成要素可划分为()。


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