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1、问答题 对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有哪几种？
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本题答案：对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有五种：
本题解析：试题答案对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有五种：
1、力量说；2、能力说；3、控制说；4、关系说；5、零总和说。
2、名词解释 弹性授权
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本题答案：又称动态授权，是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形
本题解析：试题答案又称动态授权，是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。这种形式适用于任务复杂、上级对下属的能力和水平无充分把握、环境和条件处于多变状态的情况。
3、问答题 简答西方发达国家行政管理机构改革的内容。
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本题答案：1、从“大政府”向&ldquo
本题解析：试题答案1、从“大政府”向“小政府”转变。
2、行政机构内部的决策与执行职能及机构的分离。
3、行政管理机构的分权化。
4、强化综合协调行政管理机构及其职能。
具体表现为：（1）行政首脑办事机构的加强。（2）综合协调机构的强化。5、行政管理机构设置的弹性化。
4、问答题 我国现行政治环境的基本特点及其对行政管理的影响有哪些？
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本题答案：1、中国共产党领导下的多党合作制及其对行政管理的影响。
本题解析：试题答案1、中国共产党领导下的多党合作制及其对行政管理的影响。
2、人民代表大会制度及其对行政管理的影响。
3、迅猛成长的社会团体组织及其对行政管理的影响。
5、问答题 权力腐败的特征主要包括哪些内容？
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本题答案：权力腐败的特征主要包括：
1、权力腐败的主要
本题解析：试题答案权力腐败的特征主要包括：
1、权力腐败的主要表现形式是以权谋私；
2、权力腐败的主要内容为寻租与造租；
3、权力腐败的主客体趋向法人化与集团化；
4、权力腐败的范围扩大，程度加深；
5、权力腐败的新形势不断涌现。
6、问答题 简述行政管理机构设置的原则。
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本题答案：1、适应性原则。2、协调性原则。3、权责相称原则。4、
本题解析：试题答案1、适应性原则。2、协调性原则。3、权责相称原则。4、精干高效原则。5、法制性原则。
7、单项选择题 激发思维创新的首要因素是（）。
A.目标
B.知识和经验
C.灵感
D.意志
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本题答案：A
本题解析：暂无解析
8、填空题 领导体制的本质属性是（）。
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本题答案：社会属性
本题解析：试题答案社会属性
9、问答题 良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。这种看法是对的吗？为什么？
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本题答案：这种看法是正确的。
任何一个领导群体，都是由
本题解析：试题答案这种看法是正确的。
任何一个领导群体，都是由若干人组成的系统，把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个“班子”，这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。群体的心理素质结构如何，将对“班子”的整体效应产生重大的影响。科学而合理的群体心理素质结构，能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷，产生最佳的整体效应。反之，如果群体心理素质结构不合理，即使每个领导者个体都是优秀人才，有良好的能力素质，却也未必收到好的效果，而且还有可能出现人才能量相互、抵消的“内耗”情况。
10、填空题 在（）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
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本题答案：传统社会
本题解析：试题答案传统社会
11、多项选择题 领导者的自然性影响力包括（）。
A.品格因素
B.才能因素
C.职位因素
D.知识因素
E.情感因素
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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析
12、问答题 领导群体的成员，必须有明确的分工，使职责与权利相称。这种看法是对的吗？为什么？
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本题答案：这种看法是正确的，符合群体领导结构优化的职权分明标准。
本题解析：试题答案这种看法是正确的，符合群体领导结构优化的职权分明标准。
在领导群体内部，要明确划分和规定各人的职责范围，做到人各有职，职有专司。
每个领导成员对自己职责范围以内的事情，要独立负责，创造性的完成。
在领导群体内部，任何一个领导都不要干涉其他成员职权范围内的事，要各守其职。
对自己职权范围以外的事，个人不能任意干预，否则可能造成内部摩擦，影响领导内部的团结和稳定。
13、问答题 按照作用于下属的方式，可以将行政领导划分为哪些领导方式？
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本题答案：强制式：发布行政指令，被领导者必须执行，否则惩罚；本题解析：试题答案强制式：发布行政指令，被领导者必须执行，否则惩罚；
说服式：采用劝导、建议等方法，以理服人、以情感人；
激励式：设置激励因素，采用激励手段激发被领导者动机；
示范式：以身作则，身先士卒，身体力行，带动被领导者。
14、问答题 领导权力起源的因素表现在哪些方面？
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本题答案：总体说来，权力起源的因素主要体现于人所具有的一些固有的
本题解析：试题答案总体说来，权力起源的因素主要体现于人所具有的一些固有的本质特征，
具体表现为：1、人以劳动作为自身存在的前提；2、人具有高度的社会性；3、人的欲望具有无限性。
15、问答题 简述领导环境发展的过程。
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本题答案：领导环境的发展过程依次为：认识环境、适应环境和改造环境
本题解析：试题答案领导环境的发展过程依次为：认识环境、适应环境和改造环境。
（1）正确认识环境是开展领导工作和改善、发展领导环境的前提。
（2）适应环境是领导者在认识和熟悉领导环境的基础上进行的。
（3）改造环境就是领导者在认识环境、适应环境的基础上，通过发挥主观能动性，促使环境条件向有利于实现领导目标的方向转化，最终实现领导环境优化与创新。
（4）领导环境发展的上述三个过程环环相扣、密切关联、缺一不可，具有时间上的相继性和逻辑上的继承性。在实现领导环境发展的过程中，任何一个步骤地疏漏与失误，都有可能造成环境发展的受阻、停滞及至倒退。
16、问答题 简述电子政务的作用。
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本题答案：（1）有利于优化政府的管理服务职能；
（2）
本题解析：试题答案（1）有利于优化政府的管理服务职能；
（2）有利于发展社会主义民主；
（3）有利于建设高素质的国家公务员队伍。
17、名词解释 强制性影响力
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本题答案：又称权利性影响力，为领导者所独有，它是由社会、组织所赋
本题解析：试题答案又称权利性影响力，为领导者所独有，它是由社会、组织所赋予的，带有强迫性和不可抗拒性的影响力。
18、判断题 勾结的需求曲线下的寡头垄断模型假定在行业中没有一个厂商处于主导地位。
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本题答案：错
本题解析：知识点：斯威奇模型（即拐折的需求曲线模型）
19、问答题 行政法律规范的基本功能有哪些？
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本题答案：规范与控制功能、组织与调节功能、改革与稳定功能。本题解析：试题答案规范与控制功能、组织与调节功能、改革与稳定功能。
20、单项选择题 文化的（）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。
A.非自然的指向
B.精神的指向
C.地域性指向
D.历史的指向
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本题答案：A
本题解析：暂无解析
21、判断题 模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
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本题答案：对
本题解析：暂无解析
22、问答题 简答经济方法的特点。
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本题答案：利益性、有偿性、平等性、间接性。
本题解析：试题答案利益性、有偿性、平等性、间接性。
23、判断题 物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。
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本题答案：对
本题解析：暂无解析
24、问答题 准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？
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本题答案：这种观点是正确的。
因为领导效能作为一个复杂
本题解析：试题答案这种观点是正确的。
因为领导效能作为一个复杂的、广泛的综合性体系，具有动态变化性的特点。
一方面领导群体或个体的绩效随着时间的推移而不断变化，另一方面，人的主观行为对经济发展的作用需要一定的时间才能显示出来，因而，领导者在不同的时间其工作效能是有差异的。
因此要准确评价一个领导者的效能，不能一次就完成，必须对他在一段时间内的效能进行多次的评价和衡量，并且要根据工作性质的不同而改变效能评价的次数。
25、问答题 简答政治环境三要素对行政管理的影响。
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本题答案：1、国家政权组织形式与实际运行状况及其对行政管理的影响
本题解析：试题答案1、国家政权组织形式与实际运行状况及其对行政管理的影响。
2、政党制度及其对行政管理的影响。
3、社会团体与社会流通性的发达程度及其对行政管理的影响。
26、名词解释 领导关系
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本题答案：是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者与被领导者及领
本题解析：试题答案是指领导者在进行领导活动的过程中，领导者与被领导者及领导者与被领导者相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
27、问答题 简述人力资本理论的基本思想。
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本题答案：（1）单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的
本题解析：试题答案（1）单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入，无法解释现代社会生产力提高的全部原因；
（2）人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种稀缺的资源，也就是说，需要消耗资本投资；
（3）人力投资的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态，使人力与其他商品一样，具有了价值和使用价值；
（4）人力投资的目的是要获得投资收 91exam .org益。
28、问答题 以领导关系为标准，领导类型主要分为哪几种？
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本题答案：以领导关系为标准，可以划分为五种主要的领导类型：本题解析：试题答案以领导关系为标准，可以划分为五种主要的领导类型：
1、层次式领导；
2、单线式领导；
3、星式领导；
4、轮式领导；
5、网络式领导。
29、问答题 行政权力的公共性体现在哪些方面？
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本题答案：1、行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织
本题解析：试题答案1、行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织。
2、行政权力活动的领域是公共事务，不是私人领域。
3、行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。
30、问答题 简述领导发展与培训的原则。
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本题答案：（1）领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的
本题解析：试题答案（1）领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的要求来进行；
（2）领导发展与培训必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲究实效的原则；
（3）领导发展与培训应根据对象和性质的不同，进行分类，对不同类型、不同层次的领导者进行不同内容与方式的培训；
（4）领导发展与培训应建立正规化的专业机构，由国家各级党校、各级行政学院以及高校的相关院系承担领导者发展和培训的任务；
（5）领导发展与培训必须与领导者的使用相结合，要与领导者的职务晋升等相挂钩。
31、名词解释 行政领导者职权
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本题答案：行政领导者的职权是指就任某一行政领导职位的行政领导者，
本题解析：试题答案行政领导者的职权是指就任某一行政领导职位的行政领导者，为履行其职责或从事其职务行为而拥有的相应权力。
32、问答题 简答法律方法的特点。
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本题答案：权威性、强制性、规范性、稳定性。
本题解析：试题答案权威性、强制性、规范性、稳定性。
33、名词解释 领导手段
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本题答案：是指领导主体适应、运用并改造环境，以及调动和激励娴熟的
本题解析：试题答案是指领导主体适应、运用并改造环境，以及调动和激励娴熟的方式和方法。
34、问答题 简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。
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本题答案：（1）电子政务建设需要国家的强力支持
（2）
本题解析：试题答案（1）电子政务建设需要国家的强力支持
（2）电子政务是一个系统工程
（3）电子政务的开张要有一定的社会基础
（4）电子政务建设需要相应的法律、法规与规范的支持。
35、多项选择题 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（）。
A.群体感应功能
B.群体互补功能
C.群体效率放大功能
D.群体自调节与自组织功能
E.结构耗散功能
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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析
36、单项选择题 职位和职权的关系是（）。
A.职位决定职权
B.职权决定职位
C.职位与职权无关
D.二者互为决定
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本题答案：A
本题解析：暂无解析
37、问答题 领导权力只能用权力进行制约，你认为这种观点正确吗？
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本题答案：这种观点是错误的。因为对领导权力进行制约，单靠某一种制
本题解析：试题答案这种观点是错误的。因为对领导权力进行制约，单靠某一种制约方式，都可能给权力拥有者留下滥用权力的空间，从而以权谋私，产生权力腐败。对于领导权力的制约应该是与领导权力同生并存的，是由权力自身的特性决定的。而要对领导权力进行有效的制约，就必须建立完善合理的制约机制，除了以权力制约权力这种权力制约机制外，还应有以道德制约权力的道德制约机制，以及以权利制约权力的权利制约机制。而且这三种制约机制应相互配合，相互支持，共同作用，才能真正达到有效制约权力的目的。
38、问答题 简答行政法律规范的特征。
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本题答案：1、制定主体的特定性。
2、调整对象的特定性
本题解析：试题答案1、制定主体的特定性。
2、调整对象的特定性。
3、效力上的权威性、强制性与普遍适用性。
4、行政法律规范类型的多样性与效力等级上的层级性。
5、行政法律规范的相对稳定性。
39、问答题 简答行政绩效评估过程的各个阶段。
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本题答案：1、制定计划。2、初步调查。3、管理控制评估。4、详细
本题解析：试题答案1、制定计划。2、初步调查。3、管理控制评估。4、详细评估。5、撰写评估报告。
40、多项选择题 下列有关影响力的说法正确的是（）。
A.在领导来源:91考试网 www.91exAm.org者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
C.自然性影响力的基础，主要来自专长和品质
D.一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力
E.强制性影响力是为领导者所独有的
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本题答案：B, C, D, E
本题解析：暂无解析
41、问答题 领导的属性表现在哪两个方面？他们的关系如何？
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本题答案：领导活动是人类社会普遍存在的现象，领导的属性主要包括自
本题解析：试题答 案领导活动是人类社会普遍存在的现象，领导的属性主要包括自然属性与社会属性两个方面。
1、领导的自然属性产生于社会整体活动的自然需要，是由人们社会集体实践活动中的客观规律所决定的。其一般标志，就是统一的意志和一定的权力，它是任何社会与时代的领导都必须具有的共同的标志。权力是领导的重要标志，权力和服从是领导关系的永恒属性。
2、领导不仅具有自然属性，更具有社会属性。人们之间的政治关系与经济关系渗透于领导活动的全部过程之中，并规定着它们的社会性质，即领导的社会属性。
3、领导的双重属性是指同一领导活动的两个方面，世界上不存在只有单一属性的领导。在领导的双重属性中，社会属性占据着主导地位，决定甚至改变自然属性，使其发生某种形式上的变化。
42、问答题 什么是行政领导？
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本题答案：行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者
本题解析：试题答案行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。它贯穿于行政管理过程的各个环节，以执行性为主要特点。其职责包括：推行政治领导和业务领导的决策，负责社会公共事务、劳动人事等。
43、问答题 简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的主要贡献。
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本题答案：（1）决策与执行分工的领导观念；
（2）群众
本题解析：试题答案（1）决策与执行分工的领导观念；
（2）群众路线的领导方法；
（3）注重领导作风与素质的领导思想。
44、问答题 简答克服行政绩效制约因素的有效途径。
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本题答案：1、改革和创新经济体制、政治体制、法治理念，为提高行政
本题解析：试题答案1、改革和创新经济体制、政治体制、法治理念，为提高行政绩效创造一个良好的行政环境。
2、不断改革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行和监督相互协调，以提高行政绩效。
3、提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍。
4、建立和健全良好的行政绩效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。
45、问答题 简述西方领导理论发展的一条基本线索、两个研究方向。
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本题答案：（1）一条基本线索：即由价值中立理论向非价值中立理论发
本题解析：试题答案（1）一条基本线索：即由价值中立理论向非价值中立理论发展。
（2）两个研究方向：一是从研究者（leader）入手来研究领导理论；二是从研究领导活动（lead）入手来研究领导理论。
46、问答题 什么是领导主体？
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本题答案：领导主体是领导的构成要素之一。领导活动的主体是由组织中
本题解析：试题答案领导主体是领导的构成要素之一。领导活动的主体是由组织中担任决策、指挥、`协调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量，它是领导活动的发动者与组织者。
47、单项选择题 “无为而为是为也”是（）的领导方式。
A.专断型
B.民主型
C.放任型
D.分权型
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本题答案：C
本题解析：暂无解析
48、问答题 简答行政决策的特点。
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本题答案：是行政机关或行政管理者在管理政府内部行政事务或社会公共
本题解析：试题答案是行政机关或行政管理者在管理政府内部行政事务或社会公共事务过程中，为促进社会公共利益的实现，依法运用行政权力作出决定的过程：
1、决的主体是行政机构或行政人员，尤其是行政领导者。
2、决内容是行政事务。
3、决过程是一种行政权力的运用过程。
4、决的目标在于追求公共利益的最大化。
49、多项选择题 发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（）。
A.横向思维
B.反向思维
C.交叉思维
D.辩证思维
E.系统思维
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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析
50、多项选择题 社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。
A.横向分工
B.纵向分工
C.结构分工
D.功能分工
E.专业分工
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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析
51、问答题 行政道德规范的基本功能有哪些？
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本题答案：导向和约束功能、自我调节功能、示范与激励功能。
本题解析：试题答案导向和约束功能、自我调节功能、示范与激励功能。
52、问答题 电子政务产生的原因是什么？
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本题答案：1、政府转型的背景。2、因特网的发展。3、电子商务的驱
本题解析：试题答案1、政府转型的背景。2、因特网的发展。3、电子商务的驱动。4、全球化的竞争。5、大公司的驱动。6、领导人的政治意志。
53、问答题 说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
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本题答案：是指在行政绩效评估过程中所采用的一系列收集信息方法的总
本题解析：试题答案是指在行政绩效评估过程中所采用的一系列收集信息方法的总和。
主要方法如下：1、利用官方记录的方法。2、培训观测者的方法。3、公众满意意见调查方法。4、特别的资料收集方法。
54、填空题 一般情况下，领导幅度应以（）为宜。
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本题答案：二八律
本题解析：试题答案二八律
55、判断题 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
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本题答案：错
本题解析：暂无解析
56、问答题 阐述我国行政职能转变的必要性。
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本题答案：1、转变行政职能是建立和完善社会主义市场经济体制的必然
本题解析：试题答案1、转变行政职能是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求。
2、转变行政职能是迎接经济全球化挑战的需要。
3、转变行政职能是实现经济、社会和人的全面发展的需要。
4、转变行政职能是深化政治体制改革的需要。
5、行政职能转变是机构改革的动因和基础。
57、问答题 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗？为什么？
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本题答案：这种观点是错误的。
这非正式群体是人类社会中
本题解析：试题答案这种观点是错误的。
这非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列人管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
58、问答题 阐述我国行政管理机构改革的基本内容。
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本题答案：下放权力、转变职能、精简机构、减少人员。
1
本题解析：试题答案下放权力、转变职能、精简机构、减少人员。
1、从1982年开始，从国务院做起，自上而下展开各级机构改革。
2、1988年的国务院机构改革。
3、1993年的机构改革。
4、1998年的第四次改革。
5、2003年以来的国务院机构改革。
59、填空题 行政领导方法包括（）、（）和（）。
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本题答案：实事求是；群众路线；矛盾分析
本题解析：试题答案实事求是；群众路线；矛盾分析
60、多项选择题 按照老子原则处理冲突的主要方法有（）。
A.主动出击
B.理顺法
C.避开法
D.不干涉法
E.预防法
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本题答案：C, D, E
本题解析：暂无解析
61、名词解释 自然性影响力
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本题答案：也称非权力性影响力，它源自个人自身的特点，通过潜移默化
本题解析：试题答案也称非权力性影响力，它源自个人自身的特点，通过潜移默化的自然过程，转化为某种动机的形式而发生作用。
62、问答题 我国现行经济环境的基本特点及其对行政管理的影响有哪些？
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本题答案：1、传统农业与高科技产业并存的社会生产力发展状况及其对
本题解析：试题答案1、传统农业与高科技产业并存的社会生产力发展状况及其对行政管理的影响。这主要表现在四个方面：
第一，较发达的城市工业体系与更为普遍化的小农业经济并存，呈现出强烈的二元经济结构特征。
第二，国民经济各项总量指标取得了长足的进展，但各种人均经济指标却很低。
第三，我国基本建成了门类比较齐全、自主性较强的国民经济体系，全国各个地区、部门的经济有了长足的发展，社会主义市场经济体制也逐渐走向成熟与完善。
第四，科技发展水平也相当不平衡。
2、公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的社会经济结构及其对行政管理的影响。
3、受限市场模式及其对行政管理的影响。
63、问答题 我国现行行政文化环境对行政管理的影响有哪些？
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本题答案：1、管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变及
本题解析：试题答案1、管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变及其对行政管理的影响。
2、全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变及其对行政管理的影响。
3、自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变及其对行政管理的影响。
4、依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变及其对行政管理的影响。
64、问答题 简答电子政务的三个基本条件。
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本题答案：1、电子政务是必须借助于电子信息化硬件系统、数字网络技
本题解析：试题答案1、电子政务是必须借助于电子信息化硬件系统、数字网络技术和相关软件技术的综合服务系统。
2、电子政务是处理与政府有关的公开事务、内部事务的综合系统。
3、电子政务是新型的、先进的、革命性的政务管理系统。
65、判断题 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
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本题答案：对
本题解析：暂无解析
66、问答题 联系实际分析重构成我国中央政府与地方政府权力关系的思路。
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本题答案：形成一种职权明确、权责统一、协调制衡的法制化的关系模式
本题解析：试题答案形成一种职权明确、权责统一、协调制衡的法制化的关系模式，充分发挥中央和地方两个积极性，更好地促进市场经济体制的建立和完善，促进社会主义民主政治的发展。
它们的关系具体内容包括：
1、以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分权范围。
2、实现中央与地方利益分配的合理化。
3、实行地方分权和基层自治。
4、健全和完善对地方权力的监督。
67、问答题 西方发达国家地方分权化的主要原因是什么？
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本题答案：1、地方分权是为了提高行政效率。
2、地方分
本题解析：试题答案1、地方分权是为了提高行政效率。
2、地方分权是为了适应现代经济的发展。
3、地方分权是为了适应政治民主化的需要。
68、问答题 简述现代思维方法的三个主要特征。
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本题答案：（1）系统性
（2）创新性
（3）
本题解析：试题答案（1）系统性
（2）创新性
（3）思维方法的定量性
69、多项选择题 传统测评方法的主要弊端有（）。
A.重定量，轻定性
B.重经验与印象，轻客观测量
C.重历史表现，轻发展潜力
D.重群体分析
E.重定性，轻定量
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本题答案：B, C, E
本题解析：暂无解析
70、问答题 危机就是突发事故。这种看法是对的吗？为什么？
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本题答案：这种看法是错误的。一说道危机，人们很容易就把它与突发事
本题解析：试题答案这种看法是错误的。一说道危机，人们很容易就把它与突发事故或紧急事故联系在一起，事实上它们并不完全是一回事。那些能够预防的“危机”都只能称之为问题，只有那些无法预知的、被忽视的、具有颠覆力的意外事故，才算得上真正的危机。而它们在大多数情况下是由于人们的疏忽而酿成的悲剧。危机是威胁决策者的核心价值或根本利益的，迫使决策者在信息不充分和事态发展高度不确定情况下，需要迅速决策的不利情势的集合。
71、多项选择题 领导效果与领导效益的关系是（）。
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著，效益不一定好
D.没有效果，效益就失去载体
E.两者并没有区别
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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析
72、填空题 我国领导学发展的重要时期是（）。
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本题答案：20世纪80年代
本题解析：试题答案20世纪80年代
73、多项选择题 按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（）。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.非确定型决策
D.非程序性决策
E.宏观决策
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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析
74、判断题 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
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本题答案：对
本题解析：暂无解析
75、名词解释 领导客体
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本题答案：是领导活动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部署和领
本题解析：试题答案是领导活动的执行者 91EXAm.org与作用对象。主要包括领导者的部署和领导的部分对象。
76、多项选择题& nbsp; 领导协调的种类有（）。
A.纵向协调
B.横向协调
C.关系协调
D.人际协调
E.组织协调
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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析
77、填空题 （）是行政管理活动成败的关键。
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本题答案：行政领导
本题解析：试题答案行政领导
78、问答题 国家预算的基本程序和内容包括哪些？
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本题答案：1、预算编制。
2、预算执行。
3
本题解析：试题答案1、预算编制。
2、预算执行。
3、决算管理。
79、多项选择题 领导体制的特征包括（）
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
E.长期性
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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析
80、问答题 简述领导角色的主要特质。
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本题答案：导向性；服务型；感染性；非我性；多重性。
本题解析：试题答案导向性；服务型；感染性；非我性；多重性。
81、问答题 行政绩效的制约因素有哪些？
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本题答案：1、行政环境因素对行政绩效的制约。
2、行政
本题解析：试题答案1、行政环境因素对行政绩效的制约。
2、行政体制因素对行政绩效的制约。
3、公务员素质对行政。
4、行政绩效管理的制约因素。
82、单项选择题 于领导者来说，（）是第一位的。
A.道德素质
B.能力素质
C.政治素质
D.知识素质
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本题答案：C
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83、问答题 分析行政权力具体来源与特征。
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本题答案：行政权力具体来源：强制力、诱导力、组织制度、信息、个人
本题解析：试题答案行政权力具体来源：强制力、诱导力、组织制度、信息、个人因素。
特性：公共性、执行性、有限性、阶级性、强制性、普遍性。
84、问答题 试论述性格对领导行为的影响。
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本题答案：（1）领导者的性格与政治品德的形成有直接联系；
本题解析：试题答案（1）领导者的性格与政治品德的形成有直接联系；
（2）领导者良好的性格可以在一定程度上调节和改造不良的气质，使之服从领导工作的需要；
（3）领导者的性格对能力素质的形成具有促进或阻碍作用；
（4）领导者的性格直接影响着领导者的领导方式。
85、问答题 行政道德规范的特征是什么？
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本题答案：1、政治性。2、自律性。3、相对稳定性
本题解析：试题答案1、政治性。2、自律性。3、相对稳定性
86、多项选择题 群体的主要特征包括（）。
A.有一定数量的人
B.是一种社会组织
C.有稳定持续的社会互动关系
D.心理上有归属感
E.具有独立的意义
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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析
87、问答题 领导学的研究方法主要有哪些？
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本题答案：主要的研究方法有：
1、辩证研究方法；本题解析：试题答案主要的研究方法有：
1、辩证研究方法；
2、实证研究方法；
3、历史研究方法；
4、比较研究方法；
5、案例研究方法；
6、系统研究方法。
88、问答题 西方领导理论发展的一条基本线索指的是什么？
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本题答案：一条基本线索是指由价值中立理论向非价值中立理论发展。<
本题解析：试题答案一条基本线索是指由价值中立理论向非价值中立理论发展。
价值中立是指：只要能掌握一定的权力，占据一定的地位，能够有效地指挥下属实现组织目标，就被认为是领导者，不论这个人物对历史与社会的作用是进步与非进步。
非价值中立则是指：领导不仅应注重权力的拥有与组织目标的达成，更应注重对社会的进步意义以及公民在道德上的提高与升华，并强调领导者与权力滥用者和暴君是不相容的。
这种在研究过程中由价值中立理论向非价值中立理论的发展，说明西方的领导理论研究伴随社会的发展与进步，经历了一个日益丰富化与科学化的过程。
89、填空题 行政领导的职责包括（）、（）、（）、和（）。
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本题答案：政治责任；法律责任；工作责任；道德责任
本题解析：试题答案政治责任；法律责任；工作责任；道德责任
90、判断题 领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
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本题答案：对
本题解析：暂无解析
91、单项选择题 “惟我独尊，舍我其谁”是（）的领导方式。
A.专断型
B.民主型
C.放任型
D.分权型
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本题答案：A
本题解析：暂无解析
92、问答题 简述行使领导权利需要遵循的原则。
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本题答案：（1）正当性原则；
（2）可行性原则；本题解析：试题答案（1）正当性原则；
（2）可行性原则；
（3）民主性原则；
（4）效益性原则；
（5）权变性原则。
93、问答题 领导权利与权威是截然不同的。这是说法是对的吗？为什么？
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本题答案：这种看法是错误的。
按照《现代汉语词典》的解
本题解析：试题答案这种看法是错误的。
按照《现代汉语词典》的解释，权威：是指使人信从的力量和威望或是在某种范围内最有地位的人或事务。权利与权威既有区别又有联系，二者是相互作用的。
94、问答题 简述行政管理机构编制的含义。
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本题答案：是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量
本题解析：试题答案是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称，简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额，以及各种人员的比例结构。
95、问答题 简述行政编制管理的内容。
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本题答案：1、职能管理。2、机构管理。3、人员编制管理。
本题解析：试题答案1、职能管理。2、机构管理。3、人员编制管理。
96、问答题 如何划分权力的类型？
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本题答案：1、从权力特性看，权力可分为本原性权力和从属性权力。<
本题解析：试题答案1、从权力特性看，权力可分为本原性权力和从属性权力。
2、根据权力主体及目的，权力又可分为公共权力和私人权力。
3、根据权力作用领域，分为政治权力、经济权力、文化权力、社会权力等。
97、多项选择题 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
A.领导与决策
B.决策与管理
C.领导与管理
D.领导与执行
E.决策专门化与执行专门化
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本题答案：C, E
本题解析：暂无解析
98、问答题 简述领导智能结构与领导的知识结构的区别。
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本题答案：（1）领导群体智能结构，是指一个领导群体中，不同智能优
本题解析：试题答案（1）领导群体智能结构，是指一个领导群体中，不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系；
（2）领导群体的知识结构，是指在一个领导群体中，不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合状态。
（3）领导者不但要有知识，而且还要会运用知识，这就是智能的问题。智能是知识、技能、能力诸方面的综合体，反映人类知识和实践的综合能力。主要包括：学习能力、研究能力、思维能力、表达能力、组织能力和创造能力等。
99、问答题 西方领导理论发展的两个研究方向分别是什么？
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本题答案：西方领导理论，尤其是美国领导理论的两个研究方向是：本题解析：试题答案西方领导理论，尤其是美国领导理论的两个研究方向是：
1、从研究领导者（leader）入手来研究领导理论；
2、从研究领导活动（leaD.入手来研究领导理论。
总的来看，研究领导者的时间长，学者多，成果多，影响大；对领导活动的研究则起步较晚，是近20年来逐渐兴起的。
100、多项选择题 非正式群体形成的基础主要有（）。
A.利益之间的矛盾
B.价值观的一致
C.个体互补
D.个性差异大
E.利益的一致
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本题答案：B, C, E
本题解析：暂无解析
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