助理企业培训师(三级):开发培训课程试题预测(每日一练)

时间:2018-05-28 15:09:51

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1、判断题  培训课程决定培训项目的开发方向。


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2、单项选择题  教育培训培养人才具有()的特点,要求课程开发具有超前性

A、前瞻性
B、多元性
C、实践性
D、周期性


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3、多项选择题  以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则来源:91考试网 91eXAm.org()

A、系统性原则
B、客观性原则
C、指导性原则
D、需求性原则
E、随机性原则
F、思想性原则


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4、判断题  组织目标决定培训目标。


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5、判断题  进行培训需求预测,需要引入成本因素。


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6、多项选择题 &nbs来源:91考试网 91eXAm.orgp;培训课程开发的基本特征是()

A、以能力者学为核心
B、以操作目标体系为框架
C、以满足共性与个性同步发展为主体
D、以便于评价管理为标准
E、以有效利用为功能


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7、多项选择题  课程开发的基本原则()

A、学科性原则
B、单一性原则
C、超前性原则
D、灵活性原则
E、技能性原则


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8、多项选择题  课程开发来源:91考试网 www.91exAm.org与培训项目是()

A、全局与局部
B、统领和被统领
C、被统领和统领
D、任务与载体
E、载体与任务


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9、单项选择题  职业培训课程的评价主要采用()

A、背景评价
B、输入评价
C、过程评价
D、成果评价


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10、判断题  确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程,需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。


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11、单项选择题  职业技术课程内容选择的主要方法是()

A、职业需求
B、职业活动
C、职业目标
D、职业标准
E、职业分析


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12、单项选择题  以能力(技能)为中心,选择课程内容的方法有()

A、选择移植法
B、整体移植法
C、能力中心法
D、任务分析法
E、多元化开发法


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13、判断题  在传统理念下课程开发的流程,其教学方案的目标主体是具体的人。


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