时间:2017-10-08 07:22:46
1、单项选择题 洞察需要是（）
A.激励机制的源头
B.激励机制的前提
C.激励与反馈、约束相互补充
D.激励的概念
E.激励机制的核心
2、单项选择题 授权对于组织的意义包括（）
A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权
B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率
C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事
D.激发下属的工作热情，培养其工作能力
E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
3、单项选择题 公平理论是由美国心理学家（）提出来的
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.斯金纳
E.亚当斯
4、单项选择题 权力性影响力包括（）
A.对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性
B.比较稳定
C.下属信服
D.影响力持久
E.对下属的态度和行为的影响起主导作用
5、单项选择题 根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
A.低工作，高关系
B.高工作，低关系
C.高工作，高关系
D.低工作，低关系
E.以上均不正确
6、单项选择题 下列是授权最根本的原则的是（）
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
7、单项选择题 在马斯洛看来，高层次的需要包括（）
A.尊重需要
B.生理需要
C.归属的需要
D.爱的需要
E.安全需要
8、单项选择题 （）是激励机制的源头
A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
9、单项选择题 护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些属于哪个层次的需要（）
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
10、单项选择题 授权对于下属的意义包括（）
A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权
B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率
C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事
D.激发下属的工作热情，培养其工作能力
E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
11、单项 选择题 人类最原始的基本需要是（）
A.生理需要
B.尊重需要
C.爱与归属的需要
D.安全需要
E.自我实现的需要
12、单项选择题 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的是（）原则
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
13、单项选择题 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
A.领导者的成熟度
B.领导者的领导能力
C.员工的成熟度
D.员工的工作成熟度
E.员工的心理成熟度
14、单项选择题 护士需要工作的环境安全、经济保障、职业安全等，这些属于哪个层次的需要（）
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
15、单项选择题 授权是指领导者授予下属一定的（）
A.权力
B.责任
C.权力和责任
D.任务
E.职责
16、单项选择题 亚当斯提出（）
A.行为改造理论
B.激励一保健理论
C.需要层次理论
D.公平理论
E.期望理论
17、单项选择题 弗德里克·赫兹伯提出（）
A.行为改造理论
B.激励一保健理论
C.需要层次理论
D.公平理论
E.期望理论
18、单项选择题 护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"、"我是否非常需要得到脱产学习的机会"。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。 “经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗”属于（）的问题
A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度
19、单项选择题 明确动机是（）
A.激励机制的源头
B.激励机制的前提
C.激励与反馈、约束相互补充
D.激励的概念
E.激励机制的核心
20、单项选择题 护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"、"我是否非常需要得到脱产学习的机会"。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。 “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于（）的问题
A.期望值
B.效价
C.关联性
D.激励水平
E.激励强度